岗位说明书计划供应部卢.docx

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1、岗位说明书岗位名称计划供应部长所属部门计划及供应部所属系统生产系统晋升方向生产总监、财务总监轮转岗位财务部长岗位代码工作联系：列出此向位上下级、内部关联岗位及外部联系范,国。上级主管生产总监其他内部联系生产系统其他部门、财务系统、技术系统、营销系统公司外部联系供应商、政府部门本岗位直接下属及人数（36） 副部长、部长助理、各 采购员、计划工程师、】 物控员、信息员、采购且组长、采购工程师、 十划员、物控工程师、 助理、计划助理岗位价值：简要地介绍该岗位的主要价值体现，突出该岗位对组织独一无二的贡献。 以最优的计划供应策略最低的成本保证物料供应满足生产褥求工作职责：描述此岗位48项应负贵任，包括

2、主要活动和要达到的成果，请依其重要性排列。1 .采购成本控制（制定物料中长期采购策略,控制采购订单执行价格,达到采购成本最低）2 .资金运用策略（做好资金计划，合理的运用资金，保证各项采购的业务开展正常）3 .采购订单管理（订单价格管理、合格率管理、交期管理，达到及时满足生产目的）4 .供应商管理（供应商供应稳定性评估，分类并制订采购策略，供应商新增管理，布局管理，达保证供应的持续 稳定性）5 .物料采购策略（物料供应稳定性评估、分类并制定采购策略，保证物料供应稳定性）6 .部门四化建设（激励员工四化建设，主导采购业务主流程建设，达到高效的工作质量）7 .部门组织架构与人事管理（培训、选拔人才

3、，建立优秀工作环境，确保各岗位人员匹配，员工激情快乐工作）8 .原药登记工作（配合技术系统协调供应商做好原药登记必须手续）任职资格：列出此岗位最低需要的专业资格、学历、特殊训练、经脸、素质等。一、专业胜任素质（知识及技能）具备扎实的供应链管理知识、采购专业知识、基本的财务管理知识。二、能力胜任素质具备长期战略眼光和短期战术技巧，优越的团队领导力，优秀的项目组织能力，逻辑分析能力，工作积极主动，富有创 新意识。三、职业操守胜任素质爱岗敬业、尽职尽责、诚实守信、保守秘密。四、心理胜任索质激情快乐、热爱生活、主动积极、刻苦勤劳、逆境生存。五、初级要求：性别：不限 年龄：不限 身高：不限 学历：本科以上 专业：不限 工作资历：3年以上考楂要点（KPD:依重要性排序48项。衡量标准需客观、量化，数据化（可以是数量、质量、成本、时间等）。1 . 采购成本控制2 . 物料呆滞考核3 .物料库存周转率4 .缺货考核5 .生产订单责任考核6 .采购订单合格率7 .采购订单及时率8 .四化建设9 .人员流动率10 .原药证明主管签字:日期：任职者签字:FI期: