市委班子2023年民主生活会六个带头对照检查材料.docx

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1、市委班子2023年民主生活会“六个带头”对照检查材料根据省纪委机关、省委组织部关于认真开好2023年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知精神，市委领导班子紧紧围绕民主生活会主题，精心组织学习研讨，广泛征求意见建议，深入查找突出问题。现对照检查如下。一、主要问题(-)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。市委大力弘扬伟大建党精神，坚定历史自信，躬身践行“两个确立”实践要求，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保中央和省委决策部署落地生根、开花结果。但通过认真查摆，还存在一些不足，主要是：政治意识还不够

2、强。市委班子在一定程度上没有时时处处以政治眼光看待具体事务，对一些工作或事件不能很好地从政治视野去观察、从政治思维去分析、从政治效果去考虑，从现象看本质、从苗头倾向看发展走向的本领相对欠缺。如，针对疫情防控网络舆情，简单看作是群众利益诉求的表达，没有真正在心里看成是与敌对势力争夺舆论阵地的重要抓手。胸怀“国之大者”还有差距。对于如何发挥总揽全局、协调各方作用，应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、化解重大矛盾、解决重大问题，满足于就事论事，在国际国内形势教育上有缺失，导致在推进重大决策部署时，部分领导干部缺少思想自觉、政治自觉和行动自觉。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂

3、方面一是学习的深刻性不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的马克思主义立场、观点、方法掌握得不够透彻；对其中对工作有用的方面内容学得多一些、深一些，而对其他方面的内容学得不够深入，缺少刨根问底、追根溯源的精神，存在浅尝辄止的倾向。二是学习的贯通性不够。虽有原原本本、逐字逐句地学习党的二十大报告，但同十八大以来党中央治国理政的新理念新思想新战略，同习近平总书记重要讲话重要指示批示精神贯通起来学习还不够，对这一伟大思想的时代背景、理论渊源、思想精髓和核心要义领会得不够系统、全面。三是学习的实践性不够。在自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想来破解难题、推动工作方面存在一定差距，密切联系实

4、际来学习思考不够，一定程度上存在学习与实践相脱节的问题。比如，对如何立足高质量发展，按照新时代党的建设总要求来选干部、配班子思考得不够深入、衔接得不够紧密。（三）带头坚持和加强党的全面领导方面一是意识形态工作领导权掌握的不够牢。对意识形态领域的复杂斗争缺乏深刻认识，落实意识形态工作领导责任的自觉性不够高，驾驭意识形态领域复杂局面的能力不够强，抓意识形态工作的思考研判不够系统全面，督促各级党委（党组）落实“四个亲自”不够到位，严格落实意识形态工作责任“一岗双责”方面力度不够。比如，在坚守意识形态主阵地、不断强化舆论引导能力，做社会主义核心价值观的引领者、传播者、践行者、推动者方面做得不够，基层宣

5、传文化阵地作用发挥不充分，活动主题不够突出，活动效果不尽如人意。二是履行主体责任需强化。作为全面从严治党“第一责任人”，虽然能够身体力行践行“四个亲自”，但在抓常抓细、抓早抓小上探索创新不足。平常对市直部门自觉承担主体责任、领导干部履行“一岗双责”要求不够严格，落实监督执纪“四种形态”不够有力，压力传导不够，没有真正做到经常性地“咬耳朵”“扯袖子”，让“红红脸、出出汗”成为常态。三是民主集中制不够充分。有时一些重大决策虽然注意征求各方面的意见建议，但征求范围还不够广泛，形式也不够灵活，民主集中制有时落实不够到位。比如，在一些重大民生项目规划建设上，群众的知情权、参与度不够。（四）带头坚持以人民

6、为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是服务群众不主动。坐等上门多、主动问需少，特别是在联系挂点县、乡、村，对弱势群众往往是重要节日、活动期间送温暖偏多，平时主动帮助解决实质性问题较少。在接访时了解群众诉求后就批示转给有关部门解决，亲自协调、督促落实的少，特别是对信访积案，缺乏有效解决办法。二是为民务实意识有待提升。虽然能坚持定期深入基层一线走访调研，但工作调研、督查落实的多，现场办公协调解决具体问题的少，而且走的线路、看的点，多数是根据工作需要事先进行对接安排，存在一定形式主义，多是指导督促工作落实，真正沉下身子体察民情、解决民生短板的还不够。三是宗旨意识有所淡化。对基层情况掌握不透彻、对

7、群众呼声听得不真切，脱离基层群众的倾向还不同程度地存在。比如，对整治民生问题化解工作重视不够，尤其是基层群众密切关注的征地拆迁、乡村振兴等重点领域问题整治成效不明显。（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是斗争精神不强。面对发展任务繁重的形势，对新常态不适应，总觉得工作不好做，办法不多，拼劲不足，在谋划、推进工作时存在瞻前顾后、等待观望思想，抓发展不够尽心，对项目“挑肥拣瘦”；对工作部署满足于“轮流圈阅”，搞“层层转发”，亲自研究、督查落实不够，导致市委一些决策落实的效果不好。比如，带头化解信访矛盾问题，但对于一些重点信访问题，批示转办的较多，亲自化解问题的较少，导致部分涉军、教育、房

8、地产等领域的信访遗留问题还未妥善化解到位。二是干事创业热情不高。存在“安于现状、小进则满、按部就班”的陈旧观念缺乏敢闯敢试、争先进位的拼劲闯劲，存在一定程度的不想为、不愿为、不敢为问题；随着年龄的增长，“船到码头车到站”的思想有所抬头，内心有“缓缓气，歇歇脚”的想法，工作中存在松劲、精神懈怠现象，工作锐气、劲头有所减弱，满足过得去，不求真正过得硬。三是开拓创新能力不足。开拓创新意识不够，敢为人先、敢闯敢试精神不足，没有很好处理好“显绩”与“潜绩”的关系，未能很好落实党对经济工作的领导，或多或少存在形式主义、官僚主义问题。对发展存在的不足问题，讲困难、讲理由的多，敢于变革、创新的少。(六)带头落

9、实全面从严治党政治责任方面一是推动党建责任落实不够有力。党建工作尽管取得了一些成绩、创造了一些亮点，但离省委的要求和群众的期盼还有差距，推动解决一些“老大难”的问题力度不够大。比如，在解决“空壳村”问题方面，更多的是依靠市、县两级财政资金的拉动，在增强村集体“造血”功能方面的办法不多、措施不够有力，离省里的要求有一定差距。二是激励干部担当作为不够有效。牵头制定了容错纠错机制、关心关爱基层干部措施等一系列政策，使“为官不为”的问题有所好转，但自己在“为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责”上做得不够，一些干部“不敢担当”的问题比较突出。比如，对曾经受过处分、影响期满且表现突出、群众认可的干部

10、，在提拔使用报请审批时，未能做好深入细致的沟通，导致个别干部未能及时使用。二、整改措施和努力方向(-)夯实理论武装，补足精神之钙。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为最紧要的政治任务，在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫，深刻领悟”两个确立”的决定性意义，增强四个意识“、坚定”四个自信”、做到“两个维护”切实把思想和行动统一到二十大精神上来，找准贯彻落实的切入点和着力点，本文只列出提纲，如需获取电子可编辑完整版，请关注公中浩：赶稿也快乐，然后搜索，民主生活会。切实增强以新思想明思路、谋举措、抓落实的本领，确保二十大精神在全局各项工作具体实践

11、落地生根、开花结果。（二）聚焦中心大局，勇担奋进之责。从讲政治、讲大局的高度谋划推进局工作，立足主责主业，坚持守正创新高效完成市委交办的各项任务，着力防范风险、维护稳定，统筹抓好辖区管理和“两节”两会”安保等工作，从细从实谋划2023年度工作。树牢“关键时候敢站出来、危急时刻敢豁出去”的意识，把承担急难险重任务作为锻炼提高的难得机遇，雷厉风行、快干实干、干就干好，对市委作出的决策部署，扭住不放，狠抓落实，坚决维护国家政治安全和辖区安全稳定。（三）严明纪律规矩，恪守廉洁之本。坚持把党风廉政建设牢牢抓在手上、扛在肩上，把责任压力传导到位，抓好常态化警示教育，认真对照反面典型案件，查找党委班子及班子

12、成员自身在执行纪律规定、落实责任要求等方面存在的薄弱环节。进一步严格组织生活，带头落实民主集中制，带头开展批评与自我批评，带头接受监督，让各项组织生活制度在局党组不折不扣地落到实处。以零容忍态度推进“三不腐”，坚决做到有案必查、有腐必惩、有贪必肃。（四）狠抓队伍建设，打造”四铁”之躯。坚持严管厚爱相结合，抓好铸魂育警、暖心惠警等各项工作，狠抓问题隐患排查整改，及时堵塞漏洞，全力确保队伍内部稳定。强化队伍正规化管理，强化守纪意识、责任意识，确保政令警令畅通。狠抓全警实战大练兵活动，通过业务培训、政治轮训以老带新等方式，本文只列出提纲，如需获取电子可编辑完整版，请关注公中浩：赶稿也快乐，然后搜索，民主生活会。不断提升民警队伍整体素质。深入落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠治形式主义、官僚主义问题，着力锻造一支党和人民信得过、靠得住、能放心的过硬队伍。