护士年终个人工作总结4篇精选.docx

上传人:lao****ou 文档编号:332658 上传时间:2023-09-01 格式:DOCX 页数:15 大小:17.60KB
下载 相关 举报
护士年终个人工作总结4篇精选.docx_第1页
第1页 / 共15页
护士年终个人工作总结4篇精选.docx_第2页
第2页 / 共15页
护士年终个人工作总结4篇精选.docx_第3页
第3页 / 共15页
护士年终个人工作总结4篇精选.docx_第4页
第4页 / 共15页
护士年终个人工作总结4篇精选.docx_第5页
第5页 / 共15页
亲,该文档总共15页,到这儿已超出免费预览范围,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《护士年终个人工作总结4篇精选.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《护士年终个人工作总结4篇精选.docx(15页珍藏版)》请在第一文库网上搜索。

1、2022年护士年终个人工作总结4篇护士年终个人工作总结篇1作为一位医院护士长,我坚持高标准,严格要求,努力在管 理与服务上下功夫、加强安全护理,加强护理安全管理,完善护 理风险防范措施,有效地回避护理风险,为病儿提供优质、安全 有序的护理服务。以病人为中心,提倡人性化服务,加强护患沟 通,提高病人满意度,避免护理纠纷。定期与不定期护理质量检 查,保持护理质量持续改进。医学教、育搜集整理一年来工作得 到病人的肯定与好评,现将工作总结如下:一、加强护理安全管理,完善护理风险防范措施,有效地回 避护理风险,为病儿提供优质、安全有序的护理服务。1、不断强化安全意识教育,发现工作中的不安全因素时要 及时

2、提醒,并提出整改措施,以院内外护理差错为实例组织讨论 学习借鉴,使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点, 从中吸取教训,使安全警钟常鸣。2、加强重点时段的管理,如夜班、中班、节假日等,实行弹性排班制,合理搭配老、中、青值班人员,同时组织护士认真 学习新颁布的相关条款,以强化护士良好的职业认同感,责任心 和独立值班时的慎独精神。3、加强重点病儿的管理,如危重患儿,把危重患儿做为科 晨会及交接班时讨论的重点,对病人现存的和潜在的风险做出评 估,达成共识,引起各班的重视。4、对重点员工的管理,如实习护士、轮转护士及新入科护 士等,对她们进行法律意识教育,提高他们的抗风险意识及能力, 使学生明确

3、惟独在带教老师的指导或者监督下才干对病人实施 护理。同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做 带教老师,培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。5、完善护理文件记录,减少安全隐患。重视现阶段护理文 书存在问题,规范护理文件记录,认真执行护理记录中“十字原 则,即客观、真实、准确、及时、完整”,避免不规范的书写, 如漏字、涂改不清、先后矛盾,与医生记录不统一等,既要体现 综合护理问题记录,又要体现专科症状的特殊性,使护理文件标 准化和规范化。6、完善护理紧急风险预案,平时工作中注意培养护士的应 急能力,对每项应急工作都要做回顾性评价,从中吸取经验教训, 提高护士对突发事件的反应能力。二、以病

4、人为中心,提倡人性化服务,加强护患沟通,提高 病人满意度,避免护理纠纷。1、办公班护士真诚接待新入院病儿,把病儿送到床前,主 动向病儿家属做入院宣教及健康教育。2、要求责任护士每天与患儿家属沟通,包括健康教育、了 解病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等,护患沟 通能缩短护患之间的距离,是做好一切护理工作的前提和必要条 件。3、认真执行临床处置先后的告知程序,尊重患儿家属的知 情权,解除患儿家属的顾虑。4、每月召开工休座谈会,发放病人满意度调查表,对服务 质量高的护士赋予表扬鼓励,对服务质量差的护士赋予批评教 育。三、定期与不定期护理质量检查,保持护理质量持续改进。1、充分发挥护理质量

5、控制小组的作用,每周进行质量检查, 以便及时发现问题,及时纠正、处理。2、每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反 馈信息进行综合分析,查找原因,制定切实可行的整改措施,并 检查整改落实情况。四、严格落实三基三严培训计划,提高护理人员整体素质。1、对各级护理人员按三基三严培训计划进行培训,每月组 织理论考试和技术操作考核。2、护理查房时提问护士,内容为基础理论知识、专科理论 知识、院内感染知识等。3、利用科晨会提问医院护理核心制度,使每一个护士都能 熟练掌握并认真落实。五、其他1、配合医院的整体工作,认真完成各项指令性工作任务。2、配合信息中心做好护士站络启运先后培训及协调工作。今后,

6、我们将力争迈上一个新台阶,认清形势,统一思想, 树个人形象,树科室形象,树医院品牌,从自身做起,高标准、 严要求,树立“院兴我荣,院衰我耻”思想,转变服务理念,强 化服务意识。我们坚信,有各级领导大力支持,有医院、护理部 正确领导,更有全科护理人员齐心协力,我们一定完成各项工作, 使患儿及家长真正放心满意。护士年终个人工作总结篇2健康教育四字相信大家早就不目生了,作为内分泌科的护理 姐妹门更不会目生,早在 年,健康教育就被立为糖尿病患者治 疗的五驾马车之一,五驾马车之首,作为内分泌科的专业护士, 我们的主任把我们象医生一样的培养,给了我们不少出去学习交 流的机会,可以说内分泌科低年制的护士老师

7、都具备跟患者进行 糖尿病知识讲座的能力,但以往的健康教育基本都由责任组长承 担,没有人独立出来做健康教育,从八月开始,我们内二病区也 安排人来搞专职的健康教育了。专职健康教育护士,多么神圣而光荣的一个称谓,但我听着 宛如千斤重担,压力大于动力,寻常我们向来都在做健康教育, 让我独立出来专门做,我该怎么做啊!还是象寻常一如既往的做 吗?肯定是不可以的,我怎么才干对得起这光荣而神圣的称谓呢? 难道科室的人说我是专职的教育护士我就是了吗?医学教,育I 给我挂一个专职教育护士的头衔我就是了吗?在久病成良医的患 者面前我能自信的说自己是专职健康教育护士吗?子细称量自 己,我心里比没把握一针见血还虚,说真

8、的,很感谢两位护士长 给了我成长的时间和空间,李红护士长说:“白林,相信你,八 月你就自己摸索着干吧!”子细回顾我们平时的健康教育,我们做了病房的一对一教 育,集体教育,医学教,育I每月一次的大型多媒体教育,甚至 患者的分层分类教育,成立了患者的泵友协会,病友之家,病友 俱乐部,尽管形式多样,我觉得也存在不少的问题,我们所做的 几乎都是惯性在做,例行公事的在做,究竟收益如何?没去认真 的评价过,设置专职的教育护士,我如何才干在以往的基础上锦 上添花呢?我想我首先要把我所做的、所负责的事情真正落到实 处,宁愿病人不叫我杨医生,叫我杨教育,怎么才干成为名副其 实的杨教育我还在探索总结之中,我就把我

9、八月电话回访的真实 情况供大家分享一下。总所周知,电话回访可以为出院后的患者提供恢复期指导及 健康指导,促进医院改进服务, 提高水平,为医院树立良好的 社会形象,巩固医院与患者之间的和谐关系,拓宽服务领域, 创造良好的经济效益的同时有效防止和减少医患纠纷的发生,护 士核心价值得以体现,素质得以不断提高。医学教,育I我科把 电话回访内容定为5条:1 了解患者出院后的病情2 了解出院后 的用药情况3赋予恰当的相关护理指导4征求住院期间的意见和 建议5提醒患者门诊随访时间,现就八月的回访做个统计分析:内二八月共出院225人,其中肾病138人,内分泌87人, 从出院的病种统计:肾病的,蛇咬伤患者11人

10、,蜂蛰伤14人, 酒精中毒7人,农药中毒10人,百草枯中毒5人,药物过量3 人,鼠药中毒2人,co中毒1人,毒菌中毒2人,食物中毒2 人,中毒病人合计56人,肾病综合症21人,肾功不全不全及 尿毒症3(自,请保留此标记。)4人尿路感染20人,其余病人 7人;内分泌的出院病种统计:糖尿病42人,甲亢12人,甲减 8人其余疾病25人,从年龄统计:60岁以上的病人145人, 60岁以下的病人80人,从城乡统计:由于没登具体地址,估算 了一下,内分泌本城区患者占50%,其余50%是异地城区外的, 肾病的患者本城区可能只占30%,异地城区外的占70%,从电话 回访结果统计:肾病患者:电话打不通有14人,

11、电话错误3人, 无电话9人,连续三次无人接听7人,关机4人,电话提示空号 15人,死亡6人;内分泌电话回访情况统计:电话打不通6人, 无人接听5人,关机4人,电话不存在3人,停机1人,电话留 错1人,无电话3人,死亡3人,从电话接听者统计:内分泌家 属接听10人,肾病家属接听96人,1例邻居接听,从电话回访 时间统计:1小时最多回访40人,225人大致要花56小时,从 回访意见统计:肾病有2人故意见,内分泌1人故意见。经以上统计分析,体味一、更进一步明白了电话回访的目的和意义:1、电话回访可以提高医院服务的层次:相当于医院的“售 后服务”,完善医院的“服务环”;2、医院信息采集:在随访过程中采

12、集病人对医院运行环节 中的意见,作为医院工作改进的依据之一。3、稳定病人群:通过电话随访,提升医院的服务效果,使 病人成为中心医院的忠实“客户”。二、电话回访的注意事项:1、医疗安全尺度的把握:电话回访的主要目的是给患者带 去医院的问候,而非远程的医疗,回答患者医疗上的问题需谨慎, 避免简单的判断和随意指导;2、回访者的规范把握:因为致电者代表着医院,医学教, 育I电话用语必须得体灵便,医学教,育I应对意外问题从容慷慨, 给患者留下夸姣的印象;尊重患者或者患者家属, 称呼得当, 语言措词得体,对患者有同情心和责任感,会谈内容的保密, 不暴露患者隐私。三、电话用语要规范:电话回访是医院服务的延伸

13、,访问者代表了医院,因此,用 语及访问内容、程序必须遵循一定的规范,以体现医院服务的标 准化。普通而言,电话回访需遵循以下规则:1、接通电话后,先确认病人身份,再自我介绍,说明致电 的目的。例:您好,请问您是_X吗?我是中心医院的健康教育护士 _x,这次给您电话是对您的出院回访。2、根据病人不同情况问询病人出院后的疾病康复情况,给于适当的指导。在回答病人的问题时如果你无法确认或者你认为 非正常的情况,建议病人就诊。需要定期复诊的病人,给于提 醒。护士年终个人工作总结篇320年下半年,对于医院、科室、个人来说都是一个转变、 成长、奋进的半年,因为我们内科终于有了属于自己的家。在这 半年中我们不断

14、面临着挑战和机遇经过这半年的工作和学习我 有了质的转变快速的成长明确了奋进的目标。我们内科护理遵循 医院管理,倡导的以“病人为中心,以提高医疗服务质量”为主 题的服务宗旨,认真执行本年度护理工作计划,按照医院护理服 务质量评价标准的基本要求及标准考核细则,完善各项护理规章 制度,改进服务流程,改善住院环境,加强护理质量控制,保持 护理质量持续改进。现将20_年下半年我科护理工作总结如下:一、落实护理培养计划,提高护理人员业务素质1、对各级护理人员进行三基培训,每月组织理论考试和技 术操作考核。2、每周晨间提问2次,内容为基础理论知识、院内感染知 识和专科知识。3、组织全科护士学习了护理基础知识

15、。4、组织全科护士学习医院护理核心制度。5、每一个护士都能熟练掌握心肺脑复苏急救技术。6、各级护理人员参加科内、医院组织的理论考试、院感知识考试、技术操作考核。二、改善服务流程,提高服务质量实行了 “首迎负责制”,规范接待新入院病人服务流程,推 行服务过程中的规范用语,为病人提供各种生活上的便利,对出 院病人半月内主动问询病人的康复情况并记录访问内容,广泛听 取病人及陪护对护理服务的意见,对存在的问题查找原因,提出 整改措施,不断提高服务质量。半年中病人及家属无投诉,医院 组织的服务质量调查病人满意率100%.三、完善各项护理规章制度及操作流程,杜绝护理差错事故 发生每周护士会进行安全意识教育

16、,查找工作中的不安全因素, 提出整改措施,消除差错事故隐患,认真落实各项护理规章制度 及操作流程,发挥科内质控小组作用,定期和不定期检查各项护 理制度的执行情况,重大护理差错事故发生率为零。四、护理文书书写,力求做到准确、客观及连续护理文书即法律文书,是判定医疗纠纷的客观依据,书写过 程中要认真斟酌,能客观、真实、准确、及时、完整的反映病人 的病情变化,不断强化护理文书正规书写的重要意义,使每一个 护士能端正书写态度,同时加强监督检查力度,每班检查上一 班记录有无纸漏,质控小组定期检查,护土长定期和不定期检查及出 院病历终末质量检查,发现问题及时纠正,每月进行护理文书质 量分析,对存在问题提出整改措施,并继续监控。五、规范病房管理,建立以人为本的住院环境,使病人达到 接受治疗的最佳身心状态病房每日定时通风,保持病室肃静、整洁

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 应用文档 > 汇报材料

copyright@ 2008-2022 001doc.com网站版权所有   

经营许可证编号:宁ICP备2022001085号

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有,必要时第一文库网拥有上传用户文档的转载和下载权。第一文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第一文库网,我们立即给予删除!



客服