企业文化考试题库.docx

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1、附件22023年千都企Q攵化老弑题修集团公司本部、各子公司考试范围：集团公司九大核心文化理念、集团公司发展历程、董事长胡柏藩老师讲话精神、干部纪律条例、亲属关系任职管理办法等制度。新和成股份总部、各基地/事业部考试范围：集团公司九大核心文化理念、集团公司发展历程、董事长胡柏藩老师讲话精神、新和成股份十大理念、新和成股份发展历程、干部纪律条例、亲属关系任职管理办法、新和成股份奖惩管理条例等制度。一、集团公司九大核心文化理念（一）老师文化1 .新和成老师文化的内涵：贤者为师、能者为师，谦虚做人，精心育人。2 .新和成来自学校，第一批创业者以老师和学生为主体。3 .老师文化是学习文化，要谦虚好学，开

2、放思想、对标学习，做一个知识渊博的人。4 .老师文化是自律文化,要以身作则、严以律己，做一个受人尊重的人。5 .老师文化是担当文化,要勇挑重担、敢于担当，做一个有高度责任感的人。6 .老师文化是精心育人文化，要心态平和、甘为人梯，有“青出于蓝而胜于蓝”的胸怀，要以培养人为己任，对学生倾囊相授、严格要求，把人带好、培养好，让员工与企业共同成长。7 .老师不仅致力于知识、技能的传授，更注重人格和品德的培养。8 .从教书育人过渡到创办企业,胡老师在企业管理上摸着石头过河,把校园管理模式套用到企业管理中，最终形成了新和成特色文化一一（B）A.师德文化B.老师文化C.创新文化D.教育文化9 .下列对于老

3、师文化的实质内涵理解不正确的是（A）A.自主学习，为己所用B.严以律己，恪守底线C.互相尊重，互相学习D.诲人不倦，甘为人梯10 .下列哪一项不属于老师文化的内涵（C）A.贤者为师、能者为师B.三人行必有我师C.教会徒弟饿死师傅D.谦虚做人，精心育人11 .在新和成，无论职务高低、年龄大小，来自何方，只要志向高洁、（ABCD）、有一技之长和奉献精神，就值得尊敬和学习，就能在新和成赢得发展空间和舞台。A.诚信自律B.谦虚正直C.心胸垣荡D.开放进取12 .老师文化是一种什么样的文化？（ABCD）A.学习文化B.自律文化C.担当文化D.精心育人文化13 .下列对于老师文化的实质内涵理解正确的是（B

4、CD）oA.层级分明，讲究资历B.开放学习、对标学习、勤于学习C.要有持之以恒的学习D.要有培养人的意识14 .新和成的文化特色是老师文化，其内涵是（ABCD）A.贤者为师B.能者为师C.谦虚做人D.精心育人15 .老师文化是自律文化，要（AB）,做一个受人尊重的人。A.以身作则B.严以律己C.勇挑重担D.敢于担当（二）企业宗旨16 .新和成的企业宗旨是创造财富、成就员工、造福社会.17 .新和成的企业宗旨中，创造财富是基础，是成就员工、造福社会的前提，是出发点。18 .创造财富是指在创造物质财富的同时创造精神财富，在造福当代人的同时福泽后代。19 .新和成的企业宗旨中，成就员工是责任，是要创

5、造学习提升空间，使员工在工作中不断成长，持续拓展事业，赋予员工责任与机会。20 .下列对于企业宗旨中“成就员工”的理解不正确的是（C）,A.创造学习空间，使员工在工作中成长B.持续拓展事业，赋予员工责任与机会C.坚持以节约成本为第一生产原则D.建立相应机制，让新人脱颖而出21 .新和成的企业宗旨是（A）OA.创造财富、成就员工、造福社会B.创新精细化工、改善生活品质C.老老实实做人、踏踏实实做事D.志存高远、脚踏实地22 .2014年，胡老师提出“人力资源是企业的第一资源，企业要培养人，打造人才高地，把员工带到一个高度”，进一步丰富了企业宗旨的内涵，增加了“”，形成了现在的企业宗旨。（B）A.

6、创造财富B.成就员工C.造福社会D.回报股东23 .新和成一步一个脚印,贯彻着“成就员工”的理念,坚定不移地打造学习型企业,主要做法有（ABC）A.传帮带B.成立后备人才培训班C.内部讲师制D.儿童节慰问偏远山区小朋友（三）核心价值观24 .创新是指以创新求生存，以创新得发展c25 .31匕是新和成核心竞争力的来源，也是新和成赖以生存和发展的根本保证。26 .人和是指内和聚力，外和聚势，和合共荣。27 .下列选项中，不属于新和成核心价值观的是（B）A.创新B.创富C.人和D.竞成28 .（A）是新和成核心竞争力的来源，也是新和成赖以生存和发展的根本保证。A.创新B.人和C.竞成D.创富29 .

7、下列选项中，对“人和”的表述正确的是（C）A.你好我好大家好B.一团和气C.和合共荣D.要学会溜须拍马30 .新和成的核心价值观其内容包括（ACD）oA.以创新求生存，以创新得发展B.以可持续发展为检验标准C.坚持走市场化道路，在竞争中成长D.内和聚力，外和聚势，和合共荣31 .新和成企业的核心价值观是（ABC）A.创新B.人和C.竞成D.合成32 .对“创新”的描述正确的是（BCD）A.阶段性的B.全方位的C.全过程的D.全员的（四）企业精神33 .新和成的企业精神是求实、求新、求质、求效。34 .求实是指务实踏实，不图虚名，反对形式主义的思想和做法。35 .求新是指在求实的基础上追求创新，

8、追求卓越，永无止境，永不停步。36 .求质是在创新得过程中，追求产品的品质和事物的本质，追根究底、总结规律。37 .新和成的企业精神是（D）。A.求实、求质、求新、求效B.求效、求质、求新、求实C.求新、求质、求实、38.对于“求效”的描述,A.做事必须讲效果C.研发讲究多效仿求效D.求实、求新、求质、求效企业文化手册中没有提到的是（C）oB.管理追求高效率D.经营追求高效益A.思想认识要实C.制度保障要实B.工作作风要实D.管理监督要实39 .新和成企业精神中“求实”的含义是（ABCD）。40 .新和成的企业精神是（ABCD）A.求实,B.求新,C.求质,D求效,务实踏实，不图虚名，反对形式

9、主义的思想和做法。在求实的基础上追求创新，追求卓越，永无止境，永不停步。在创新的过程中，追求产品的品质和事物的本质，追根究底、总结规律。做事必须讲效果，管理追求高效率，经营追求高效益。（五）经营哲学41 .能否创造财富、创造价值是企业立足之本,是新和成基本的目标，也是长期的追求。42 .是否有是我们一切经营活动的决策准则。43 .新和成的经营哲学是（BCD）A.创新B.创富C.均衡D.永续44 .下列对新和成经营哲学中“创富”理解正确的是（A）oA.以“价值创造”为决策准则B.以“可持续发展“为检验标准C.以“统筹兼顾”为工作原则D.以“客户至上”为经营理念45 .新和成的经营哲学是（D）A.

10、创造需求服务客户B.需求导向内外联合C.成本领先全员参与D.创富均衡永续46 .在新和成的经营哲学中，什么是决策准则？（A）A.价值创造B.统筹兼顾C.发展均衡D.可持续发展47 .公司经营哲学的工作原则是（B）A.创造价值B.统筹兼顾C.可持续发展D.造福社会48 .以“价值创造”为决策准则，以“统筹兼顾”为工作原则，以“可持续发展”为检验标准诠释的是什么（D）A.求实、求新、求质、求效B.创造财富，成就员工，造福社会C.创新人和竞成D.创富均衡永续（六）员工行为准则49 .新和成的员工行为准则是诚信、有为、勤奋、节俭O50 .新和成的员工行为准则是什么？（D）A.勤俭自强诚信友善B.诚信自

11、强节俭勤奋C.诚信有为团结节俭D.诚信有为勤奋节俭51 .新和成员工行为准则是：（ADEFA.诚信B.自律C.廉洁D.有为E.勤奋F.节俭52 .下列选项中，对新和成员工行为准则的描述正确的是（ACD）A.诚信：诚实守信、敬业负责B.有为：位高权重、飞黄腾达C.勤奋：勤思善学、持续完善D.节俭：平和淡泊、勤俭节约（七）干部行为准则53 .新和成的干部行为准则是垂范、担当、慎权、利他.54 .新和成的干部行为准则是什么？（A）A.垂范担当慎权利他B.诚信担当慎权利他C.垂范有为慎权利他D.垂范担当勤奋利他55 .在疫情防控中，新和成广大干部员工坚守岗位，恪尽职守，不顾个人安危奋战一线。他们的行为

12、体现了（C）的干部行为准则？A.严谨B.慎权C.担当D.勤奋56 .下列对干部行为准则理解正确的是（BCD）0A.以本部门为中心B.勇挑重担、开拓进取C.以理服人、按章用权D.顾全大局、主动服务57 .新和成干部行为准则是（ABCD）A.垂范B.担当C.慎权D.利他E.包容（A）座右铭58 .任何时候都要坚持做老实人、说老实话、办老实事，有“吃亏是福”的气度，董事长胡柏藩老师的父亲对他的影响，也间接成为新和成人的座右铭一一老老实实做人,踏踏实实做事。59 .新和成的座右铭是“、（A）A.老老实实做人，踏踏实实做事B.一丝不苟，精益求精C.发展是硬道理D.幸福是奋斗出来的（九）企业形象60 .新

13、和成的企业形象是志存高远、脚踏实地61 .新和成企业形象是“（D）、脚踏实地”。A.仰望星空B.奋力前行C.目标远大D.志存高远62 .志存高远、脚踏实地的企业形象不包括以下哪一点？（A）A.有野心不实际B.有原则有目标C.有理想有精神D.有规划有行动二、集团公司发展历程63 .在1992年，新和成股份就与绍兴文理学院、浙江大学寻求合作，开始走产学研合作之路。64 .1994年，第一个国家火炬计划项目一一维生素E中间体主环研发成功,结束了我国化学合成维生素E所需主要原料长期依赖进口的历史。65 .1996年，成功研制维生素E的另一个中间体异植物醇并投产,实现了我国维生素E从基础原料到工业化一条

14、龙生产的梦想。66 .新和成控股集团秉承“集团公司适度多元化、子公司高度专业化”的发展原则，加强产业关键环节的核心能力建设。67 .新和成控股集团分布六大板块，分别是精细化工、医药健康、新材料、机械、房地产、教育。68 .新和成控股集团的远景目标是成为“中国新和成，世界新和成69 .2017年，一期5万吨蛋氨酸装置建成,这是国内首套真正拥有完全自主知识产权的规模化、绿色化、一体化蛋氨酸生产装置。70 .2023年，维生素C发酵产品成功投放市场,实现了新和成向生物发酵领域的大步跨越。71 .新和成创业是从（B）开始的。A.生产乙氧甲叉B.回收废酒精溶剂C.生产维生素AD.生产三甲基氢醍72 .（

15、B）年，大市聚职业中学和新昌城关中学借款10万元，推举胡柏藩老师创办校办企业。第二年,新和成控股集团前身新昌县有机化工厂成立了。A.1987年B.1988年C.1994年D.1999年73 .新和成研制的第一个国家级产品是（C）A.维生素AB.虾青素C.乙氧甲叉D.维生素D74 .1992年新和成首次聘用研究生；同年与（A）化学系签定合作意向协议，开启了产学研高校合作之路。A.浙江大学B.北京大学C.清华大学D.中山大学75 .（B）年，维生素E的另一个中间体异植物醇成功投产，实现了我国维生素E从基础原料到成品的一体化。A.1993年B.1996年C.2002年D.2005年76 .1997年，公司将这种深入基层、关爱员工的做法通过“、”制度固定下来，并得到传承和弘扬。（C）A.三必访、三必谈