区县税务局领导班子2023年度民主生活会六个带头对照检查材料.docx

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1、区、县税务局领导班子2022年度民主生活会六个带头对照检查材料目录一、党史学习教育专题民主生活查摆问题整改情况2二、查摆的主要问题2（-）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”方面（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂发囊（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面三、产生问题的原因分析8四、今后的努力方向和整改措施IO为开好本次民主生活会，*县税务局党委紧扣会议主 题，深入学习习近平

2、总书记系列讲话精神和相关文件，精心 制定实施方案、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话活动、 认真撰写剖析检视材料，从严从实做好各项准备工作。一是 扎实开展学习研讨。会前，1月16日县局党委通过党委理论 学习中心组，等重点学习内容，为开好此次民主生活会打牢 了思想基础。二是广泛征求意见建议。通过实地调研、座谈 访谈、书面征求意见6余条，广泛听取党员、干部、群众和 纳税人意见和建议10余条，归纳分类形成意见建议清单。 三是全面开展谈心谈话。坚持班长带头，主要负责同志与班 子成员，班子成员相互之间，班子成员与分管单位主要负责 同志，主要负责同志、班子成员与本人组织关系所在党支部 党员代表必谈，共谈话

3、35人次，切实沟通了思想、凝聚了 共识。四是深入查摆剖析问题。紧扣会议主题，对照党的* 大精神和党章党规党纪，突出问题导向，逐项对照规定的6 个重点方面，落实“三个摆进去”要求，深入具体地进行党 性分析，找准找实突出问题，深刻剖析问题根源，明确整改 措施。在此基础上，县局党委主要负责同志主持起草党委班 子对照检查材料，并经过了班子集体研究。下面，由我代表 党委班子做对照检查剖析，请各位领导指正，请同志们评议。一、党史学习教育专题民主生活查摆问题整改情况在党史学习教育专题民主生活会上，*县局党委共查摆 出条问题15条。党委始终坚持问题导向，建立问题清单， 分类施策、真抓实改。一是研究制定整改工作

4、举措，建立整 改台账、任务清单，做到完成一项就销号一项，确保随时掌 握整改进度和效果。二是分解责任，明确时间节点和目标要 求，整改任务分解到班子成员，班子主要负责人负第一责任， 班子成员负直接责任，齐抓共管，分工合作，推动整改落实。 三是建立机制，注重总结反思，将一些务实管用的整改措施 努力发展为机制，形成长效化的机制和办法，防止问题死灰 复燃。截至目前，已全部整改完成。二、查摆的主要问题(一)在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增 强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方 面。一是在思想自觉上存在差距。对科学理论的学习不深不 透，不能透过马克思主义重要著作和世界社会主义发展历

5、 史，看待重视领袖权威和科学理论指导的重大意义。比如， 我们领导班子缺乏从马克思主义发展史、世界社会主义发展 史看“两个确立”的决定性意义，对于“两个确立”如何引 领全局认识上仍停留在概念化、口号式的层面。二是在政治自觉上存在差距。研究谋划税收工作的系统 性、前瞻性不足，对于如何将“两个确立”转化为推动税务 工作高质量发展的生动实践缺乏系统性、全局性部署，没有 贯穿于深化税务改革的全过程之中。比如，部分班子成员在 实践中标准还不够高，“两个确立”落实到实际工作的各领 域各方面各环节还不够到位，“两个确立”根本政治保证作 用发挥的不够好。三是在行动自觉上存在差距。突出表现在意识形态领域 的警惕性

6、和敏感性还不够。比如，部分同志总觉得大方向能 把握，思想跟得上就够了，对意识形态工作敏锐性不够强， 对社会上、网络上传播的一些隐蔽性较强的负面信息警惕性 不够。(-)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂发囊。一是理论学习不够实。在学懂弄通做实上下的功夫还不 够，学习氛围的营造不够有力，学习形式较为单一，交流研 讨不能紧密结合税收工作实际。比如，在“第一议题”交流 发言环节中，班子成员还不能很好的结合实际谈心得体会、 谈落实思路。二是宣传阐释不够准。作为党委班子，要带头抓学习、 抓宣讲，但客观反思，平时开会、部署工作讲得多、讲的细, 党的创新理论方面没有做到与时俱进。比如，有的班子成

7、员 用自己理解后的语言表达，对党的创新理论宣讲宣传不够严 肃。三是学用结合不够多。虽然能做到用习近平新时代中国 特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，但在税 收工作实际中有些地方运用不到位。比如，在研究具体工作 时，自觉从习近平新时代中国特色社会主义思想中寻求指 导、厘清思路还不够。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是对民主集中制的认识和实践不够不深入。领导班子 能够严格执行民主集中原则，但但有时工作忙起来、时间紧 起来，就容易出现事先调研准备不充分，基础性工作做得不 牢。在部署重点工时，仅限于党委内部讨论，未能充分动员、 吸引干部群众的意见。在遇到急事忙于决策的时候，会存在

8、事先调研不够、酝酿不充分，讨论不充足的问题。二是推进党建与业务深度融合还不够到位。班子成员能 清醒认识到党建工作的重要性，但对党建工作引领和融合税 收工作还缺乏科学的顶层设计、工作统筹和制度规范，党建 与税收工作“两层皮”的问题没有得到很好解决，一些主题 党日、创先争优活动开展效果不够明显，重形式不重实效。 对支部党务干部多为兼职的问题没有找到好的解决方式，党 务干部本身承担较多的业务，无精力抓党务工作。三是规范抓好基层党组织建设还不够扎实。在落实全 国SW系统党建工作规范中，持续抓、规范抓、全面抓上 还缺乏有效力度，存在时紧时松、时好时差的现象。个别支 委成员对党务工作重视不够、工作能力不强

9、，教育管理党员 不严格、不经常，导致支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作 用发挥不明显、不充分。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革 发展稳定方面。一是联系服务群众还需加强。班子成员日常抓工作多， 但是对群众的工作生活关注程度不够，直接倾听群众意见的 不多；对重点工作研究多，对群众身边的一些小问题关心少、 关心不够。比如，与普通同志深入谈心交流少，对青年同志、 中年同志和老同志的工作情况、思想状况掌握不够准，帮助 其解决实际问题不多。同时在深入纳税户调研、了解税情不 够，解决纳税人实际困难也相对较少。这些问题反映出班子 成员宗旨意识树得不牢，践行群众路线不彻底。二是分类精准服务还需提升

10、。随着经济社会发展，税收 主体也呈现多元化，但我们的服务还不能做到关口前移，未 能区分不同主体精准施策、分类服务，一定程度影响工作质 效和群众的获得感，不能拓展税收共治“朋友圈”。比如， 在落实新的组合式税费支持政策过程中，我们去抓部署抓落 实，但分行业、分规模提供税收服务还不够精准精细。三是为民用权方法还需改进。工作中往往是重点工作思 考的多，研究的多，在谋划全局工作方面用心用力多，但是 对关系群众切身利益的工作投入精力不足。比如，在合理调 配人力，激发干部队伍活力方面，研究不深入、措施不够多。 同时，在解决总局组织的纳税人满意度调查中，突击性、目 的性的服务居多，缺少成熟的服务理念和体系。

11、（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是担当作为干劲有待提升。过去一年县局党委带领全 局干部职工攻坚克难、主动作为，税收事业实现了蓬勃发展。 但对一些重点难点工作还缺乏“钉钉子精神”和行之有效的 措施。例如在组织收入方面，面对税源既分散又集中的现状, 存在预测不准确、研判不及时，一次性收入偏高等问题；在 日常管理方面，熟练掌握耕地占用税、土地增值税的业务骨 干少之又少；在队伍建设方面，班子成员与干部交流的广度、 深度不够。人才培养体系尚未健全，全局复合型人才少，部 分干部学习业务的积极性不高。二是开拓创新意识有待加强。面对新情况新问题，带头 担当作为，带头破解突出矛盾和问题的措施办

12、法不足，补短 板、堵漏洞、防范化解风险挑战的本领还是有待加强。部分 班子成员习惯于等上级给政策、出思路，还存在思想观念转 变不及时，有时凭经验、凭老办法看问题、办事情，处理工 作习惯于简单听取汇报，缺乏对分管工作的深入研究。例如, 对于欠税清缴工作做法相对单一，穷尽征管手段运用不够充 分，工作成效不够突出。三是贯彻落实新思想有待提高。县局党委在落实高质量 发展要求，贯彻新发展理念、融入新发展格局还不够积极主 动，吸收新思想、新观念，借鉴新经验还不够深入。比如， 税收工作与统筹疫情防控和经济发展结合的不紧密，在助力 企业发展方面，只是组织人员深入企业一线，上门服务，为 企业送政策、解难题，对企业

13、复工复产存在的一些实际困难, 深入研究不够、倾心服务不够，没有按照新要求、新标准花 大力气解决问题。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是落实主体责任还不够严。对落实全面从严治党的严 峻性、复杂性、艰巨性认识不够深刻到位，平时在会上学习 部署教育得多，对一些干部身上的缺点和错误思想提醒不 多、批评教育不够。抓廉政教育方式方法较为单一，只注重 于会议上的案件通报、文件传达、观看警示教育片等形式， 以发生在身边的反面典型案例开展警示教育，深入剖析触及 思想灵魂还不够。二是责任压力传导还不够实。“1 + 6” “1 + 7”制度落 实和“一岗双责”落实不够到位，对主体责任蕴含的监督责 任认识

14、还不够深入，指导建设不够有力，面上关注了解多， 深入了解比较少，对分管领域的党员干部监管、制约、监督 力度还不够，常态监督提醒方面措施不够有力，有时没有做 到高标准严要求。三是纪律作风整治还不够深。抓作风建设的韧劲狠劲不 足，对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，作风整治抓得 还不够深入、不够彻底，在抓常抓细抓长上做得还不够扎实。 工作中仍然存在“庸懒散”问题，出现迟到、早退等现象， 这反映出党委班子抓作风建设还不够深入有力，还需要下大 力整治这些问题。在切实解决作风方面还需要加力，特别是 对党员干部“8小时外”教育管理、对党员干部遵守党的廉 洁纪律方面还需要持续督促检查。三、产生问题的原因分析

15、通过认真查摆，查找出来的问题根源在于思想和认识。 为此，县局党委对查摆出来的问题进行了深入的剖析，综合 各方面提出的批评与意见，认为上述问题产生的原因主要有几个方面:（一）思想理论武装不够。之所以存在以上问题，很大 程度上还是因为理论武装不够到位，没有结合新形势新要求 持续不断地加强政治理论学习，没有静不下心来学原文、读 原著、悟原理，对思想建党、理论强党的认识不足。因而不 善于从理论学习中寻找推动税收工作、解决棘手问题的办 法，往往是现学现用，没有真正做到深学真悟、笃信践行。（二）政治意识树立不牢。虽然能够深刻引导党员干部 理解领会“税务机关首先是政治机关”的深刻内涵，但是在 实际工作中，对

16、如何发挥党委的政治核心和政治引领作用研 究不够，有时不能从政治、从全局角度去考虑问题，导致落 实中央重大决策部署不够全面，履行政治责任还不到位。（S）担当作为劲头不足。反思当前县局党委存在的问 题，很大程度上还是因为我们攻坚克难、开拓进取的精神有 滑坡，站在纳税人缴费人立场想问题不够，存在“不出事、 能交差就行”的想法，导致惰性思想抬头，求稳心态滋长。 特别是在新时代推进税收现代化建设的征程中，有时会存在 畏难情绪，改革创新的锐气不足。（四）纪律规矩执行不严。在一定程度上存在管党治党 宽松软的现象，防微杜渐、警钟长鸣的自觉性不强。有时候 碍于人情，仍存在“老好人”“举得高、放的轻”现象，对 一些不良倾向主动警示、教育、提醒不够，对小事小节的态 度降低了标准、放低了要求，没有形成以上率下、以上带下 的良好氛围。四、今后的努力方向和整改措施针对查摆出的问题，县局党委将严格对照