清廉医院建设工作经验材料范文5篇.docx

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1、“五廉”并举，全面建设清廉医院（1）在全力推进清廉医院建设中，X市人民医院以“党风清正、院风 清朗、医风清新、行风清明”为主要目标，通过“高位布廉、以学促 廉、宣传扬廉、惠民倡廉、三防固廉”着力建设政治生态好、廉 洁状况好、医德医风好、群众评价好、发展势头好的“五好”医院。一、组织领导，高位布廉3月23日，X市人民医院召开了 “清廉医院”建设动员部署会， 组织了全院中层及以上人员X余人学习清廉医院建设的总体要求、工 作目标、重点任务和实施步骤等，明确医院和全体干部职工未来努力 的方向。各党支部、部门、科室也相应召开了动员部署会，确保将相 关文件精神落实到全院职工，把整治工作推向纵深，确保全覆盖

2、。每 月召开工作推进会，按照实施步骤和工作任务安排推进工作落实落细。二、强化意识，以学促廉X市人民医院以全体党员、中层领导干部及重点岗位人员为重点, 加强廉政警示、职业道德、党纪国法和医德医风教育，通过抓实党史 学习教育、巩固拓展党史学习教育成果，全面提升党建源动力。此外， 深化以案促改，组织全院干部职工参加警示教育大会；通报多例违反 规定的典型案例及学习X医疗卫生领域党员干部违法违纪案件警示 教育读本；组织收看电教片零容忍家风不正遗祸患，清廉传 家惠久远X市领导违法违纪案件警示教育片和医鉴，共X 余人次，有X人撰写了心得体会；召开了违法违纪案件以案促改专题 民主生活会、专题剖析会；组织重点岗

3、位人员到涉嫌受贿罪庭审现场 参加旁听，达到以案说纪、以案明纪、以案示警、以案为戒、以案促 查、以案促改、以案促治。三、浓厚氛围，宣传扬廉X市人民医院定期在微信公众号平台推送廉洁学习教育信息简报, 通过微信公众号、视频号、屏幕标语、宣传栏等方式营造崇廉尚廉的 浓厚氛围。截至目前，共悬挂宣传标语X条，转发播放宣传视频X个， 发布清廉公益广告X个，在医院的公众号、订阅号上进行相关宣传报 道X次，真正将“清廉之风”吹满医院，让清廉意识深入职工心中。 深入挖掘、宣传优秀医护人员，树立正能量，同时为营造医院氛围， 拓展清廉文化阵地，深入贯彻执行“九项准则”、宣传行业先进典型、 推进党建与业务相融合，落实行

4、业社会监管，打造以清为美、以廉为 荣的医院廉政文化阵地。四、为民办事，惠民倡廉针对群众提出的对医院的建议和意见，X市人民医院聚焦群众急 难愁盼，持续改善人民群众的就医体验，努力提供更专业、更高效、 更便捷、更价廉的医疗服务。今年3月启用拥有X张床位、亚专业齐 全、技术水平高的儿童诊疗中心，配套X个车位的立体停车场也在建 设中，预计7月投入使用，促进X地区广大儿童诊疗软硬件升级提档； 第二门诊计划于7月底竣工使用，为民众提供更优质便捷的一站式门 诊服务；为进一步满足疫情常态化防控期间市民对核酸检测的需求， 增设了核酸采样窗口，优化了服务流程，增设了微信自助服务功能； 针对院区停车难的问题，增设外

5、科楼南面及院外共3个停车场合计X 个停车位，短时高效缓解群众停车难问题；利用互联网+功能，推出“病 历复印线上申请”“互联网+护理服务，加快推进线上医保与自助医 保支付、慢病处方流转、寄送药品到家等服务，满足广大病友足不出 户便可以在手机上实现多项服务需求。今年第一季度以来，全院优化 服务流程X多项，举办专科品牌、义诊、为民活动X多场次，用实际 行动为民办实事。五、筑牢防线，“三防”固廉借助“纠治医疗卫生领域腐败和作风问题”相关工作的开展，持 续深入推进“清廉医院”建设。X市人民医院推出“三防联动”，筑 牢廉洁堤坝。第一，实行“三级人防联动”：科主任负责本科室全体人员的廉 政教育、廉政制度执行

6、、廉政监督、廉政风险点排查及制订预防措施， 实现“一级人防”；充分发挥党纪监督、行政监督、审计监督、财会 监督、统计监督、群众监督和舆论监督等多方监督的作用，加大廉政 教育，廉政监督及制度执行落地落实，实现“二级人防”；医院党委、 纪委负责全院的廉政教育、廉政监督，充分发挥顶层设计作用，实现 “三级人防”。第二，实行“技防”。引进SPD供应链服务平台，对全院各科室 的耗材使用情况进行动态管控，提高精准化管理水平。运用PASS合理 用药监测系统，将不合理用药由原先的“事后处罚”转为“事前监管” 与“事后处罚”相结合，实现有效管控。引进防统方系统，初步拟定 了统方管理规定，修订了统方的申请流程及权

7、限设置，明确了相 关科室的职责，并对有统方权限的人员进行了备案管理。致力打造“技 防”硬核，使防范关口前移。第三，实行“制防”。制订医药代表备案登记管理制度，与 供应商签署廉洁协议书，并设置业务洽谈室，使医商交往阳光化。 制定关于严禁收受“红包”回扣的规定，修订医患双向承诺书， 扎紧“制防”藩篱，筑牢廉政“防火墙”。下一步，党委坚持问题导向、强化风险管控、打通堵点、补齐短 板，营造廉政文化氛围，使廉洁文化入脑、入心，不断完善，不断深 化，形成长效机制，不断丰富清廉医院建设内容，持续擦亮“政治清 明、干部清正、院风清朗、医风清新”的清廉医院底色，以奔跑的姿 态和永远在路上的执着，扎实推进清廉医院

8、建设，努力取得更多制度 性成果和更大治理成效。清廉医院建设工作亮点范文（2）救死扶伤，仁义为怀，医精德诚，廉洁在心。清廉医院建设是关 乎人民群众切身利益、保障人民群众健康权益的重要工作。医院积极 探索新形势下“清廉医院”建设的新思路、新举措，全面推进清廉医 院建设，不断提升人民群众对医院的信任度和满意度。一、构建责任体系，推进层层落实规范化医院党委根据中央、自治区、市纪委全会精神，结合工作实际， 制定了中共X市人民医院委员会关于大力推进清廉医院建设实施方 案，成立了以党委书记为组长、纪委书记为副组长、其他党政班子 成员及相关部门负责人为小组成员的“清廉医院”建设工作领导小组 和“清廉医院”建设

9、专班办公室。通过党委书记抓，分管领导具体抓， 把清廉医院建设的重点工作任务分解到部门、责任落实到个人，做到 全院上下齐心协力，共同建设风清气正的清廉医院。二、构建传导体系，推进清廉思想全覆盖自“清廉医院”建设工作开展以来，医院高度重视，召开建设动 员部署会，组织全院X多名中层干部学习行动的总体要求、工作目标、 重点任务和实施步骤等，明确医院和全体干部职工未来努力的方向。 同时，各部门、科室、党支部召开了本科室、支部的动员部署会，确 保将相关文件精神落实到全院职工，把整治工作推向纵深，确保全覆 盖。三、构建制度体系，推进全领域制度建设规范管理，制度先行。医院以落实党内监督条例为抓手，健全医 院制

10、度体系，修造廉洁风险防控的“防火墙”。针对收受“红包”回 扣等行为，医院制定关于严禁收受红包”回扣的规定和修订医 患双向承诺书，并对医务人员收取患方“红包”礼金、违规占有公 私财物和在采购过程中的受贿等行为的风险点进行全院排查。对全院 中层及重点领域重点岗位人员不定期开展集体提醒谈话。为加强行业 作风建设，禁止不正当商业目的统方，医院初步拟定了统方管理规 定，修订了申请统方的流程及权限。同时，医院加强采购领域的监 督工作，修订和完善了采购流程，与供应商签署了廉洁协议，从源头 上遏止回扣行为的发生。四、构建监督体系，推进从严从实阳光化清廉医院建设办公室将清廉医院建设活动方案任务分解表具体细 化，

11、交办给各科室（部门）负责人，督促各分管领导认真履行“一岗 双责”，确保各科室（部门）按时间节点完成任务并及时上报。清廉 医院建设启动以来，医院开展警示教育会议X场次，接受教育X人次， 开展谈心谈话X人次，排查廉政风险点X个。自2022年1月以来，员 工拒绝患者红包X人次，涉及金额X元，拒绝患者赠送礼品X人次， 共收到锦旗X面，患者表扬信X封。五、构建教育体系，推进清廉培育常态化医院深化以案促改，加强警示教育，筑牢思想防线。组织全院领 导干部参加警示教育大会，观看电教片零容忍和家风不正遗祸 患，清廉传家惠久远，各党支部召开以案促改专题民主生活会和专 题剖析会。开展廉政家访，进一步严明廉洁纪律、传

12、承和弘扬优秀传 统文化和培育清廉家风，筑牢家庭廉政防线，引导党员领导干部廉洁 修身、以廉齐家。六、构建文化体系，形成崇廉促廉爱廉风尚医院通过微信公众号、视频号、屏幕标语、宣传栏等方式营造“以 清为美、以廉为荣”的崇廉尚洁氛围。截至目前，共悬挂宣传标语7 条，转发播放宣传视频X个，发布清廉公益广告X个，在医院的公众 号、订阅号上进行相关宣传报道X次，在各部门、科室显要位置张贴 “九项准则”累计X份，真正将“清廉之风”吹满医院，让清廉意识 深入职工心中。清廉医院建设是一项长期持续的工作。医院将坚持问题导向、强 化风险管控、打通淤点堵点、补齐短板，推动清廉思想、清廉制度、 清廉规则、清廉纪律、清廉文

13、化融入医院发展全过程各方面，打造建成党风清正、院风清朗、医风清新、行风清明的“清廉医院”，为推 进健康X、健康X、清廉X建设提供坚实保障。多措并举全面推进清廉医院建设范文（3）为认真贯彻落实各级纪委全会精神，总医院纪委牢牢抓住监督第 一职责，结合医院行业特点，围绕清廉医院建设，坚定不移纠治医疗 领域不正之风，以“党风清正、院风清朗、医风清新、行风清明”为 主要目标，着力建设政治生态好、廉洁状况好、医德医风好、群众评 价好、发展势头好的“五好”医院。一、抓制度建设，强化高位布廉落实党风廉政和行风建设主体责任，调整建立党委书记、院长任 组长，副院长为成员，纪委书记任领导小组办公室主任、各职能科室

14、负责人为小组办公室成员的领导小组，定期召开联席协商会议，组织 架构得到有效健全；通过完善制度建设，组建协调机制，形成包括“医 德医风管理、投诉接待管理”等标准化组织体系和工作流程，内控机 制进一步健全完善。二、抓思想意识，推进宣传扬廉突出关键少数，日常利用“三会一课”、党委会、党委理论中心 组等学习形式，积极学习领会党风廉政建设和行风建设文件精神；组 织医院班子成员和重点部门中层干部参观师市党风廉政教育中心，实 地接受警示教育。截至目前，共开展典型案例通报专题学习4次、全 院中层干部集体廉政谈话X场X人次，持续抓牢抓实领导干部党纪法 规思想教育。日常开展全员教育，在微信公众号平台开设“每周医廉

15、” 推送学习材料和警示案例，通过公众号、屏幕标语和宣传栏等方式营 造崇廉尚廉的浓厚氛围。截至目前，推送警示案例X个，发布节前提 醒X个，在医院公众号、订阅号上进行相关宣传报道X次，宣传医德 医风先进典型X人，真正将“清廉之风”吹满医院，让清廉意识深入 干部职工心中。三、抓专项整治，提升重点治廉根据师市纪委年度重点工作，结合医院实际制定第X总医院2022 年纪检监察工作要点和第X总医院纪委2022年重点工作监督检查 方案，着重围绕“基础设施建设、招标投标采购、高值医用耗材使 用”等关键廉政风险点位进行强化监督。上半年完成对财务管理中心、 医学装备科、后勤保障管理中心专项监督X次、专题廉政座谈X场

16、， 形成调研报告X份，有力督促相关职能科室针对性完善内部权力运行 和监督制约机制。四、抓社会监督，夯实民声助廉根据医院工作实际，建立制定社会监督员制度，从师直机关、团 场聘请行风监督员X名，在院区内设立群众投诉接待公示板X块、公 开投诉电话X个，广泛收集患者意见建议，定期汇总分析，对相关职 能部门提出整改意见，社会监督氛围得到不断强化。今年上半年，我 院干部职工累计拒收、退还患者红包、礼品X人次，合计X元，收到 锦旗X面，表扬信X封，来院就诊患者满意度得到明显提升。下一步，总医院纪委将认真贯彻落实兵团第八次党代会精神和中 央政治局第四十次会议习近平总书记讲话精神，坚持问题导向、强化 风险管控、打通堵点、补齐短板，营造廉洁文化氛围，使廉洁文化入 脑、入心，不断完善、深化，努力形成长效机制，不断丰富清廉医院 建设内容，持续擦亮“政治清明、干部清