关于2023年乡镇进一步开展干部作风建设专项整治活动的工作方案.docx

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1、关于2023年乡镇进一步开展干部作风建设专项整治活动的工作方案为深入贯彻落实全区进一步加强作风建设暨持续优化营商环境工作推进会会议精神，着力发现和纠正破坏发展环境的突出问题，鼓励干部担当作为、营造干事创业浓厚氛围,推动全乡干部进一步树牢“四个意识”，持续打造优良工作环境，现结合我乡实际，现制定关于进一步开展干部作风建设专项整治活动的工作方案如下。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，全面落实从严治党向基层延伸的要求,以作风建设为突破口，深入查摆和解决干部作风存在的“怕、慢、假、庸、散”等突出问题，不断巩固深化XX乡作风建设成果，为“谱写新时代XX发展新篇

2、章”提供坚强作风保障。二、整治重点1 .深入整治政务服务质量不高的问题。深入整治服务窗口办事程序复杂、要件多、时间长，群众“多头跑”“反复跑”“来回跑”的问题。坚决纠正服务中故意刁难，吃拿卡要，收回扣、拿红包，不给好处不办事、给了好处乱办事的问题。坚决纠正服务意识差，对依法、依规应当办理的事项，该办不办、急事慢办、拖着不办，只说事情不能办、不好办，不说怎么办、如何办的问题。2 .深入整治违反中央八项规定精神问题。深入整治违规发放津补贴，公车私用、私车公养，公款旅游、违规收名贵特产和礼品礼金等问题；深入整治违规公款吃喝、超标准接待、工作日饮酒、餐饮浪费、违规操办婚丧喜庆等突出问题；深入整治单位财

3、务管理混乱，违规报销、违规白条借款等问题。3 .深入整治“四风”问题。深入整治作风建设中存在的“怕、慢、假、庸、散“、政治素质不过硬、思想僵化不解放、庸碌无为不进取、推诿扯皮不担当、懒政怠政不作为、弄虚作假不务实、优化服务不坚决、纪律松散不规矩、作风漂浮不扎实等突出问题；深入整治监督执纪过程中跑风漏气、失职失责不监管、以权谋私不廉洁等突出问题；深入整治重大事项不如实报告，“八小时之外”生活作风奢靡腐化、个人爱好低级趣味等突出问题。三、工作举措（一）开展警示教育。召开“全乡干部作风建设警示教育大会”，组织观看警示教育片，利用近年来查处的典型案例开展警示教育，用身边事教育身边人，以案明纪、以案说法

4、，使纪律规矩意识内化于心、外化于形。（完成时间：2023年12月31日前）（-）深入自查自纠。重点围绕干部作风存在的突出问题开展自查，并深刻查摆问题根源，制定整改计划、整改措施，建立整改台帐，明确整改时限，实行销号整改。对有问题不报告、自查不深刻、整改不到位、整改流于形式的人员，将严肃追究责任。（完成时间：2023年12月31日前）（三）强化监督检查。紧盯问题严重、群众反映强烈的问题，开展明查暗访，突击检查，把督查问责嵌入作风整治活动每个阶段、每个环节，实现以查促纠、以纠促改。对督查检查发现有作风问题的单位和个人，实行“一岗双责”问责制。重点督查各村、各单位负责人是否履行干部作风建设主体责任，

5、是否带头改进作风，并把督查检查结果纳入年终工作考核中。（完成时间：长期坚持）（四）广泛开展民主评议。在乡服务窗口单位和重点站所设立“服务质量评价系统评价器”，在办结业务后，由群众、企业等人员对服务质量进行评价，牢固树立服务意识。同时，扎实开展“民主评议政风行风”活动，邀请“两代表一委员。离退休老干部，对窗口单位和重点站所进行全方位民主评议，并把评议结果予以公开，接受群众的再次监督,倒逼干部保持清正清明、担当作为的良好精神风貌。（完成时间：2023年12月31日前）（五）建立长效机制。各村、各单位要认真梳理影响本村本单位干部作风问题发生的特点和规律，深入剖析问题出现的根源，从措施和实际成效上全面

6、总结和把握加强干部作风建设有效途径。针对暴露出的问题和薄弱环节，查漏补缺、建章立制，健全完善相关制度。（完成时间：2023年2月底前）四、工作要求1加强组织领导。要坚决按照区委区政府的部署安排,成立以党委书记为组长，乡长为第一副组长，其他委班子成员为副组长，各室（中心、大队）负责人为成员的作风建设专项整治活动领导小组，负责全面统筹、综合调度等工作。领导小组办公室设在乡纪委，由XX同志兼任办公室主任。2 .加大责任追究。乡纪委要在严查快处干部作风问题的基础上，严格执行“一案双查”，充分发挥问责的倒逼作用。对作风问题多发频发、滋生蔓延的，不仅要严肃处理违纪当事人还要追究领导责任，以问责唤醒责任意识，激发担当精神。积极运用组织处理、组织调整等手段，对问题情节轻微，尚不构成纪律处分的干部作风问题进行严肃处理。3 .强化考核运用。将作风建设作为年度民主生活会、组织生活会对照检查的重要内容，充分运用党内政治生活解决问题。同时，把作风建设情况作为年度述职评议以及干部考核的重要内容，将结果纳入年度个人评先评优和单位党风廉政建设责任制考核体系标准。