劳动纠纷和解协议.docx

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1、劳动纠纷协商和解协议甲方(用人单位):乙方(劳动者):身份证号:甲乙双方本着平等、自愿的准则,通过协商分歧,就解除劳动关系以及在职 期间产生的劳动争议达成如下和解协定,以资共同遵守。一、甲乙双方确认:劳动合同履行期间,双方已依法签订了书面劳动合同, 截至2022年5月4日,应付各项费用合计IOOOO元,甲方于2022年7月26日 核发工资时向乙方支底付人民币项”溺。以上费用包括但不限于应付工资、加班费、经济补偿金、代通知金、医疗补 助费、福利津贴、年休假工资补偿、社会保险补偿和其他各项补偿、赔偿及费用。 核发后,乙方的各项劳动权利均已实现。乙方同意并承诺不再以任何理由和方式向甲方主张其他任何权

2、利。二、乙方承诺仍继续履行如下义务:1、对本协议内容承担严格保密;2、乙方不得继续以甲方员工身份从事任何活动;3、乙方对工作期间知晓的甲方技术和经营等信息负有保密义务,不向其他 人透露知晓,不将信息用于非甲方要求的任何目的;4、乙方承诺不使用且不授意任何第三方使用与甲方相关的知识产权;5、乙方均不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、或进行任何 有损甲方形象或利益的行为,也不得再提起任何异议程序(包括但不限于劳动争 议仲裁、监察投诉、举报、民事诉讼等);6、乙方不得对甲方在职员工发出邀请,或通过其他途径和手段招揽甲方在 职员工与甲方解除或终止劳动关系或其他有损甲方利益的行为;7、解除后2

3、年内,乙方承诺不得接触甲方已承接或在谈的客户及相关项目。三、违约责任1、如乙方违反本协议第7条约定的义务,由违约者承担不低于贰拾万元的违约金,如导致甲方损失,乙方还应向甲方承担赔偿责任。2、如乙方违反本协议第7条外约定的义务,由违约者承担每种情形不低于 五万元的违约金,如导致甲方损失,乙方还应向甲方承担赔偿责任。四、甲乙双方在劳动合同解除之前签署的保密协议继续有效,不因劳动 关系解除而受到任何影响,甲乙双方仍应严格依约履行。如违反保密协议,按保 密协议约定,每发生一次,乙方应无条件一次性支付给甲方违约金拾万元。五、双方确认本协议内容为双方的真实意思表示,不存在重大误解、显失公 平、乘人之危等情形。六、本协议自双方签署之日起生效,协议壹式两份,双方各执一份。乙方(签字):年 月日甲方(盖章):年 月日

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