市委副书记2023年度六个带头民主生活会对照检查材料(1).docx

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1、市委副书记2023年度“六个带头”民主生活会对照检查材料根据XX文件要求，围绕民主生活会主题，对照XXX精神和党章党规党纪，本人认真查摆突出问题，深刻进行对照剖析。现对照检查如下：一、存在突出问题（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是领悟“两个确立”不够深刻。本人能自觉拥护和坚持“两个确立”，但在把握其思想理论的抽象性和实际行动的实践性上，还存在一定差距。比如，在参加XX学习研讨时，只是结合分管工作谈体会，没有深入交流自己学习领悟“两个确立”的政治内涵和实践意义的心得感悟。又如，深入挂钩乡镇和联系企业开展理论宣讲时，阐述“两个确

2、立”不够系统、全面、深刻，使得“两个确立”在各领域各方面各环节的根本政治保证作用没有得到最大发挥。二是锤炼“政治三力”不够自觉。作为“关键少数”，本人始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但在增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力方面谋划不多，认清和把握全局大势的自觉性和积极性不够。比如，指导全市乡村振兴工作没有从大局、长远、战略上来抓，缺少密切的关注和深入的思考，没能时时处处同新时代乡村振兴战略对标对表,“乡村振兴”综合项目个别子项目进度较慢。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。在学思用贯通上还有差距。本人主要针对“十个

3、明确”“十四个坚持”“十三个方面成就，以及XXX报告提出的“六个坚持”等重点内容进行学习，及时有效地理解、把握和消化党的创新理论。但对习近平新时代中国特色社会主义思想的形成、发展历程，以及各个重点内容之间的辩证统一关系，没有沉下心来学习思考、研深悟透。（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。一是抓党建的标准不够高。落实上级“规定动作”能够做到不走样，但创造性的“自选动作”不够多。对党员的教育、管理、监督和服务抓得不够紧，给基层上党课，有时形式大于内容，在解决实际问题上下的功夫不深。过双重组织生活时，对开展批评存在一定顾虑，建议提醒多，直接批评少，有时没能达到“红红脸、出出汗”的效果。二是党建与业

4、务结合不够紧。有的同志把主要精力放在业务工作上，把党建工作作为副业，工作标准不够高，下的功夫不够多，抓党建与抓业务没有同步推进。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是在联系基层群众上做得还不够。深入基层调研、倾听基层心声、凝聚基层智慧还做得不够好，导致对基层的实际情况掌握得不够全面，推进应急管理事业发展的招法不够多。二是在推进基层建设上做得还不够。街镇和农村（社区）的应急管理体系基本搭建起来了，实现了从无到有，但基层人员少、素质弱、兼职多等现实问题还没有解决好。（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是推动企业主体责任落实存在不足。一些企业重效益轻安全，安全风

5、险管控和隐患排查治理双重预防机制建设推进缓慢，安全管理流于形式，“三违”等违法违规行为比较多，安全生产“政热企冷”的问题没有得到彻底解决。二是推动监管责任落实存在不足。通过不断明晰各级各部门安全责任边界，安全生产“各负其责”已经深入人心，但在“齐抓共管、形成合力”上还缺乏完善的约束机制，导致有的地方和部门还不清楚具体干什么、怎么干、干到什么程度，工作随意性强。（六）带头落实全面从严治党政治责任方面。一是管党治党责任落得不够实。班子成员能够对自身严格要求，自觉遵守各项规章制度，但履行“一岗双责”还不够严格，对分管处室干部约束要求不够经常，压力传导不够到位。二是作风建设抓得不够紧。对机关建设更多的

6、是关注业务工作推进速度、推进质量，对作风建设强调得多，常态化抽查检查执行得不够好，还存在迟到早退等现象。个别干部业务不精、能力不强、效率不高，不注重学习提升，存在“本领恐慌”问题。二、产生问题的原因剖析一是理想信念不牢。作风上存在的问题，根子在于放松了对主观世界的改造，没有从根本上解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”。对政治理论学习看的轻了，没有真正入心入脑、触及灵魂，没有真正做到深学、细照、笃行，致使思想蒙了灰尘，考虑个人得失多，考虑大局少。二是党性修养放松。政治立场始终是坚定的，在大是大非和原则性问题上，始终和党保持一致。在工作安排上，满足于上边安排什么，我就干什么。三是自我要求不严

7、。随着生活水平的提高，放松了自我要求，降低了自律标准，淡薄了勤俭节约、艰苦奋斗的意识，认为只要原则上不出事，就没有事，满足于不违规、不触线、不出事。认真反思，主要是自我要求不严、自律意识不强、防微杜渐不够。三、今后努力的方向和整改措施（一）只有不断地加强政治理论学习，才能不断提高个人的认识水平，才能保证自己行为的正确性。（二）积极参加党的组织生活会，通过思想交流和工作互动，更多地听取同事们的不同意见和建议。诚恳接受大家的监督和指正。在具体工作中，大事讲原则、小事讲风格，营造心往一处想、劲往一处使的和谐工作氛围。（三）在今后的工作中，一定与村民多接触、多交流，静下心来多听听来自群众的声音全面了解群众生活生产情况，深入了解群众急需解决的个人、家庭困难，虚心听取群众的意见，自觉接受群众的监督。