XX区202X年公开招聘人事代理中小学教师及劳动合同制幼儿园教师的实施方案.docx

《XX区202X年公开招聘人事代理中小学教师及劳动合同制幼儿园教师的实施方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《XX区202X年公开招聘人事代理中小学教师及劳动合同制幼儿园教师的实施方案.docx（10页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、XX区202X年公开招聘人事代理中小学教师及劳动合同制幼儿园教师的实施方案为实施教育强区战略，优化中小学及学前教育教师队伍结构， 根据相关文件精神，决定面向社会公开招聘劳动合同制幼儿教师X 名，同时从报考XX区在编中小学教师未进入体检的考生中公开招 聘人事代理初中教师X、小学教师X名，具体学科见岗位表， 此次招聘合计X名教师不纳入编制管理。合同制幼儿园教师要进 行网上报名和笔试，人事代理中小学教师不需再报名（忽略本公 告中“考试”和之前的步骤），把招聘在编教师岗位表中同一学 段同一学科的岗位合并为一个岗位后按笔试成绩（不考虑面试成 绩）由高分到低分确定进入资格复审与体检人员名单，现将有关 事项

2、公告如下：一、招聘岗位202X年XX区公开招聘人事代理中小学教师及劳动合同制幼 儿教师公告和岗位信息在XX区人民政府网（X）发布，具体的招 聘单位、岗位名称、招聘人数、招聘对象、资格条件等详见202X 年XX区公开招聘人事代理中小学教师及劳动合同制幼儿教师岗位 表（以下简称岗位表）o二、招聘条件应聘人员应具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国 宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；热爱教育事 业，具备良好的品行和职业道德；身心健康，能正常履行岗位职 责。（-）应聘人员另须符合以下条件：1 .年龄条件年龄在18周岁及以上，35周岁及以下（即1985年7月1日 至2003年6月30日之

3、间出生）。2 .学历学位条件专科及以上学历。国（境）外学历学位应聘人员，须提供教育部留学服务中心出 具的国（境）外学历学位认证证明。3 .教师资格条件应聘人员须取得幼儿园教师资格证。4 .本次招聘不限户籍。5应聘人员须符合招聘岗位所要求的其他条件（详见岗位 表）。（-）有下列情形之一的不得应聘：1 .现役军人或国民教育序列普通高校在读非202X届毕业生;2 .事业单位人事管理回避规定明确应当回避的岗位；3 . XX区历年已招聘的合同制幼儿园教师。4 .新江苏省事业单位公开招聘人员办法于2020年3月13 日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用 到江苏省地方各类事业单位的在编（

4、在册）人员；5 . 202X年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员， 或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员， 或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。三、招聘程序（-）网上报名报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费， 通过网络同步进行。报名网址：X报名、照片上传时间：202X年6月16日09：006月18日 16:00资格初审时间：202X年6月16日09：006月19日16:00应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：202X年6月16 日 09:006 月 20 日 16:00资格初审异议的处理时间：202X年6月16日09:006月20 日 18

5、:00缴费时间：202X年6月16日09:006月21日12:00（-）报名注意事项1 .应聘人员应按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息， 并上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片（jpg格式，320X240 像素，大小在20KB以下，清晰可辨）。【特别提醒：考生务必诚信报考，应按招聘岗位要求和报名 系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息。应聘人员应确认 本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存 在疑问，应及时向XX区教育局进一步咨询确认。如不符合资格条 件仍然坚持报名的，由此产生的后果自行承担。资格审查工作贯 穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时 填报信

6、息不实且影响报名审核结果的、弄虚作假骗取报考资格者, 将随时终止或取消考试聘用资格。除本公告另有说明，或国家、 省另有规定，信息真实性以报名时的实际情况为准。对恶意注册 报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取 考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。】2 . XX区教育局根据应聘人员提供的信息进行资格初审。应聘 人员网上提交报名信息24小时内，可登录报名网站查询是否通过 资格初审。资格初审通过的应聘人员须在规定时间内通过支付宝 缴纳笔试报名费用IOO元，缴费完成即报名成功，未按期缴费视 为自动放弃。3 .网上报名和参加考试须使用在有效期内的居民二代身份 证；资格初审

7、通过后，不得更改报名信息；未通过资格初审的应 聘人员，在报名截止前可以改报符合条件的其他岗位。对应聘人 员网上作出资格初审不合格决定时，告知应聘人员相关事实、理 由和依据。应聘人员对资格初审结果如有异议，请及时向XX区教 育局陈述申辩。4 .应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未 通过或未按时进行报名确认、上传照片、缴纳笔试费用等导致报 名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任。应聘 人员凡弄虚作假的，一经查实，将取消其考试及聘用资格。（三）打印笔试准考证报名成功的应聘人员，于202X年7月1日自行到报名网站上 下载并打印准考证。（四）考试考试形式为笔试。主要考察公共基础

8、知识、教育教学综合知 识等，总分IOO分。笔试不指定复习用书。笔试时间：7月3日（周六）应聘人员应按照准考证上规定的时间和地点，携带准考证和 本人有效期内的二代身份证原件参加笔试,迟到30分钟不得入场。 笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。按目前疫情防控有关要求，考生须于考前至少14天申领“苏 康码”并且每天进行健康申报，考试当天“苏康码”为绿码且经 现场测量体温低于37.3C,并无干咳等异常症状的，方可进入考 点参加考试。考生可以在笔试结束后登录原报名网站查询笔试成绩。（五）资格复审与体检报考合同制幼儿园教师的考生笔试阅卷结束后，划定笔试合 格线，并从笔试成绩合格人员中，从高分到

9、低分的顺序（笔试成 绩相同的，按笔试试卷高分题由高分到低分排序，以此类推，仍 然并列的组织加试，加试方式、时间另行通知），按不超过招聘岗 位计划数1:1的比例确定参加资格复审与体检的人员名单。人事代理中小学教师岗位，按招聘在编教师岗位表，同一学 段同一学科的岗位合并为一个岗位后按笔试成绩（不考虑面试成 绩，笔试成绩相同的，排序方式同上）从高分到低分的顺序，按 不超过各招聘岗位计划数Ll的比例确定进入资格复审和体检人 员名单，申请放弃招聘为人事代理教师的考生需书面申请或按要 求发送放弃短信。XX区资格复审人员名单在XX区人民政府网公布。资格复审和体检工作同时进行，具体时间、地点、相关要求 等另行

10、发布。进入资格复审和体检环节的应聘人员，未在规定时限内到达 指定地点的，视为自动放弃面试资格。资格复审和体检工作须应 聘人员本人到场，资格复审时提供符合报考条件的相关证明材料:（1）报名系统打印的报名表；（2）有效期内二代居民身份证原件和复印件；（3）毕业证书、学位证书原件和复印件，有效期内的教育 部学历证书电子注册备案表（在学信网上打印，网址为：X,现 场可以手机扫码查询）；202X年毕业生可暂缓提交学历学位证书和教育部学历证书 电子注册备案表（应在202X年12月31日前提供），但须提供本 人的毕业生双向选择就业推荐表的原件、复印件和教育部 学籍在线验证报告。国（境）外学历学位报考者另提供

11、教育部留学服务中心出具的 国（境）外学历学位认证证明原件和复印件。（4）教师资格证原件和复印件 提供中小学教师资格考试合格证明（在中国教育考试 网上打印，网址为：X）的考生，应在202X年7月31日前提供相 应教师资格证；202X年毕业生应在202X年7月31日前提供相应教师资格 证。（5）同意报考证明行政、事业单位在编人员须按照人事管理权限提供单位及主 管部门同意报考的证明；委培、定向、联办的毕业生须提供委培、 定向、联办单位和所就读院校共同出具的同意报考证明。（6）其他与应聘岗位相关的证明材料。以上材料复印件需单独按序装订。资格复审不合格人员不要参加体检，被取消体检资格的应聘 人员如对资格

12、复审有异议，可在1日内向XX区教育局陈述申辩。资格复审合格的人员，按照工作人员要求进行体检。体检工作由XX区教育局统一组织实施。体检在二级及以上综 合医院进行。体检标准参照江苏省教师资格认定体检标准公 务员录用体检通用标准（试行）规定执行。体检所产生的一切费 用由体检人员本人承担。应聘人员对体检结果有疑问的，参照我 省公务员录用体检要求，属于当场或者当日复查的体检项目须当 场或者当日提出申请，其他项目可以在收到体检结果通知后2个 工作日内申请复查一次。体检组织单位对申请复查人员组织复查, 体检结果以复查结论为准。因资格复审或体检不合格或考生放弃体检资格出现缺额时， 一次性递补。（六）选岗及考察

13、XX区教育局统一组织选择具体工作岗位。同一招聘岗位，体 检合格人员根据总成绩从高分到低分依次选择（总成绩并列的， 同上）。一经选定，个人不得更改。因考生放弃选岗资格出现缺 额时，一次性递补。选岗结束后，按有关规定组织考察。因考察不合格或考生放 弃聘用资格出现缺额时，不再递补。对应聘人员作出体检、考察不合格决定前，XX区教育局告知 应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据，并告知应聘人 员依法享有陈述和申辩的权利。XX区教育局对应聘人员提出的事 实、理由和证据进行复核，将复核结果告知应聘人员。（七）公示XX区教育局从考试成绩、考察体检均合格的人员中确定拟聘 用人员，相关信息在XX区人民政府网对

14、拟聘用人员进行公示。公示期间接受社会和考生监督，期限为7个工作日。举报者 应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由具 体组织实施部门负责查实。公示期满，符合聘用条件的，办理聘 用手续；对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后 再决定是否聘用；对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不 予聘用；如拟聘人员明确放弃或其他导致拟聘岗位空缺等情形的, 不再递补。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资 格的，在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘XX区教育系统 事业单位的资格。(A)聘用公示无异议的，办理聘用手续。拟聘用人员应在招聘单位或 XX区教育局规定时间内办理报到

15、和有关手续，与原单位签有劳动 或聘用合同以及其他协议的，由本人在规定的期限内自行负责处 理。因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资 格。用人单位与聘用人员及时签订劳动合同，按照政策规定约定 一定时间试用期，严格按照合同进行管理。参照同类事业单位同 级别在编人员核定工资标准，工资由区财政保障，劳动合同制幼 儿园教师由用人单位按照相关法律法规购买保险，人事代理中小 学教师由区财政承担相关保险费用。四、考试聘用工作纪律招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把事 业人员“进口”关。应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存 在违纪违规行为的，按照事业单位公开招聘违纪违规行为处理 规定（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第二 章的规定进行处理。招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的， 按照事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定（中华人民共 和国人力资源和社会保障部第35号令）第三章的规定进行处理。五、其他事项本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举 办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借教师招聘考试命题组、 考试教材编委会、管理部门授权等名义举办的有关公开招聘教师 考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关， 敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。202X年XX区公开招聘人事代理中小学教师及劳动合同制幼