建筑业企业用工合同.docx

《建筑业企业用工合同.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《建筑业企业用工合同.docx（92页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、建筑业企业用工合同四川省建筑业企业用工合同（精选14篇）四川省建筑业企业用工合同篇1甲方营业执照注册号：资质等级：在川通讯地址：由R编：乙方性别：电话：居民身份证号码：家庭住址：邮政编码：户口所在地省区乡镇村根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条劳动合同期限1有固定期限劳动合同本合同于年一月一日生效,于年一月一日终止。2、以完成一定的工作任务为期限的合同本合同生效日期为年一月日;以乙方完成工作任务为合同终止时间。二、工作内容和要求第二条甲方招用乙方在工程中担任岗位工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为O第三条

2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照劳动法的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训后，方可上岗作业。第六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第七条甲方根据国家有关法律法规

3、，依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。四、工资保险待遇第八条乙方在试用期间的工资为每日元，试用期满后工资为每日元;按工作量计算工资的,每支付工资元。双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。甲方应在每月日前计发乙方的工资,并由乙方签字确认。本合同一式一份，甲乙双方各执一份,其余报有关部门备案。甲方：乙方：法定代表人：日期：年月一日四川省建筑业企业用工合同篇2甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订小型企业用工合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同有效期自_年一月日

4、至一年一月一日止其中试用期个月。自一年一月一日至一年一月一日止二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，通过竞争上岗制度，竞争选择岗位（工种）工作。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第四条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训I。三、劳动报酬第六条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行工效挂钩工资制度。第七条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方完成规定的工作任务，甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资标准（详见工资制度），其中

5、未满整月按出勤天数计算。四、劳动纪律第八条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生。第九条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。五、劳动合同的管理第十条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。第十一条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。甲方：乙方：一年一月日四川省建筑业企业用工合同篇3甲方：住所：乙方：性别：身份证号码：住址：甲乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国民法典等相关法律、法规、规章以

6、及地方性规定，本着平等自愿的原则经协商一致订立本合同。甲乙双方先前有关劳动关系权利义务的任何正在履行的劳动合同自本合同生效之日起自动终止，双方的劳动关系权利义务之履行以本合同、本合同之附件及甲方合法制定公布的规章制度为准。第一条合同期限1.1 本合同为：有固定期限劳动合同。期限为壹年，自年月日起至年月日止;其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。无固定期限劳动合同。自年月日起至法律规定的终止之日止。以完成工作任务为期限,完成的标志事件为。1.2 有固定期限的劳动合同期限届满时，任何一方未提出异议的，按本条第一款约定的期限自动续签。符合应当签订无固定期限的，自动续签为无固定期限劳动合同。第二条工

7、作内容和工作地点2.1 乙方在甲方的工作内容为。2.2 双方可另行签订岗位协议，此协议为本合同的附件。乙方应按照岗位协议切实履行岗位职责，遵守甲方合法制定公布的各项规章制度，并按时保质保量地完成甲方安排的各项工作任务。2.3 乙方同意，甲方可以根据实际经营情况、乙方的工作能力、工作表现、身体状况和专业（以下简称甲方）（以下简称乙方）2.4 乙方的工作地点为宁波市彩虹南路11号A座12B楼4号；乙方同意，甲方可以因业务经营需要而变更前述地点的。第三条工作时间3.1 甲方执行国家规定的工时制度。根据乙方的工作性质，对乙方实行的工时制度为：口标准工时制：每周工作五天，每天工作8小时；根据劳动行政部门

8、批准，实行按综合计算工时制；根据劳动行政部门批准，实行不定时工时制。3.2 在本合同履行期间，甲方根据劳动行政部门的批准，改变工时制度，对乙方适用的，甲方将根据规定及时告知乙方。3.3 若由于工作需要甲方要求乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，甲方将支付乙方加班工资;若甲方要求乙方在休息日加班而又不能安排乙方补休的，则将支付乙方加班工资;但若乙方在甲方没有批准的情况下自行延长工作时间或在非工作日自行上班的将不视作加班。第四条休息休假4.1 乙方可按政府规定享受停工医疗期。4.2 乙方可按政府规定享受婚假、丧假、探亲假等法定假期。4.3 乙方可按政府规定享受产假（仅限女员工）、陪产假（仅限男员

9、工）等法定假期。4.4 乙方可按照员工手册的规定享受甲方提供的带薪年假。4.5 乙方可按照员工手册的规定享受甲方提供的其他假期。4.6 假期的申请根据员工手册规定的条件和程序执行。第五条劳动报酬5.1 乙方在正常出勤并提供正常劳动后有权获得劳动报酬。5.2 乙方的每月工资在次月日发放。5.3 法定假期工资的计算按政府规定执行;非法定假期工资的计算按员工手册的规定执行。5.4 加班工资按政府规定计算。第六条社会保险6.1 甲方根据国家相关规定为乙方依法缴纳各类社会保险。6.2 乙方的社会保险缴纳地为。6.3 乙方参加的社会保险为：城镇职工社会保险；小城镇社会保险；外来务工人员社会保险；农村社会保

10、险。6.4 乙方的个人所得税、社会保险个人承担部分、住房公积金个人承担部分均由乙方承担，并由甲方代扣代缴。6.5 由于乙方已在其他用人单位缴纳社会保险，甲方无法为乙方再行缴纳的，不适用本条的其他款项。第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护7.1 甲方将确保乙方在符合国家规定的劳动安全卫生条件下工作。7.2 甲方将按国家规定为乙方提供必要的劳动防护用品。7.3 甲方将按国家规定做好职业危害防护工作。7.4 乙方的工作内容有职业病危害的，甲方将按中华人民共和国职业病防治法的规定履行相关义务。第八条福利待遇8.1 乙方除享受国家规定的福利外，还可按员工手册或甲方的其他补充福利计划享受补充福利。第九条

11、劳动纪律和规章制度8.2 乙方应自觉遵守国家相关法律、法规的规定。8.3 乙方的工作内容涉及行业职业操守的，乙方应严格遵守职业操守。8.4 乙方应严格遵守甲方合法制定并公布的各项规章制度，该规章制度为本合同不可分割的一部分。8.5 乙方应遵守甲方制定的与其工作相关的操作规程和技术规范。第十条劳动合同的变更、解除和终止10.1 经双方协商一致,可变更本合同相关内容。10.2 有以下情形的,本合同解除10.2.1 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。10.2.2 乙方有下列情形之一,甲方可以立即解除本合同。(1)在试用期间，被证明不符合录用条件的(录用条件详见附件)；(2)以欺诈、胁迫手段或者乘人

12、之危，使甲方在违背真实意思的情况下与乙方订立或变更劳动合同的；(3)严重违反甲方规章制度的；(4)严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；(5)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方安排的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；(6)被依法追究刑事责任或被劳动教养的。10.2.3 下列情形之一，甲方提前30日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：(1)乙方患病或非因公负伤，在规定医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的H作的；(2)乙方不能胜任工作羟过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的；(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，

13、致使本合同无法履行，经双方协商，无法就变更本合同内容达成协议的。10.2.4 甲方依照企业破产法规定进行重整、生产经营发生严重困难，或转产、重大技术革新或经营方式调整，或法律法规规定的其他可裁减人员的法定情形出现的，甲方在履行法定程序后可解除本合同。10.2.5 乙方有下列情形之一,甲方不得依据本合同第1023、10.2.4款解除本合同;本合同期满员工有下列情形之一的，除按国家关于工伤保险规定执行外，本合同顺延至下列情形消失：(1)乙方患职业病或因工负伤并经劳动能力鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的；(2)患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的；(3)在孕期、产期、哺乳期内的;(4)乙方在甲

14、方处从事职业病危害作业，未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病在诊断或者医学观察期的；(5)在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；(6)法律、政府法规规定的其他情况；10.2.6 乙方在试用期内欲解除本合同的应提前三日通知甲方;试用期满后乙方欲解除本合同的，应当提前30日以书面形式通知甲方。10.2.7 甲方有下列情形之一的,乙方可随时以书面形式通知甲方解除劳动合同：(1)甲方的规章制度违反法律、法规规定，损害乙方权益的；(2)甲方未按劳动合同规定向乙方提供劳动保护或劳动条件的；(3)甲方未及时足额支付劳动报酬的；(4)甲方未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(5)甲方以欺诈、胁迫

15、手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下与甲方订立或变更劳动合同的。10.3 有下列情形之一的，本合同终止：10.3.1 本合同期满；10.3.2 乙方开始依法享受基本养老保险待遇；1.1.1 乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或宣告失踪；10.3.4 甲方被依法宣告破产；10.3.5 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤消或甲方决定提前解散的；10.3.6 法律、行政法规规定的其他情形。10.4本合同终止或解除涉及经济补偿的，均按国家有关规定执行。第十一条特别约定11.1 乙方的工作内容涉及甲方商业机密或技术机密，双方应另行签订保密协议。11.2 在本合同履行期间,甲方为乙方提供培训并符合约定服务期条件的,双方应另行签订服务期协议。第十二条违约责任11.3 甲、乙任何一方违反本合同规定给对方造成实际经济损失的，违约方应当根据损失的大小承担经济赔偿责任。11.4 甲、乙任何一方违反本双方另行签订