统战部领导班子2023年度民主生活会对照检查材料.docx

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1、统战部领导班子2023年度民主生活会对照检查材料按照区纪委、区委组织部关于认真开好2023年度处级以上党和国家机关党员领导干部民主生活的通知（碑组发（2023）2号）的要求，区委统战部领导班子认真组织学习党的二十大报告、党章和习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神，为开好民主生活会奠定了坚实的思想基础。紧密班子自身实际，通过书面征集、谈心谈话等方式广泛征求意见建议20余条，在此基础上，围绕六个方面进行对照剖析，查找存在问题，深刻剖析原因，明确改进方向，形成了班子对照检查材料。现将有关情况汇报如下：一、上年度民主生活会整改落实情况。2023年度党史学习教育专题民主生活会，统战部班子从五

2、个方面查摆出问题共15条，并制定了相应的整改措施，认真研究、逐条整改。按照“谁主管、谁负责”的原则，层层抓好落实，做到对查找出来的问题即查即改，边查边改，收效明显。截至目前，所有查摆的问题，都已整改到位，并长期坚持。同时，工作中坚持“回头看”，及时查漏补缺，固强补弱，以钉钉子的精神，遏制问题反复。二、深刻查摆班子存在问题（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是对信仰信念信心认识不够深刻。班子成员清楚地知道要增强信仰信念信心，但未能充分认清信仰信念信心内在的逻辑统一性，在学习、宣传、引导的过程中，用力不够均衡，原汁原味地学习中国特色

3、社会主义理论多了一些，学习马克思主义少了一些，导致在理解和掌握中国特色社会主义是历史发展的必然结果、发展中国的必由之路、经过实践检验的科学真理方面，不够全面、系统和深刻。二是在贯彻落实“两个确立”上还有不足。班子成员深知贯彻落实“两个确立”的重要意义，但存在着急于先用党的理论创新来武装头脑，之后再指导分管干部用新的理论指导新的实践的思想误区，在宣传“两个确立”的过程中，领导职责发挥不够到位，未能讲好“同心圆”，找到最大“公约数”，使个别分管干部在增进政治认同、思想认同、情感认同方面，不够及时、充分和深刻。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是理论武装不够系统深入。班子成员

4、不同程度存在理论学习不系统、不深入问题，浅层学习的多、深度交流的少，在读原著基础上悟原理不够；部分同志对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等还停留在学习宣传层面，缺乏系统性的解析和思考，存在着为了理论学习而学习的现象，未能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想解决实际问题，学习成果转化不明显，起不到理论指导实践的应有效果。二是干事创业热情不高。班子成员不同程度存在“安于现状、小进则满、按部就班”的陈旧观念，缺乏敢闯敢试、争先进位的拼劲闯劲，存在一定程度的不想为、不愿为、不敢为问题；还有的同志随着年龄的增长，“船到码头车至（I站”的思想有所抬头，内心有“缓缓气，歇歇脚”的想法，

5、工作中存在松劲、精神懈怠现象，工作锐气、劲头有所减弱，满足过得去，不求真正过得硬。（三）带头坚持和加强党的全面领导方面一是落实民主集中制还不够到位。有时因时间和工作节奏较快，对一些重大事项和决策，班子成员之间酝酿不充分，沟通不到位。研究问题时，主要负责同志和分管同志讲得多，其他同志发表意见少，科学决策机制还有待于进一步完善。二是党内生活制度坚持不够经常。部分班子成员落实党内组织生活不严格，与党员干部交心谈心、沟通思想不够；班子成员之间批评和自我批评没有形成常态，不同程度存在“好人主义”思想，提醒建议多、直面问题少，联系实际开展积极健康的党内思想斗争不够，影响了党内政治生活质量。（四）带头坚持以

6、人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是群众立场不坚定。部分班子成员在为民服务、防范化解重大风险、切实解决群众最关心最现实的利益问题的能力有欠缺，与人民群众对美好生活的向往有较大差距，在落实“我为群众办实事”实践活动中成效不同程度存在折扣问题。如，部分班子成员在落实到社区“双报到双服务”方面，“双报到”都能够落实，但是“双服务”还不够经常。二是群众意识不强。部分班子成员平时深入基层一线调查研究不多，有的同志还停留在调研走访、慰问谈心上，帮助基层协调解决困难问题的较少；有的同志为民服务宗旨不牢，到各民主党派调研还存在走过场等形式主义问题，没能很好地把党派成员情况和思想吃准、摸透。（五）带头

7、发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是斗争精神仍显不足。立足新发展阶段，带头担当作为，带头破解突出矛盾和问题的措施办法不足，一些工作满足过得去，不求真正过得硬。比如，在帮助民营企业助企纾困方面招数还不够多。二是开拓创新能力不足。部分班子成员开拓创新意识不够，敢为人先、敢闯敢试精神不足，或多或少存在形式主义、官僚主义问题。还有的同志面对发展存在的不足问题，讲困难、讲理由的多，敢于变革、创新的少。（六）带头落实全面从严治党政治责任方面一是从严治党意识有待加强。成员在廉洁自律、履行党风廉政建设“一岗双责”上，态度一贯是认真的、坚决的，但仍然存在党风廉政建设是纪检监察机关责任的片面认识，对业务工作关注

8、较多、盯得较紧，对廉政建设工作满足于开个会、讲个话和签个责任状，一定程度存在重部署、轻落实的问题。二是履行主体责任有待加强。班子在廉洁自律、履行党风廉政建设“一岗双责”上，态度一贯是认真的，是坚决的,但离高标准、严要求还有一定的距离，廉政教育有时只满足于开会强调，具体抓落实不够，对干部苗头性、倾向性问题抓早、抓小还不够及时。三、问题根源剖析问题出在表面，根子生在深处。剖析产生问题的根源，主要有三个方面：（一）思想认知与政治要求还有差距。政治站位的高低,决定了看问题的视野，推动工作的魄力和解决问题的方法。我们缺少“本领恐慌”的紧迫意识和理论学习的饥渴感，对理论学习缺乏“兴奋点”和“内驱力”，没有

9、自觉地把学习当成一种态度、一种责任、一种追求，造成对习近平新时代中国特色社会主义思想这个党的创新理论未能做到走心入脑、学通弄懂，导致运用科学理论指导统战工作实践还不够到位，紧贴中心工作谋大事、议大事能力还不够。（二）担当精神与职责使命还有差距。平时能看出来，关键时刻能站出来，生死关头能豁出来，是党员先进性的生动体现。但深刻反思班子之所以在精神状态方面存在一定形式的不想为、不愿为、不敢为、不善为的问题，反映出党员的身份意识淡薄了，先进性意识淡化了，“领头雁”的意识淡忘了等隐形问题，习惯满足于“不出事、能交差”“还可以、不挨批”，懈怠了精神追求，造成求稳心态滋长，丧失了担当的责任和勇气，这些因素极

10、易影响职能的充分发挥和统战事业的高质量发展。（三）工作作风与形势要求还有差距。习近平总书记指出：“作风问题本质上是党性问题”“在作风问题上，起决定作用的是党性。”深入思考这样论述，班子在作风上存在这样那样的问题，根源在于我们在工作态度上没有认真想清楚“为了谁”“依靠谁”“我是谁”的问题，而群众观念的淡化、党性锻炼修养的欠缺和服务宗旨的弱化，这些问题不解决，极容易形成现实困惑多，服务质量不高，职能发挥受限，阻碍事业健康快速发展。四、今后努力方向和整改措施针对梳理查摆出的问题，领导班子将聚焦问题，结合实际，认真制定和落实整改措施。重点在以下四个方面加以改进提高。（一）强化理论武装，坚定理想信念。坚

11、持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的二十大精神，深刻认识“两个确立”对新时代党和国家事业发展、对推进中华民族伟大复兴历史进程具有决定性意义，不折不扣贯彻落实中央和省市区委各项决策部署，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护工在抓好集中学习、定期组织交流研讨，不断提升学习的针对性和实效性，充分运用批评和自我批评的武器，不断提升党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。（二）强化责任担当，提升服务水平。积极适应新形势新任务新要求，不断提高工作本领，充分发挥好统一战线作用。认真贯彻落实中央和省市委关于统战工作的决策部署，紧紧围绕区委、区政府中心工

12、作，大兴实干作风，把握大团结大联合主题，推动统战工作提质增效，着眼于“聚共识”,强化思想政治引领；着眼于“强根基”，夯实统战阵地建设;着眼于“扩影响”，做优实践创新品牌；不断推动统战工作与全区中心大局同频共振，为努力实现人民满意的高质量发展作出更大贡献。（三）强化宗旨意识，完善党建工作。注重以上率下，强化党支部书记首责主业意识，常态深入调查研究，对重要工作、重大事项、重点问题要主动思考、亲自谋划、尽职尽责。严格执行定期议党、专题议党制度，及时研究解决党建工作中难点难题。逐级夯实责任，把全面从严治党要求和责任，自上而下传递到每名党员，落实到党的建设各项工作中。坚持真抓严管，坚持党建工作与中心工作

13、同谋划、同部署、同考核，对每项党建工作都要有部署、有检查、有落实。加强党内监督，认真落实民主集中制，让批评和自我批评成为常态。（四）强化廉政建设，打造过硬队伍。坚决扛起管党治党主体责任，认真履行党风廉政建设“一岗双责”，带头执行各项纪律规定，抓好统一战线领域党风廉政建设，对有苗头性、倾向性的干部及时“咬耳扯袖。从源头上杜绝违法违纪问题的发生。严格执行厉行节约反对浪费条例等相关规定，形成艰苦奋斗、勤俭节约的浓厚氛围。把日常教育与有效监督结合起来，定期进行谈心谈话、交心交流，班子成员与科室负责人每季度至少进行2次谈心交心、与其他同志至少进行1次谈心交心，及时帮助同志们解决思想、工作、生活上的实际困难和具体问题，努力营造团结紧张、严肃活泼的工作环境。