XX电力集团有限责任公司202X年面向社会公开招聘专业技术人员的实施方案.docx

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1、XX电力集团有限责任公司202X年面向社会公开招聘专业技术人员的实施方案XXXX电力集团有限责任公司根据发展的需要，结合人力资源 现状，就各子公司专业技术人员进行公开招聘，特制定本公告：一、招聘原则和程序以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨，以公平、公正、 公开为原则，从品德、知识结构、思维逻辑、专业技能、经验、 综合素质等方面进行全面审核，确保招录到合适的人才。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘简章、现场报名、资 格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。二、招聘计划及岗位XXXX电力集团有限责任公司面向社会公开招聘财经类、法务 类人员共X名，具体招聘单位、岗位、人数、专业及

2、岗位条件等 详见XXXX电力集团有限责任公司招聘岗位信息表（附件1）。三、招聘条件（一）报名条件L具有中华人民共和国国籍；2 .遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，具有良好的思 想政治素质；3 .爱岗敬业，品行端正，诚实守信，具有良好的职业道德；4 .具备拟聘岗位所需的专业、能力、条件和身体条件；5 .专业知识扎实，工作态度积极向上，有较强的事业心、责 任心、开拓创新及奉献精神。（二）以下人员不得报考1 .定向到具体单位的当年应届毕业生；2 .曾因犯罪受过刑事处罚的人员；3 .曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；4 .任职（工作）或服役期间发生重大责任事件人员；曾因贪污、 行贿受贿、泄露国家

3、机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年 在年度考核中曾被确定为不称职（不合格）的人员；5 .在各级公务员招聘、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等 严重违反考试录用纪律行为的人员。四、招聘程序（一）发布公告202X年9月23日至9月30日在XX州人民政府网站（XX 州人力资源和社会保障局页面）、XX州人力资源市场网站及相关 媒体发布招聘公告。（-）报名报名统一在XXXX电力集团有限责任公司招聘工作领导小组 （以下简称领导小组）的领导下进行。L报名方式：采用现场报名、现场资格审查的方式进行，每 名考生只能报考一个职位，凡报考两个职位以上的考生取消其考 试资格。一个职位的报名人数与计划招聘人数达不到3

4、：1比例的,减少或取消对应职位招聘计划；2 .报名时间：202X年10月8日10月12日，上午9： 00-12:00,下午14:3OT7:30 （周末正常报名）；3 .报名及资格审查地点：X；4 .报名费：100元/人;5 .报名咨询电话：X老师X。（三）报名要求及资格审查L考生报名时须持以下材料：（1）本人二代有效居民身份证原件和复印件1份；（2）毕业证书及相关资格证件等原件和复印件1份；（3）近期同底正面免冠一寸彩照蓝底4张。2 .符合报考资格条件的考生根据所报职位自行下载并填写 XXXX电力集团有限责任公司公开招聘工作人员报名暨加分申 请表（附件2）, 一式2份并贴好照片，打印后到报名现

5、场进行 资格审查。填写的XXXX电力集团有限责任公司公开招聘工作人 员报名暨加分申请表信息应当真实、准确。考生填报或提供虚 假报名信息的，一经查实，即取消相应资格。对伪造、变造有关 证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照单位公开招聘违 纪违规行为处理规定予以严肃处理。由他人代报的（代报人需 提供本人身份证复印件和按手印的委托书），若报名信息出现上 述情况，视同考生本人填写，比照上述规定执行。3 .考生从报名到聘用期间须保持电话畅通（电话号码以报名 表上所填写的为准），若出现报名信息错误、与提交的证件不一 致或由于考生自身原因不能与其取得联系而影响考试或聘用的， 一切后果由考生自负。4 .资格

6、审查贯穿于整个招聘工作过程,凡有不符合招聘条件、 弄虚作假、违规违纪违法行为的考生，一经查实，立即取消进入 下一招聘环节资格或聘用资格。（四）加分政策符合以下资格的，在笔试成绩中给予加分。1.A类岗位：持国家财政部、人力资源社会保障部批准认可 的机构颁发的注册会计师、管理会计师、会计师、税务师资格证， 加3分。2.B类岗位：持有司法部颁发的中华人民共和国法律职业资 格证书，加3分。（五）加分确认符合上述加分条件的报考人员，在XXXX电力集团有限责任 公司公开招聘工作人员报名暨加分申请表内填写加分类别及分 值，报名时未填写加分信息的报考者，视为自动放弃加分。同时， 须提交涉及加分项目的相关证书原

7、件及复印件。经审核符合加分条件的，在XX州人民政府网站（XX州人力 资源和社会保障局页面）、XX州人力资源市场网站及相关媒体上 公布。向社会公示，公示结果无异议的，予以加分。五、考试考试主要采取笔试和面试相结合的方式进行。（-）笔试笔试为闭卷考试，在领导小组的领导下统一进行。1 .笔试为闭卷考试。2 .笔试科目：综合能力测试3 .笔试内容：综合知识、公共基础知识和专业知识等内容,分值为IOO分。笔试具体时间、地点和办法另行通知。考生必须同时持有效居民身份证和笔试准考证方能 进入考场参加笔试。4 .笔试成绩计算笔试成绩计算按“四舍五入”的办法保留小数点后两位数。 未参加笔试的考生取消进入下一招聘

8、环节资格。（二）面试L面试在招聘领导小组的领导下进行，面试方式另行制定， 面试成绩按百分制（IOo分）计算。5 .笔试成绩60分及以上的，由高分到低分的顺序按招聘计划 数与进入面试的考生人数达到1:3比例确定面试人员，同一岗位 考生笔试成绩名次出现末位并列的同时进入面试；如面试人员与 招聘计划数不足3的职位，该职位考生的面试成绩须达到本考 场当日面试实考考生成绩平均分才能进入下一环节。6 .未参加面试的考生取消进入下一招聘环节资格。7 .面试具体时间、地点和办法另行通知。（三）总成绩计算1 总成绩按笔试成绩占50%,面试成绩占50%计算。计算方法: 总成绩二（笔试成绩+加分）X50%+面试成绩

9、X50%2 .笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两 位数字。3 .总成绩公示：总成绩将在XX州人民政府网站（XX州人力 资源和社会保障局页面）、XX州人力资源市场网站及相关媒体进 行公示，公示时间为5天。六、体检体检统一由XXXX电力集团有限责任公司招聘工作领导小组 负责组织，体检人员职位按总成绩从高分到低分按Ll的比例确 定。统一在指定的县及县以上综合性公立医院体检（复检），在规 定时间内进行并出具体检结论。其他机构出具相关结论、鉴定一 律不予认可。体检标准参照公务员录用体检通用标准（试行）、 关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录 用体检操作手册（试行）的通知的有关

10、规定执行。对主检医 生认为需要做进一步检查的,依据职责权限经研究后可进行复查。考生对体检结论有疑问的，允许提出复检要求。复检要求应 在接到体检结论通知之日起三日内书面提出复检申请（若在规定 时间内未书面提出的，视为自动放弃复检，不得进入下一环节）。体检结果以复检结论为准。体检不合格或自动放弃体检的考生，取消进入下一环节资格, 空缺职位予以递补。自愿放弃体检的考生应在发布体检公告三日 内提交书面承诺书，逾期不交，视为自动放弃体检。体检(复检)费用由考生自理，体检时间由XXXX电力集团有 限责任公司招聘工作领导小组另行通知。七、考察体检合格考生确定为考察对象。考察工作由XXXX电力集团有 限责任公

11、司招聘工作领导小组组织实施，考察时还须进一步核实 考生是否符合规定的报考资格条件，查阅档案，确认其报名时提 交的信息和材料是否真实、准确。考察由两人以上组成考察组。 考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出 考察材料，作出考察结论，提出聘用建议意见。考察内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重 工作实绩，重点审查考生的学籍档案和现实表现，了解其在校期 间、待业期间或工作期间的综合表现情况。考察不合格、考察期间放弃或自动放弃考察的考生，取消进 入下一环节资格，空缺职位予以递补。自愿放弃考察的考生应在 发布考察公告三日内提交书面承诺书，逾期不交，视为自动放弃 考察。八、公示

12、、聘用和签订劳动合同(-)公示和聘用经笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员 后，由XXXX电力集团有限责任公司统一进行公示，公示时间5 天，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消 聘用资格；因拟聘用人员经公示后被取消资格的或自愿放弃出现 职位空缺的，按总成绩从高分到低分依次递补。公示期满无异议 的，确定为拟聘用人员。（二）岗位确定1、确定为拟聘用人员后，由XXXX电力集团有限责任公司下 属招聘的公司予以聘用。拟聘用人员应在规定时间到XXXX电力集 团有限责任公司报到，逾期不报到的视为自动放弃聘用资格；岗 位出现空缺的，从高分到低分依次递补。2、聘用过程中可由XXXX

13、电力集团有限责任公司统筹安排管 理使用。（三）签订劳动合同拟聘用人员与XXXX电力集团有限责任公司下属招聘的公司 签订劳动合同，首次签订劳动合同期限为3年,试用期为6个月。 签订劳动合同后半年内，岗位出现空缺的，经招聘单位研究，可 在参加面试的人员中从高分到低分依次递补。九、纪律要求招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚 持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度， 全程接受纪检监察部门和社会各界监督。招聘报名工作人员要严 格按照招聘公告规定的招聘条件进行资格审查，严禁擅自放 宽报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为发生。 从事招聘工作的人员凡有公务回避情

14、形的，应当主动提出回避。 工作人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规 定严肃处理。对于报名时提供不实信息的考生，无论进入招聘的 任何环节，一经发现查实，将立即取消其报考、聘用资格。对违 反聘用纪律的考生，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、 体检和考察资格，不予聘用或取消聘用等处理。构成犯罪的，移 交司法机关依法追究相关责任。十、其他事项本次公开招聘工作人员考试成绩、考察公示等请登陆“XX州 人民政府网站（XX州人力资源和社会保障局页面）、XX州人力资 源市场网站及相关媒体发布招聘公告查询。本次公开招聘工作未尽事宜，由XXXX电力集团有限责任公司 招聘工作领导小组研究确定。咨询电话：OX;监督电话:XXXXX电力集团有限责任公司202X年9月22日