四川省2023年护士规范化培训招收工作方案.docx

上传人:lao****ou 文档编号:323821 上传时间:2023-08-27 格式:DOCX 页数:4 大小:7.95KB
下载 相关 举报
四川省2023年护士规范化培训招收工作方案.docx_第1页
第1页 / 共4页
四川省2023年护士规范化培训招收工作方案.docx_第2页
第2页 / 共4页
四川省2023年护士规范化培训招收工作方案.docx_第3页
第3页 / 共4页
四川省2023年护士规范化培训招收工作方案.docx_第4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《四川省2023年护士规范化培训招收工作方案.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《四川省2023年护士规范化培训招收工作方案.docx(4页珍藏版)》请在第一文库网上搜索。

1、四川省2022年护士规范化培训招收工作方案为保证护士规范化培训招收工作科学、规范、有序进行,根 据四川省护士规范化培训管理办法(试行)四川省护士规范 化培训招收管理实施细则(试行)(川卫规(2018) 2号)有关 要求,制定我省2022年护士规范化培训招收工作方案。一、招收原则(一)统筹调配。省卫生健康委统筹确定招收条件和招收时间,各市(州)、 县(区、市)卫生健康行政部门负责本地区学员招收的统筹、协 调、监督和管理工作。(二)公开公平。省卫生健康委指定省卫生健康委毕业后医学教育委员会办 公室(以下简称“省毕教办”)采取适宜方式向全社会公布招收 简章。各培训基地须通过网络等形式向社会公布本基地

2、招收简章 和录取结果,招收简章应包括培训对象培训期间待遇发放标准、 培训招收计划、报名申请条件与程序安排、社会人劳动合同签订 等内容,接受社会监督。(三)双向选择。经省卫生健康委批准可开展外单位委培和社会化招收的培 训基地可开展外单位委培和社会化招收。社会化培训对象自愿选 择培训基地报名,按照培训基地规定提交有关报名材料,培训基 地择优录取。参照省政府办公厅关于印发四川省加快医学教育 创新发展实施方案的通知(川办发2021) 12号)精神,对面 向社会招收的培训对象,培训基地依法为其购买工伤保险、与其 签订劳动合同,明确培训期间双方权利义务,劳动合同到期后依 法终止,培训对象自主择业。培训基地

3、招收外单位委托培训的学 员,须与委托单位、学员签订三方培训协议,明确三方权利和义 务。二、招收计划培训基地根据基地容量和自身实际情况制定并上报本基地 2022年护士规范化培训招收计划至四川省护士规范化培训网 (http: /hsgp. scyx. org. cn: 8088/)o各培训基地招收计划不得 超过基地剩余容量,剩余容量可登陆网站查询。为稳定和扩大就 业,各培训基地招收计划在不超过容量范围内原则上不得低于上 年招收数。三、招收对象应、往届毕业的全日制护理专业中专及以上学历,并取得护 士执业资格证(或护士执业资格考试合格证明)的护士。四、招收程序(一)公布信息。5月,省毕教办统一向社会公

4、布2022年招收简章,开放全 省招收网站。培训基地同步在四川省护士规范化培训网站上发布 招收计划,并通过医院网站等其他形式向社会公布招收信息。(二)招收录取。培训基地自主招收,培训对象按培训基地要求报名。培训基 地对申请人材料进行审核,采取适当方式择优确定拟录取对象, 通过互联网或其他适宜形式对拟录取对象名单进行公示,公示时 间不少于5个工作日。培训基地根据公示结果向拟录取对象发放 录取通知。拟录取对象接到通知后1周内进行录取确认,逾期不 确认者,取消该次录取资格。培训对象按录取通知书要求在规定时限内到培训基地报到, 报到时间不得早于7月1日,原则上不得晚于7月25日。对录 取后未经培训基地同

5、意不报到者,取消本年度培训资格,2年内 不得报名参加护士规范化培训。(三)学籍注册。2022年四川省护士规范化培训学籍注册工作继续实行网上 注册,由培训基地统一将培训对象名单于8月15日前通过招收 平台上报;市(州)卫生健康行政部门负责审核辖区内培训基地 培训对象名单,并于8月31日前将本地区培训对象名单统一上 报至省毕教办。省卫生健康委和省中医药局直属医疗机构、国家 卫生健康委驻川医疗机构培训基地的培训对象名单由省毕教办 负责审核。未经学籍注册的,不能取得培训学籍,不得参加结业考核。全部录取工作结束后,省毕教办于9月30日前将本年度实 际招收培训对象情况报省卫生健康委备案,同时向社会公布。五

6、、其他要求(一)经省卫生健康委认定的可接收委托和社会化招收的培 训基地才能开展委托和社会化培训对象招收培训,其余培训基地 只开展院内护士规范化培训工作。可接收社会化招收的培训基地 凡不能为社会化培训对象办理社会保险的,不得开展社会人培训 对象招收工作。(二)培训对象身份为本培训基地已录(聘)用的,其培训 期间的福利待遇按聘用(劳动)合同执行。(三)培训对象身份为其他医疗机构委托培训的,其培训期 间原人事(劳动)、工资关系不变,其他收入及福利待遇按委派 机构与培训基地签订的委托培训协议约定条款执行。单位委派的 培训对象培训结束后必须回到原单位工作,培训基地不得留用。(四)培训对象身份为“社会人”

7、的,培训基地为其购买工 伤保险、与其签订劳动合同,明确培训期间双方权利义务,劳动 合同到期后依法终止,培训对象自主择业。其培训期间由培训基 地承担全部补助和社会保险单位缴费部分,第一学年中专学历社 会人最低现金性收入(不含社会保险单位缴纳部分)不得低于 2000元/月,学历每提高一级至少增加200元/月;第二学年现 金性收入不得低于第一学年标准。培训基地要结合自身财力、国 家相关政策以及护理队伍的发展需要,重视和维护“社会人”护 土规范化培训学员的福利待遇保障,杜绝借培训之名损害“社会 人”护士规范化培训学员的基本权益。(五)培训基地要按照四川省护土规范化培训标准及其 内容要求,对培训对象实施培训,并将培训记录及时、客观、详 细记载入四川省护士规范化培训登记手册。(六)各培训基地要加强宣传,鼓励护士报名参加护士规范 化培训。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 应用文档 > 汇报材料

copyright@ 2008-2022 001doc.com网站版权所有   

经营许可证编号:宁ICP备2022001085号

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有,必要时第一文库网拥有上传用户文档的转载和下载权。第一文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第一文库网,我们立即给予删除!



客服