优秀员工评选方案.docx

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1、产部关于优秀员工、生优秀团体评审办法2008/0204已有0条评论文章分类：企业管理产部关于优秀员工、生优秀团体评审办法为建设一支团结稳定的队伍，使员工有一种归宿感，有一种积极向上拼搏、爱岗、敬业的精神,特制定月优秀员工、优秀干部、优秀团体、激励每一位员工创造自己最大的人生价值。一.优秀员工评选办法1 .评选的对象为A、B组全体员工及技术人员（组长除外）2 .优秀员工分配定额：A组（12人），B组（12人）3 .优秀员工评选条件及方法当月个人产量工作效率排小组前五名个人出勤总工时排列前五名迟到、早退一次不得参与评选（及违反公司规定的任何一条款）个人产量不良率5版（上班未达到一个月不得参与评选）

2、符合以上（1）-条由本组员工投票选举决定,报主管审核后呈总经理批准.4 .奖励金额：每位优秀员工可获得现金奖励100元.二优秀团体评选办法：1 .优秀团体评选的对象:A、B两组各为一个团体。2 .优秀团体评选定额：2组选1组3 .优秀团体评选条件及方法保质保量在规定的时间内完成上级领导下达的各项务，团结互助、组与组及其它部门之间的密切配合到位发生重大质量事故及安全事故取消评选资格综合生产效率达到95%产品综合不良率控制在5%以下未发生重大违纪现象及5S做得优秀符合以上-项由本单位先自评报主管审核后呈总经理批准4获得优秀团体称号可获得奖金300元三.发奖日期及其它1 .每下个月的第一个星期二全体员工的生产会议上公布优秀员工、优秀团体并组织发奖2 .连续三次获得优秀员工的称号，优先考虑调薪及晋升3 .连续三次获得优秀团体的称号，每位员工及干部加奖一次4 .每月有合理化建议被采用；超额完成生产任务者；及时制止不和格的扩大化；避免事故发生；有技术、生产质量改进贡献者；有其它突出贡献者将给予不同程度的奖励。5 .每月优秀员工、优秀团体及其它获奖者用数码相机拍照公布上墙、公开表彰。