急诊科工作总结.docx

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1、急诊科工作总结急诊科工作总结总结是事后对某一时期、某一项目或某些工作进行回顾 和分析，从而做出带有规律性的结论，它可以使我们更有效 率，让我们抽出时间写写总结吧。那么总结有什么格式呢？ 下面是我为大家整理的急诊科工作总结，欢迎大家借鉴与参 考，希望对大家有所帮助。急诊科工作总结1 过去的一年，是我院急诊科临床教学工 作取得较大成果的一年，在院领导及培训部的重视和直接领 导下，根据医院的教学管理制度教学查房制度轮转 医师管理制度等教学工作制度实施临床教学工作，对轮转 医师进行管理；各类各级教学人员各司其职，保证了轮转医 师能在急诊科圆满地完成轮转学习计划，在我急诊科临床教 学老师乐观努力下，逐条

2、落实校教学医院的指标和详细要求。 现将20xx年度教学工作总结如下：一、过去的一学年，我们完成了如下工作：1、在过去的一年里，我急诊科在接收轮转医师后，每周 进行一次教学查房，根据其急诊科工作制度及特色要求制定 了详细轮转学习计划，制订相关的值班计划，做到尽量满足 轮转要求，保证教学质量，完成轮转计划。2、住陪医师报到后，为做好轮转医师的岗前培训工作, 由科内组织三次课时的上岗前培训，培训内容为：医德医风 教育、工作制度学习、岗位职责学习、急诊医疗文书书写， 医疗事故防范、医院感染管理、医德医风教育、医院的各项 规章制度等内容。3、制定规范化、标准化的急诊科教学实习方案。为了提 高各学员的临床

3、实践技能的把握和学习，提高详细操作的动 手能力，我科建立了完善的教学课程、教学方案、教学考核 的设置，建立系统的实习轮转各急诊专业、科室的表现和 能力考核档案。有针对性的加大各学员的临床实践技能的培 育和考核，每周进行一次临床教学。各急救技能培训采纳模 拟人及声、图、文并茂的多媒体形式，限度的调动了轮转医 师的兴致和乐观性，由科主任严抓科室内小讲课，讲课备有 教案，有记录，不定期进行监督，组织科内大讲课；开展了 教学大查房，做到理论联系实际，培育学员分析问题、解决 问题和独立工作的能力。4、严格执行考勤制度和请假制度。由各带教老师对各学 员执行日考勤，由教学秘书汇总考勤结果并准时上报科教科。

4、科教科对表现优秀的实习生给予表彰嘉奖，对违反轮转医师 管理条例的人员，视情节给予书面检查、公开检讨或退回学 校。5、乐观参加科教科组织召开的教学工作会议，由教学秘 书参加，以解决工作中出现的问题，并做好各学员出科后的 反馈意见，以进一步完善我科的教学管理体系。6、于20xx年我急诊科顺利通过广东省住院医师规范化 培训基地的评审工作，成立了急诊科住陪医师的教学基地， 从而大大加大了急诊科的教学信心。二、进一步加强老师队伍的建设：我科一直提倡“以学员为中心，以老师队伍为主体”的 教学管理理念，坚持以教学改革和教学讨论为动力，带动教 学工作。同时优化老师队伍，通过多种形式加强对老师队伍 的培育工作，

5、拓宽老师的教学思路，提高教学能力和学术水 平，跟踪国内外教学讨论动态，加强同国内各急诊系统的技 术沟通和合作，汲取先进的教学及技术理念，实行走近来， 走出去的方法，多次派多位老师前往参加各急诊沟通会议， 回来后通过相互学习及授课来规范各项急救技能。切实加大 宣传的力度，让老师树立正确的人生观、教育观及质量观， 增强工作责任心，加强医德医风教育，转变工作作风，做到 教书育人，言传身教，为人师表。三、加强教学基地建设以满足教学改革和人才培育的需 要：随着医院对急诊工作的重视程度的逐步增加，20xx年4 月份开头正式运行急诊ICU,并在我院综合ICU的教授领导 下，乐观开展各项危重症病人抢救技术，以

6、及抢救设备的完 善，均可以满足教学改革及人才培育的需要。并20xx年开 头筹备建设急诊病房，争取增收更多的病种，以及以住院部 要求，对轮转医师进行相应的培训及学习。四、存在的问题和不足:急诊留观室及急诊病房床位数还未达到教学需要。教学 激励制度及相关各种制度还待进一步完善。老师队伍师资还 待提高，特殊是拥有高学历的老师不足，老师师资结构还有 待优化。急诊手术室的投入使用还待进一步完善。目前急诊 科急诊量在300人次/日的情况下，医护人员相对缺乏，在 繁忙的临床工作下，有时总免不了对教学工作的疏忽。五、今后急诊科教学工作的整体思路和工作目标：根据医院的规划和要求，乐观做好招收住陪医师的工作。 完

7、善急诊留观室、急诊病房、急诊ICU及急诊手术室的配备 设置。加强教学体系的改革，完善各项培训教育手段及方法。 优化老师队伍，力争提高老师具有高级职称的比例，招收具 有硕士、博士学历的老师，多形式加强老师的培育工作，拓 宽老师的思路，提高教学能力及学术水平。规范教学制度， 强化教学管理，提高培育质量及学历水平。急诊科工作总结2 20xx年，就是我工作的第五年了，这 些年，我由一个蒙蒙憧憧的实习生，成长为一名有着丰富工 作阅历的护士。病人在一轮轮的换着，科里也在这几年中离开了不少老 同事，来了好多新同事！不过相处的岁月中，工作的协调与 协作中依然那么依然有序。又快过年了，感慨不由得从心底 像投幕电

8、影一样，放映着这一年之中发生的一件又一件事情! 最有意义的事：今年我们分组了，这也许算得上是头等大事 吧？我们科整个分了两组，我被分在了前组，虽然和从前一 成不变的工作模式有了很多的差异，可是我们每个人都勇敢 的尝试着新的工作重点。这未尝不是件好事啊，也许换一下 方法，会使我们的科室变得更加有力、更加强大！在组长孙 英的带领下，我们组的每一个成员都紧紧地团结着！也许团 结就是力气吧；以前有的事情拖拖拉拉，有的事情都不愿意 去做！可是，自从分了组，大家都愿意去抢着去做，充分调 动了大家的乐观性，病人和家属的反映都非常好，使我们巡 视病房和病人沟通的时间也相应增加。于是，我们的努力终 于得到了病人

9、的满意、和领导的肯定。所以在护士长的带领 下，经过我们全科室的共同努力，我们光荣地获得了院第三 季度护理质量考评的第一名（也是本年度最快乐的事情吧！） 最担心的事：“康复部要搬了，护士要合并了二这件事 情在很长一段时间内牵扯着我们的.心，随着一病区消化科 合并到新大楼，相继是血液科、脑外科的搬迁，我们每个人 的心里多多少少会有想法。“我们科会怎样？我会不会被踢 出局？ 我想这个事情是多是少都影响着每一个人！我在一 病区支援这20天里深刻感慨到一句话：假如你是一个好护 士，没有人舍得放弃你！站好自己的岗位比什么都重要！所 以我要更努力和专心地去工作！新的一年快来到了，我真诚 的祝福大家在新的一年

10、里，身体健康，工作顺利，也祝福我 们的科室工作更上新台阶，业务开拓新局面！急诊科工作总结3 时间荏苒，岁月如梭。转眼之间，又到 了 20xx年的年终岁尾。20xx年，是我在急诊科工作的第五年，也是我们在急诊 小楼里摸爬滚打的最后一年了，明年，我们就要搬到专为急 诊科腾出的门诊大楼里，届时，我们的工作环境和条件将会 有很大的改观，科室业务工作将会有更快的进展。作为一名急诊科护士,我们肩负着“120”院前急救、转 运、院内急救的任务，以快捷、高效、优质的急救医疗服务， 充分保障了辖区内“120”院前急救及院内急诊急救工作的 顺利开展，确保了我院“120”急救站“绿色生命通道”的 畅通，保证了门急诊

11、工作的正常进行。在我们的共同努力下, 急诊科全年门急诊量、累计收住院人次、急诊抢救与往年同 期对比均有显著增长，为医院各病区及辅助检查科室输送了 大量病源，有力地促进了医院各科室的“两个效益”的增长， 提高了全院医务人员的工作乐观性。一、加强思想政治教育，营造团结和谐氛围在20xx年度，急诊科全体护理人员专心学习各种医疗法 律法规，自觉遵守医院和科室的各项规章制度，牢固树立“以 病人为中心”的服务理念，不断提高思想道德教育修养，力 争文明行医，优质服务，做到小事讲风格，大事讲原则。工 作中相互支持，相互理解，人员分工明确、各司其职、各负 其责、团结务实、和谐相处、顺利圆满的完成了医院的各项 工

12、作任务。二、加强业务技术培训，提高应急抢救能力急诊科护士处处以“质量管理年标准”、“全国医疗万里 行”检查标准为准绳，加强急诊科的医疗护理质量建设，以 医疗护理核心制度为重点，专心执行了各项操作规程和抢救 工作流程，严防差错、医患纠纷等医疗护理不良事件的发生。 根据医院及科室制度的培训和考核计划，定期对急救队员进 行业务学习及急救技术的培训，在科室形成了良好的学习风 气，专心钻研业务，相互沟通、相互促进，从而使科室人员 娴熟把握各种抢救仪器和抢救技术，如心肺复苏术、机械通 气、气管插管、电除颤、电动洗胃术、心电监护等操作技术， 进一步提高了急救队员的急诊急救能力，对科室医疗和护理 质量进行检查

13、、质控、培训、考核、督导，严格医疗护理文 书书写规范，严格根据国家卫生部制定的相关法律、法规及 医疗行为规范开展急诊抢救工作，做到防医疗差错、防医疗 事故于未然，杜绝医疗行为过程中的麻痹大意思想。在“120”急救工作中,我们坚决听从“120”指挥中心 的调度，做到随时出诊、迅速出车、打算准时到达急救现场。 始终做到急救药品，物品完好率100%,抢救设备处于应急备 用功能状态，在“120”院前急救及院内急救抢救过程中， 从病情评估、预检、分诊、分流到平安正确地转运入科。每 个环节都能做到无缝连接，有力地保障了辖区居民的生命平 安。三、加强科室护理管理，做好急诊工作中的医院感染管 理工作在急诊抢救

14、工作中，加强医院感染管理，有效预防和掌 握医院感染，提高医疗护理质量，保证护理平安。落实医院 感染管理规章制度和工作规范，严格执行操作规程和工作标 准，防止传染病的传播，做好自身防护、消毒隔离、医疗废 物管理，严防院内交叉感染。四、加强科室对外宣传，树立医院窗口形象急诊科是医院面对社会的重要窗口，其医疗水平和服务 质量直接影响和反映出医院的精神面貌和社会形象。“120” 是救死扶伤的生命抢救者，是保护人民生命健康的.“绿色 通道”，在日常急救工作和院前急救的时候，作为一名急诊 科护士，代表着医院的形象，我们时时刻刻注意树形象、抓 内涵，为医院的全面和谐健康进展奉献出了一份光和热。五、实践与思考

15、并重，20XX年度工作反思回顾20xx年，我们虽取得一定的成果，但同时也意识到 在急诊工作中存在着一些缺陷和不足。如何在急诊工作中进 一步改进，最大程度地发挥自己的潜力？小结如下：1、急诊科就医环境简陋，布局不合理，卫生条件差，患 者满意度低，急待搬迁后加以改善。2、急诊科医护人员应急急救阅历不足，急救技能有待提 高，要留意对抢救室仪器设备的娴熟把握，如呼吸机、除颤 仪等，关键时刻准时跟进，还需要加强专科培训、进修学习， 以提高整体抢救水平。3、急诊急救工作中缺乏灵活性，要时刻留意和患者、家 属进行医患沟通，准时了解患者的心理、情绪、发病原因， 有利于改善医患关系，保障医疗平安，今后需加强沟通

16、沟通 技巧的培训。4、要娴熟把握急诊危重症的监护和抢救流程，如急腹症、 昏迷、休克、中毒等，对昏迷患者，第一时间开放气道、吸 氧，在实施紧急抢救的同时，准时通知医生抢救，留意血糖、 瞳孔及对光反射、是否颈项强直等，抓住重点，有的放矢, 避开手忙脚乱。急诊科护士年终工作总结5、把握常用急诊抢救药品的用法和用量，严格执行抢救 过程中的口头医嘱制度，留意患者过敏史、血糖、心肺功能 等，留意用药平安。6、留意动态观察患者病情，具备整体观和全局观，在急 诊患者病情尚未稳定前，一定要加强巡视和沟通，尽量把患 者安排在自己实力范围内，以便准时观察和急救。7、当遇到突发公共事件或接诊的患者较多时，切记准时 向上级汇报，组织抢救，分解危难，做好分诊分流，保障医 疗护理平安。回顾过去，展望将来，希望医院在新的一年加以考虑急 诊科医护人员的继续教育及待遇问题，以促进急诊科建设的 可持续性进展，为此我们将以自己的实际行动，齐心协