设计主管岗位规范.docx

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1、（设计主管）岗位规范基本情况职位名称设计主管职位编号所属部门模具厂薪金级别直接上级模具厂长直接下属工模设计员、资料管理员、跟模工程师、机加工艺编程员设置目标组织模具设计职责1.制定模具设计的滚动计划2.模具、零部件工艺设计、分解3.需模具设计的资料核对及接收4.研发产品所需的模具设计（含金属和塑胶模具）和评审提交5.研发过程的模具持续改进方案的制定、确立6.模具设计的标准化建立和组织完善7.按时、按质跟进编程任务，使加工中心有充足的任务加工a工作1、模具图纸的设计、审批2、必要的图纸互相校核定期工作1、模具图纸的定期整理、备份2、模具制作完成后的模具图纸的回顾职权1、合理化建议权2、劳动定额确

2、定权3、业务培训权4、员工考核权工作条件办公室、电脑、电话关键业绩指标（KPI）考核指标指标权重模具设计计划完成率模具标准化执行率模具资料完备率定期向J.长汇报设计计划完成情况内部工作关系汇报工作关系督导监督下属工作进展协调与模具J.其他组就模具设计问题进行沟通与产品发展部进行产品结构、产品外观等情况进行沟通外部工作关系学历大专以上学历专业模具设计、工业设计及相关专业年龄30岁以上性别性格责任心强工作经验具有5年以上（含5年）模具设计或者模具装配方面的工作经验悔位1、设计流程、图纸变更流程任职所需2、零件加工工艺资格知识3、塑料、金属材料特性优秀的组织能力和计划能力岗位技科目名称课时数螂位能熟练使用pro-eCADCM等设计软能培训笔类模具设计二周技能件要求笔类研发流程二周要求具有一定的语言、文字表达能力职前入职前培训培训职业可晋升的职位模具厂厂长发展可转换的职位综合组长修订时间修订内容修订者审核者审批者IfiT2014-2-10版本建立履历2015-4-1版本修订XXXXXXXXX