企业文化和企业形象.docx

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1、企业文化和企业形象企业文化和企业形象是关系到企业生计与成长的一个重要的不雅念。近年来，企业文化的扶植、企业形象的建立越来越受到浩渺企业的看重，同时成长出了概括和传播企业形象辨认体系(CIS)O企业文化确实是企业在成长中形成的一种企业职员共享的价值不雅念和行动准则。企业文化提出，仅有十余年的汗青。1982年，美国的迪尔和肯尼迪出版了第一本体系商量企业文化的威望之作企业文化秦企业生计的习俗与礼节，急速传播到世界各地，阻碍深广，各国企业纷纷掀起一股文化热。企业文化的重要特点：1、必定存在，广泛存在一个企业，将必定命量的劳动者集合在必定的工作场合中，为企业的经营和成长的目标而工作，企业的经营和成长的目

2、标须让企业职员所明白得；同时为了使企业保持正常的工作秩序，企业内部必定会成长出一些列整和职员行动、不雅念的规范和确信这些行动和不雅念的标准。由此形成在企业内部由职员共享的相符企业经营和成长须要的价值不雅念和行动准则，不管它们是经由、提炼与概括的，照样松散地表现在企业的日常生活中。是以，能够说：有企业，就有企业文化。2、光鲜的功利色彩企业文化不是自发形成与职员中的捧窦湮幕瘗，而是有企业经营治理者依照企业经营、治理、成长的须要而有意制造、贯彻或者引导的一种搞橹幕疹，任何一个企业的企业文化，差不多上为企业的特定目标办事的，是以，弗成幸免地具有光鲜的功利性。3、职员的价值需求企业文化不仅是企业经营治理

3、者的需求，也是职员的一种需求。现代企业既是人们工作的场合，又是人们生活的场合。在人的终生中，工作占据了人们生活中近1/3的时刻，人们有来由欲望工作本身具有意义，欲望在工作中实现本身的价值，同时欲望这种意义和价值能够或许一某种价值不雅和标准来确信。擎阊三赢艘患移笠担闸币惭三赢艘恢稚紧绞给。是以企业文化因此带有必定的功利身分，倒是人类弗成少的社会目标。4、不具有通用性每一个企业都有本身专门的情形、前提、成长目标、经营治理方法、成长过程和文化传统，在这些身分之上，形成具有本企业特点的企业文化。是以企业文化并没有什么固定的模式，也没有定量的指标，不克不及在不合的企业之间通用。企业文化的要素：1、企业的

4、情形指企业的性质、经营方法以及企业与外界的接洽等等。2、价值不雅企业内部成员对某件事物确信的一致熟悉，是企业文化的核心。3、豪杰企业中的豪杰是他人的榜样和佩服的对象，他们的一言一行都表现了企业的价值不雅念。豪杰是企业文化的一种象征，企业传奇般的创办人，企业的劳动榜样，企业的优良的职员，差不多上企业豪杰的表示情势。假如没有豪杰，企业文化就会因缺乏凝集力而肢解。4、典礼典礼是一种活动，把企业中某些生活戏剧化、固定化、程式化，以宣传企业的价值不雅念，强化企业文化。抽象的价值不雅经由过程典礼的表现变更为有形、可见的器械。5、文化收集指非正式信息传递的重要渠道，它不消来传递官方的信息，而是用来传递文化信息。