宣传部纳新方案.docx

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1、宣传部纳新方案1一、活动背景新学期的工作现在已经全面展开，随着新一届团总支，学生 会的成立，我们的工作也将面临着一个新的起点。新学期，新组 成，也预示着新要求，新活力，新发展。为了适应我系不断发展 的要求，宣传部也将继续坚持以展示我系师生精神面貌，引导正 确的思想舆论为宗旨，在保持以往优良工作作风的基础上求发展, 求创新，进一步加大宣传力度，增强宣传意识，提高工作能力， 汲取以前的工作经验，改掉工作中的不足，突出我们二系的英语 特色，把宣传部建设得更好！纳新工作是新老交替的必经之路，也是新人辈出的时候，所 以对于宣传部来说更需要吸收一些有实力的人才，这样才能突出 我系的特色，体现我系的亮点，打

2、造我系的品牌，确保这学期的 工作能够有条不紊的进行。为此做如下纳新计划：二、活动时间待定三、活动地点待定四、活动对象冶金工程系全体新生五、活动计划1、宣传工作宣传部纳新宣传活动将以海报的形式于9月底开展2、纳新面试第一轮海选首先要说明的是，各个宣传部成员在 与新生日常接触了解之后，发现一些我部门确实需要的人才，可 以告知部长，经部长与副部长同意后，可使其直接通过第一轮面 试。第一环节这一环节请面试者作自我介绍，展示自己的书法及绘画、版 面设计等特长。（控制在3分钟左右）第二环节这一环节由面试官根据新生的自我介绍提问，进一步的了解 对方的日常生活与学习，同时缓解新生的紧张心情。（考察面试者 的随

3、机应变、逻辑组织、语言表达能力。控制在5分钟内）第二轮重点选拔在这一轮面试我部门将与主席团和其他部门合作开展。面试 中，请第一轮通过的同学全部进入面试场地，每人发一份由主席 团与我们几个合作部门统一印制的考卷，该考卷是主席团与每个 部门出的2、3道选择题综合而成，问题内容不得明显涉及本部门 的相关内容。面试者作答之后，进行小组讨论环节（考察面试者 的团队合作和讨论组织能力）。给小组成员2分钟准备，后3分钟 小组发挥，可以采用各抒己见，也可以采用互相补充，形式多样， 力求创新。第三轮由系领导对通过第二轮面试的同学进行面试。第四轮通过第三轮的同学进入宣传部开始为期1个月的工作试用期。 在此期间，新

4、成员需要提交个人对宣传部工作的设想，并设计一 份自己规划的活动方案。工作中要有团队合作精神，勤奋踏实， 有责任心，乐观开朗。六、宣传部纳新所需人员1、宣传部计划纳新3人2、有特长者优先考虑3、思想先进，热爱学生会工作，踏实耐劳，思想觉悟高。4、应聘者有书法或绘画的特长，文笔突出。对待工作有激情 与热情，要有吃苦耐劳，勇于奉献的精神。宣传部纳新方案2一、主、承办单位政治与行政学院广秀志愿者协会二、活动目的1、对宣传部进行血液更新，注入新的活力经过了一年的锻炼， 大二的宣传部成员都得到了很大的提高，并且也已经渐渐适应了 宣传部的工作步调。升入大二，很多同学由于各种原因都已经离开了这个曾经奋 斗的舞

5、台，而随着大一同学的进校，我们也急需为协会，为宣传 部注入新的力量，以便更好、更及时地开展工作，甚至是挑战一 下宣传部之前未接触的领域，继续延续我们工作上取得的好成绩。 基于以上几个原因，宣传部需要一些新生力量去充实我们的团队。2、为大一新生提供一个发展的平台大学是一个自由而且精彩的舞台，有很多可以发展自己的平 台，如果运用得当，处理合适，很多能力都会得到锻炼，不仅如 此，大学生活也会因此变得美好而充实。3、通过协会宣传部，向各界全面宣传“广秀精神”作为外界 了解协会的窗口，宣传部在某种程度上担负协会的宣传工作，此 次纳新当然也会成为传达“广秀”精神的有利途径，而新生力量 的注入也会为协会日后的宣传工作打下良好的基础。三、活动主题1、更新宣传部，为协会工作做好准备工作2、宣传广秀志愿者协会3、从11级新生中挑选四名有责任心，有能力，团队意识较 强的同学四、时间地点安排1、前期准备时间：10月10日至10月25日。2、具体竞选地点：政法楼4013、考核办法：演讲