职业健康管理制度汇编.docx

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1、职业健康管理制度编 制：安委会实施日期：2023年1月3日目录一、职业病防治责任制度1二、职业病危害警示与告知制度7三、职业病危害项目申报制度10四、职业卫生宣传教育培训制度12五、职业病危害防护设施维护检修制度17六、职业病危害个体防护用品管理制度19七、职业病危害监测及评价管理制度21八、建设项目职业卫生“三同时”管理制度24九、职业健康监护及其档案管理制度28十、职业病危害事故处置与报告制度.错误!未定义书签。十一、职业病危害事故应急救援与管理制度35一、职业病防治责任制度总则一、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、规章和标准, 加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切

2、实保障劳 动者在劳动过程中的健康与安全，根据职业病防治法、工作场所 职业卫生监督管理规定的有关规定，特制定本制度。二、本制度贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针，坚持 “统一领导、落实责任、分级管理、全员参与”的原则，使各级领导、 各职能部门、各生产部门和员工明确职业病防治的责任，做到层层有 责，各司其职，各负其责，做好职业病防治工作，促进生产经营可持 续发展。三、本制度规定从单位领导到各部门的职业病防治工作职责，凡 本单位发生职业病危害事故，单位内部以本制度追究责任。四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本 制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。各部门和人员

3、的职责一、主要负责人职责1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、规章和标准， 落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安 全。2、设置与单位规模相适应的职业卫生管理机构，配备专职或兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。3、每年向员工代表大会报告单位职业病防治工作计划和落实情 况，主动听取工会或员工对本单位职业卫生管理工作的意见，并责成 有关部门及时处理和解决提出的合理化建议和意见。4、每季召开一次职业卫生领导小组会议，听取工作汇报，研究 和制订职业病防治工作计划与方案。5、组织建立、健全本单位职业病防治责任制、规章制度和操作 规程。6、督促、检查本单位的职业病

4、防治工作，及时消除职业病危害 事故隐患。保障单位职业病危害防治的投入，并有效的实施。7、组织建立并实施本单位的职业病危害事故应急救援组织和预 案。8、及时、如实报告职业病危害事故，并及时组织救援。9、依法承担本单位职业病防治工作的全面责任。10、每年底以报告的形式向当地安全生产监督管理部门上报本单 位年度职业卫生管理情况及数据报表Q二、分管职业卫生的负责人职责在单位主要负责人的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、 法规、规章和标准的规定，在本单位具体组织实施各项职业病防治工 作，具体职责：1、组织制定年度职业病防治计划与实施方案，建立、健全职业 卫生管理制度和操作规程，建立、健全职业卫生档案

5、和劳动者职业健 康监护档案，落实职业病危害因素监测及评价制度，建立、健全职业 病危害事故应急救援预案。根据各部门分工，明确各部门、各岗位人 员职责并组织具体实施，督促并保证职业病防治经费的落实和专款专 用。2、督促、指导职能部门组织对单位员工进行职业卫生法规、职 业卫生知识培训与宣传教育，普及职业病防治知识。对在职业病防治 工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评 教育和处罚。3、定期组织职业病防治工作巡查，对查出的问题及时研究，制 定整改措施，指定部门按期解决，及时消除职业病危害事故的隐患。4、定期组织职业病防治工作组人员会议，听取各部门、车间、 员工关于职业卫生有关情况

6、的汇报，及时采取措施。5、如发生职业病危害事故，要科学应对，妥善处理，及时报告, 积极配合有关部门进行调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。6、依法承担单位职业病防治的直接责任。三、职业卫生管理部门职责1、在单位职业病防治领导小组领导下，贯彻执行国家、地方政 府有关职业病防治的法律法规、政策、标准，全面负责本单位各项职 业卫生管理工作。2、负责制定单位职业卫生工作方针、规划和管理制度。3、负责编制单位年度职业卫生工作计划和方案，并组织实施。4、负责单位职业病防治工作的部署、协调、检查、监督、推进和考核等工作。5、组织开展职业卫生宣传培训教育活动，总结推广职业卫生管 理先进经验。四、专（兼）职职

7、业卫生管理人员职责1、认真履行单位职业卫生管理部门的职责，贯彻落实国家、省、 市等法规标准、规章制度。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督 促有关部门切实按期执行。2、组织参与对员工开展职业卫生培训教育，检查督促员工正确 使用个体防护用品。3、组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。4、协助有关部门编写、制定职业卫生管理制度、职业安全健康 操作规程，并对这些制度的执行情况进行监督检查。5、定期组织参与现场检查，对检查中发现的职业病危害事故隐 患和违法违规行为，有权责令改正，或立即报告领导研究处理。6、配合政府行政部门的监督检查和对职业病危害事故的调查处 理。7、负责建立单位职业卫生

8、管理台帐和档案，负责统计、登录、 存档、申报等工作。五、技术部门的职责1、编制单位生产工艺、技术改进方案，规划职业安全卫生技术、 劳动保护、职业病危害防治措施等，改善员工劳动条件，促进文明生 产。2、编制生产过程的技术文件、技术规程和操作规程，制作和提 供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。3、对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。4、对本单位的职业病危害防治工作负技术责任。六、车间负责人职责在分管负责人的领导下工作，具体职责：1、把单位职业病防治的制度、措施贯彻落实到每个具体生产环 节。2、组织对本车间员工的职业卫生培训、教育，加强生产现场职 业卫生管理

9、。3、督促员工严格按操作规程生产，确保个体防护用品的正确使 用。严格阻止违章、冒险作业。4、定期组织本车间范围的检查，对车间的设备、防护设施中存 在的问题，及时报告，采取整改措施。5、发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。6、对本车间的职业病防治工作负全部责任。七、职业病危害岗位防治职责1.参加职业病危害防治的培训教育和活动，学习职业病危害防治 的技术知识，遵守各项职业病危害防治的规章制度和操作规程，发现 隐患及时报告。2,正确使用、维护保养好各种防护用品、器具和防护设施设备。3 .不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向单位负责人汇报。4 .当工作

10、场所有发生职业病危害事故的危险时，应向单位管理人 员报告，并停止作业，直到危险消除。八、生产部职业病防治职责1.贯彻落实职业卫生管理制度和操作规程。2编制本公司生产工艺、技术改进方案，发现利于保护员工健康 的新技术、新工艺，新材料时，及时上报分管负责人，申请逐步替代 现有的存在职业病危害的技术、工艺、材料。3 .健立健全工作场所职业病危害因素种类清单、岗位分布以及作 业人员接触情况等资料。4 .定期检查职业病防护设施，对职业病防护设备、应急救援设施 进行维护、保养、确保安全运行，对存在的问题，应及时报告环境健 康安全部。5 .领用并发放个人防护用品，督促工人正确使用，定期对个人防 护用品进行维

11、护、保养。6,发生职业病危害事故时，按规定上报，并及时组织抢救。九、员工职业病防治职责L学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识。6 .自觉遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程Q7 .正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用4.发现职业病危害事故隐患应当及时报告。二、职业病危害警示与告知制度为了有效预防、控制和消除职业病危害，防止发生职业病，切实 保护单位员工健康及其相关权益，根据职业病防治法、工作场所 职业卫生监督管理规定、工作场所职业病危害警示标识（GBZ158） 和高毒物品作业岗位职业病危害告知规范（GBZ/T203）的有关规 定，制定本制度。一、劳动合同告知1、

12、单位人事管理部门与新老员工签订合同（含聘用合同）时， 应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病危害防护措 施和待遇等如实告知，并在劳动合同中写明。未与在岗员工签订职业病危害劳动告知合同的，应按国家职业病 防治法律、法规的相关规定与员工进行补签。2、单位员工在已订立劳动合同期间，因工作岗位或者工作内容 变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时， 单位人事管理、职业卫生管理等部门应向员工如实告知，现所从事的 工作岗位存在的职业病危害因素，并签订职业病危害因素告知补充合 同。二、公告栏告知在单位门口、作业场所醒目位置设置公告栏，职业卫生管理机构 负责公告有关职业病防治的规

13、章制度、操作规程、职业病危害事故应 急救援措施、求助和救援电话号码。职业病危害因素检测、评价结果 公布于作业场所，书面告知应该发到每位员工。公告内容应准确、完 整、字迹清晰、及时更新。各有关部门及时提供需要公布的内容。三、岗位培训告知单位应该组织员工进行岗前、岗中职业安全卫生教育培训，告知 存在的职业病危害，宣传有关职业安全卫生方面的法律法规，学习本 单位的规章制度、操作规程、职业病防治知识，开展生产安全事故和 职业病危害事故的应急救援演练等。四、现场警示告知1、单位职业卫生管理机构应当在产生职业病危害的作业岗位的 醒目位置，设置警示标识、警示线、警示信号、自动报警、通讯报警 装置、警示语句和

14、中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害 的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。警示标识分为禁止标识、 警告标识、指令标识、提示标识和警示线。2、存在或产生高毒物品的作业岗位，应当按照高毒物品作业 岗位职业病危害告知规范(GBZ/T203)的规定，在醒目位置设置高 毒物品告知卡，告知卡应当载明高毒物品的名称、理化特性、健康危 害、防护措施及应急处理等告知内容与警示标识。3、有毒、有害及放射性的原材料或产品包装必须设置醒目的警 示标识和中文警示说明。五、体检结果告知如实告知员工职业健康检查结果，发现疑似职业病危害的及时告 知本人。员工离开本单位时，如索取本人职业卫生监护档案复印件， 单位应

15、如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。六、职业卫生管理机构定期或不定期对各项职业病危害警示与告 知事项的实行情况进行监督、检查，保持警示标识牌整洁、清晰，至 少每半年检查一次，如发现有破损、变形、褪色等不符合要求时应及 时修整或更换。各车间部门根据工作场所职业病危害警示标识 (GBZ158)的要求，对本车间的职业病危害进行辨识，并结合实际情 况将所需的警示标识报职业卫生管理机构。由职业卫生管理机构根据 各车间部门申报情况，审查核实后，向生产厂家采购合格规范的警示 标识等，确保警示与告知制度的落实。七、职业卫生管理机构对接触职业病危害的员工进行上岗前和在 岗定期培训和考核，使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技 能。八、因未如实告知从业人员的，从业人员有权拒绝作业。单位不 得以从业人员拒绝作业而解除或终止与从业人员订立的劳动合同。九、所有警示与告知的资料或照片必须归档保存。三、职业病危害项目申报制度为保障员工的职业卫生和安全，防治职业病危害，依法接受监督, 根据职业病防治法、工作场所职业卫生监督管理规定以及职 业病危害项目申报办法的规定，制订本制度：一、职业病危害项目申报工作主要由职业卫生管理机构负责，相 关职能部门密切配合。二、单位每年向安全生产监督管理部门进行