林场绩效工资考核条例.docx

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1、XX县林草局XX林场绩效工资量化考核条例一、作风纪律（总分30分）1、严格考勤制度，后勤各办工作人员必须每天上午8：00之前到办公室签到（周一至周五），考勤由办公室负责；各营护组人员考勤按轮体制执行，由XX林场工作纪律、工作制度督查组进行督查负责。迟到、早退每人每次扣0.5分，旷工每天扣2分，请事假半年在7天以上，每天扣0.5分（以领导批准的假条为准，无假条按旷工处理），请病假半年累计达7天以上，扣2分。2、做好社会治安综合治理工作。对无理取闹，酗酒闹事，行凶打人，损坏XX财产，盗窃他人财物，破坏正常的工作与生活秩序的当事人，每人每次扣5分，分管领导和单位负责人每人每次各扣2分。3、在上班期间

2、，不准打扑克、麻将，严禁赌博，对违规者,每人每次扣2分。4、对林场发生重大火灾或突发事件，由场调配干职工参与，对不服从调配者，每人每次扣5分。5、每天上班时，保持办公室桌面和地面清洁卫生，书报叠放有序，否则每人每次扣0.5分，每周负责清扫卫生区工作，漏做或不合格每人每次扣1分。6、未经领导同意而私自在餐馆用餐（指挂场部帐），每人每次扣5分，并且场部不予报帐。7、未经办公室人员经办私自在拿取办公用品，每人每次扣0.5分。8、每周正常上班时间，擅自离岗者每人每次扣15。9、凡受到党纪、政纪处分的一律下岗待业。二、绩效考核组打分（20分）由分管领导对分管办室、营护组人员进行打分，包括（认真做好本职工

3、作和及时完成领导交办的其它各项工作，作风纪律，遵纪守法等）。三、综合工作考核内容各办室、营护组工作考核内容（50分）（一）、营护组人员工作目标考核内容1、自觉维护管护区内界桩、界碑及各种宣传标志设施，经常维护进山道路，对林木资源进行抚育管理，发现隐患、险情能够及时排除，并按时上报；管护区内设施、护林道路损坏，未能及时维修，影响护林工作，减5分，管护区内存在险情隐患，未能及时发现或上报，减5分。2、做好管护区内有害生物监测和防治工作，发现有害生物疫情，能够主动进行防治，且按时上报；护林员辖区内出现有害生物疫情，未能及时上报，减2分，因未及时上报造成疫情蔓延的，减10分。3、管护区内无盗伐、乱砍滥

4、伐林木等破坏森林资源现象，无非法采矿、开垦、放牧、偷猎野生动物现象发生，或有以上现象能够及时制止，按时上报，没有造成林场损失；发生上述现象未能及时制止或上报，减5分，因未能及时制止或上报造成后果的，减10分。4、搞好封山育林，强化护林工作，对盗伐木材的结案率大于或等于90%,否则扣5分，全年无重大盗伐木材现象，如一次性在同一地点被盗木材5株以上的事件发生，否则扣5分。5、工作不负责任，对盗伐、滥伐林木，毁坏森林资源现象不制止、不汇报，或与不法分子有共同行为的，一经发现立即辞退或解聘，情节严重的追究法律责任。6、护林员做好管护区内的森林火灾预防工作，管护区内森林防火标志规范醒目，护林员配穿森林消

5、防反光背心；管护区内森林防火标志损坏，未能及时修复，每发现一次，减1分。7、在重要节假日和重点时段对上坟、智障人员进行跟踪监控，对林区周边和上山人员能够及时、主动宣传森林防火和森林有害生物防控知识；护林员防火意识不强，宣传不及时，造成森林火灾隐患，减5分。8、防火期内，护林员严格执行巡防制度，收缴进山人员火种，确保管护区内没有森林火灾，发生森林火灾能够及时上报森林防火组织机构，并积极参加扑救；防火期内未收缴进山人员火种，每发现一次，减5分，发生森林火灾未能及时上报，造成林场森林资源损失，减20分。9、护林员热爱护林工作，有较强的事业心，自觉学习林业有关知识，主动栽植补植树木，美化优化护林房周边

6、环境，做到护林房居住环境清洁卫生；管护区内，有枯死树木，未进行清理和补植的，减5分，护林房周围和居住环境脏、乱、差，减5分。(-)林政办、林政督查大队1、认真执行森林资源管理相关法律法规，加强林地、林木、野生动植物和湿地保护管理。在XX局和省厅组织的各项林政检查中发现有违法违规案件，每起扣2分；经群众举报或新闻媒体曝光并经查核实的违法违规案件，每起扣2分，扣完为止。2、认真落实依法治林方针，严格依法行政，强化执法监督,严格秉公执法。具体行政行为因行政机关违法而在复议、诉讼中被撤销、责令重做的，每发生一起扣1分。3、林业行政处罚、行政许可等具体行政行为的主体、事实、证据、适用法律和程序等存在重大

7、瑕疵的，每发现一起扣1分；存在其它一般瑕疵，但具体行政行为仍能成立的，每发现一起扣0.2分；4、森林刑事案件查处率低于90%的，每下降1个百分点扣0.5分，扣完为止。5、负责宣传XX法规和政策，当好领导参谋，负责管理执行好木材限额采伐。会同有关办室规划采伐山场，搞好采伐设计,同时管好木竹运输单，协助内务室办理木竹放行手续。（6分）6、切实抓好森林防火工作，力争全年无火灾事故发生，若出现火灾损失面积达到3亩以上扣10分，全年火警控制在3起以下，否则扣10分，同时积极做好森林病虫害的测报和防治工作。（8分）7、搞好封山育林，强化护林工作，对盗伐木材的结案率大于或等于90%,否则扣5分，全年无重大盗

8、伐木材现象，如一次性在同一地点被盗木材5株以上的事件发生，否则扣5分。（8分）8、负责检查、复查验收的采伐山场的清山和伐兜情况，对清山不彻底和伐兜过高的现象进行处罚。（5分）9、在防火期间，负责安排好防火值班，协调好毗邻村村民关系，调解好山林纠纷。（6分）10、搞好森林资源档案管理工作，要求资料、图纸齐全，不得损坏，保管使用好现有防火设备和服装，其损坏率小于或等于2%。（5分）11、狠抓护林员队伍建设，坚持护林员定期例会制度，提高护林员素质，护林员没有违法、违纪情况。（12分）（三）营林办、分类办1、负责完成全场的造林幼林抚育，间伐、采种、育苗，毛竹林垦复及抚育任务，造林成活率达90%以上。（

9、8分）2、积极推广应用林业科技，科学指导营林生产，向优生、速生、高效发展。（8分）3、严格检查验收营林质量，督促工人按时、按质、按量完成营林计划，对质量不合格的山场，务必进行处罚或返工。营林的实际面积与验收面积误差小于或等于1%o（8分）4、在营林期间，经常深入山场做好技术指导工作。（10）5、负责复查林政办、林政督查大队复查采伐山场清山和伐兜情况。（8分）6、保管和使用好现有仪器设备，保存好营林档案资料，做到完整无损。（8分）（四）防火办1、森林防火指挥机构健全，开展活动正常。划定了防火责任区并开展3次以上的督查和检查，每少一次督查和检查的扣1分；防火办能达到省森防指关于防火办规范化建设的标

10、准，否则不得分。2、是否和林场管辖区周边及范围内的农户，企事业单位签订森林防火责任状；未落实不得分。3、森林火灾“四率”指标（8分）：森林火灾受害率控制在0.5%。以内，控制率平均每次小于10公顷，发生率每十万公顷森林面积小于5次，火灾案件查处率达90%以上。以上4项内容1项不达标扣2分，突破森林火灾受害率0.5%o不得分。4、制定并严格落实了森林防火责任追究制度，对相关责任人及时进行必要的党纪、政纪或经济处理，对重点问题有明确的整改措施和明显的成效。以上3项内容未落实不得分。5、在国道、省道、进山路口有醒目的防火宣传牌重要设施和重点敏感地带有醒目的永久性防火标语，未全部建立酌情得分，未建立不

11、得分；林区中、小学校开展森林防火宣传教育活动，未开展不得分。6、制定野外火源管理办法并严格执行，未制定且野外管理不严的不得分；高火险天气和重要敏感时间段及时发布并广泛张贴“禁火令”，未发布并广泛张贴“禁火令”不得分。7、野外火源责任落实情况，对各营护组划分具体的野外火源管理责任区，且能经常进行巡查，否则不得分。8、野外火源管理工作没有违反上级通知要求的违规用火行为发生，否则得酌情扣分。9、制定森林火灾扑救预案，否则不得分。10、专业森林消防队：组建了标准化专业森林消防队，专业森林消防队全年集中食宿或重点防火期集中食宿，有固定的营房和训练场地，有防火物质储备库，否则不得分。11、森林火灾救援情况

12、：X、县交界处发生森林火灾，能及时向县防火办报告并通报友邻县，相互支援迅速处置火情，否则不得分；能认真执行县森林防火指挥部的调遣，派专业森林消防队到异地扑救火灾，否则不得分；按时兑付异地增援队伍的扑火补助，没有拖欠行为，否则不得分。12、森林火灾发生情况：凡发生重伤2人或死亡一人或明火燃烧时间48小时以上火灾的不参加考核。（五）财务室1、每月前向主管领导报财务收支情况，帐目往来情况，上月结存款，收入款（含贷款、上级拨款、职工还款），支出款（含生产性支出，非生产性支出，工资支出）以及本月结余款。（10分）2、按时报送各种财务和统计报表，要求数据准确，资料齐全，其误差率小于或等于5%。（8分）3、

13、财务帐户要求月清月结，做到帐帐相符，帐实相符，帐据相符。（8分）4、每月15日之前抄好工资表，要求会计员复核签字后，报主管领导审批。（6分）5、未经主要领导口头或局面同意，不得私自借款、付款，否则责任自负。（8分）6、每月复核货款入帐情况，写好清单交主管领导审阅。（6分）7、登记和管理好国有固定资产，建立健全固定资产帐目，认真做好物资进出库工作。（6分）8、每月负责与办公室共同收缴全场的水电费，房租和养老保险金。旧欠实际进帐率大于或等于90吼（10分）（六）副场长办1、协助场长完成县下达的招商引资任务和各企业的服务工作（8分）2、负责制定林场的发展规划，协助领导管好单位。（5分）3、负责协调单

14、位与外部的关系，为单位解决力所能及的实际困难和问题，坚持每月一次企业例会制度。（10分）4、建立招商引资项目库，各种资料规范齐全。（5分）5、按时做好场属企业财务，统计报表，协助企业做好财务帐目。（4分）（七）办公室1、负责搞好考勤签到工作，每周一公布上周考勤情况，每月做好考勤汇总，并协助场领导不定期对各股室出勤情况进行检查。（5分）2、做好文件起草、打印、上传下达与报刊收发工作，文件必须及时送有关领导阅知，并根据签字内容，及时送有关股室或具体人员抓落实，传阅完毕，负责收集归档保存，借阅需进行登记。（8分）3、负责抓好场部环境卫生工作，每天上班确保场领导办公室清洁卫生和开水正常供应。（4分）4、确保在退休人员到期前7天内完成退休手续准备工作，到期后7天内上报，及时反馈社保金返还金额等有关信息。（5分）5、确保工作用车正常运行，养护好小车，确保小车无大事故。（5分）6、着力抓好电线线路畅通和每月水电抄报工作，确保正常生产，生活用水，并保管使用好抽水设备。（5分）7、抓好档案管理，有关文件资料及时进档，坚持借阅登记制度，确保档案完整无损。（6分）8、每月与计财股共同收取水电费，房租和养老保险金，旧欠收缴率大于或等于90%o（10分）