机关干部要学会说话.docx

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1、机关干部要学会说话在机关里工作，除了要防止说冷话、狠话和反话之外, 还要注意防止说以下几类话。第一，不要说抱怨的话。现在的机关公务员的工作量非常 大，尤其到了基层，很多的时候加班加到变态，动辄就会住在 办公室里。我过去长期从事文字工作，那种吃苦受累比很多公 司里的文员要多得多，所以每当有人问我在职业选择上是否应 该做公务员的时候，我总是善意地劝告，如果你不想像我一样 从不到四十岁就需要吃安眠药才能入睡的话，最好选择干别的, 免得以后又累又穷，懊悔莫及。但是，有一点我始终非常注意, 就是在领导和同事面前从来不抱怨个人吃苦，最多是以一种自 嘲的口气笑着说一句：谁让咱命苦呢！，然后该怎么干活 还是怎

2、么干活。这里我以个人为例，想给年轻的同行们提一个 醒，那就是不管工作多苦多累，又或者受了多少误解甚至是不 白之冤，最明智的方法是通过正常的渠道向领导反映，但一定 注意不要和同事在私下里经常说出抱怨的话。这里最主要的原 因在于：由于你和同事基本上都在干着差不多的工作，这种抱 怨非常容易引起共鸣，一旦这种抱怨相互传染起来，很容易就 传到领导那里，而领导听到这种声音之后会有什么想法就不用 我多说了。我既做过下属也做过领导，既听过和我一样年资级 别干部的抱怨，也听过我的下属抱怨。我在这里可以负责任地 说，没有谁会喜欢愿意抱怨的人，无论这个人做了多少工作， 付出了多大的努力，当别人听到你的一片抱怨的时候

3、，基本上 你的努力就算化为乌有了。所以，作为机关里的年轻人要注意 首先个人不要说抱怨的话，同时在听到别人抱怨的时候尽量也 不要跟着附和，否则很容易被人当成一个低调俱乐部的成 员，被领导和同事们贴上标签，到那时再想撕掉这张标签就不 则容易了。第二，不要说风凉话。机关里的干部大家刚入职时起点都 差不多，但后来会因为能力、态度和业绩的差异慢慢拉开距离。 在这个时候最容易出现的问题之第一个是枪打出头鸟，一 些后进生会对走在前面的人说风凉话，比方谁谁是领导 的红人之类的。其实，这种话是机关里的一个大忌，因为你 只要开口说了这样的话，只要传到领导的耳朵里，几乎等于第 一时间就把个人自动分类到后进生的行列中

4、去了，同时领 导会认为你这个人工作态度有问题，是单位里的负能量， 很多能够锻炼能力、积累业绩的时机就会和你无缘，最后你就 有特别大的可能进入另册。所以，不要逞一时口舌之快，做这 种得不偿失的蠢事。第三，不要说背后议论人的话。古人说，闲谈休论人非, 静坐常思己过，这句话一点也不错。一个时常在背后说别人 不是的人，会给人留下非常不好的印象。和同事之间背后说别 人的坏话，大家会觉得这个人是个爱乱嚼舌头的人，今天跟你 说别人的坏话，焉知明天不会到别人那里说你的坏话？所以， 这样的人谁也不敢交。如果没事到领导那里时不常地给人告上 一状，领导也不会因此就把你当成心腹，相反地，多数领导会 更相信来说是非者，

5、必是是非人，差不多也会把你自动归 入是非人的行列。我还曾经遇到过一类人，这种人愿意在 外单位领导面前说本单位领导的坏话，当然顺便在外单位领导 面前抱怨一通个人如何怀才不遇blabla,有的人顺便还提出 能否调到这位领导手下来工作，我反正当时一听到这一番话就 先对此人心生反感，觉得这种人在谁的手下干都干不长，只要 稍不如意一定也会像说个人原来领导坏话一样说现任领导，这 样的干部谁敢要？第四，不要说自夸自傲的话。还有一类干部属于对个人自 视过高，觉得在这个单位当中只有个人奉献最大、能力最强、 品德最高尚，于是在言谈中不知不觉就会夸大个人的能力和奉 献，顺便把其他人贬得一钱不值。这种人我接触过很多，

6、在我 看来这些人的智商和情商都有问题，他们大概真的以为个人的 这些说法能够说动领导和同事，对个人有一种迷之自信。这类 人说起个人的辉煌经历光芒业绩和高尚品德来滔 滔不绝，单位里的其他人要么是他培养教育好的，要么就是对 他嫉贤妒能、天天给他使绊子的，反正是以我划线，我看着顺 眼的就是前者，我看着不顺眼的全是后者，自我感觉天下无敌。 谈到其他同事的业绩和品德，马上是另一种口气，一口一个 他那点东西算什么这个人很坏等等，其实大家对这种人 都心知肚明，有的人是懒得理他，有的人敬而远之，领导 对这样的人也照样会打入另册，哪怕你是真有一点本领，也绝 对不会委以重任。第五，不要和人说斗气俄火的话。有的人特别是 一些男干部，身上始终没有摆脱青春期半大男孩的性格，和别 人在一起不管说什么话题，一定要在口头上压住别人一头，基 本上是凡事必抬杠，整个脸上写满了两个字不服，动不动 就为一个鸡毛蒜皮的话题和人抬杠吵架，最后把个人混成了一 个万人嫌。我每次看的这样的人，都忍不住想笑，心里说 这人怎么还跟个中学生一样，心理上始终长不大呢？作为领导, 对这样的人我说不上是怜悯还是蔑视，反正是不会把他放在眼 中的。这些平时言谈中常见的现象，可能在一些私下的场合都不 至于引起什么不利影响，但是一旦将其带入职场，绝对是有百 害而无一益，所以每个机关干部都要注意这一点。