领导干部党风廉政建设自查报告.docx

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1、党风廉政建设责任制自查报告今年以来，在上级党组织的坚强领导下，我按照党风廉政建设责任的新部署和新要求，坚持从严标准，落实好党风廉政建设第一责任人的责任，加强组织领导、深化作风建设,积极推进系统的党风廉政建设取得新成效。一、加强理论学习，增强党性修养党员领导干部增强党性修养、改进作风是保持党的先进性和提高党风廉政建设的重要保障。我始终把加强政治理论学习、提高政治修养、增强政治敏锐性作为头等大事来抓，坚持把加强学习作为提升履职能力和自身素质的重要途径，认真学习党的十八大、十九大及历次全会精神，通过学习进一步坚定理想信念、提高党性修养，在深刻领会其精神实质的基础上，反复思考，反复体会。树立正确的世界

2、观、人生观和价值观，通过不断的学习和实践，磨砺了自己的意志和品格，不断自我约束、自我改造和自我完善，保持政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性，保持了共产党员的先进性，二、加强组织领导，健全工作机制加强对党风廉政建设的领导，充分发挥领导班子合力，坚持在组织框架内行使，不越权、不逾矩，促进党风廉政建设不断深化。一是认真贯彻民主集中制。在重大问题上特别是在重要建设项目安排、大额资金使用、干部任免等方面始终坚持由班子集体研究决定，做到民主科学决策，不搞“一言堂”。二是全面落实党建工作责任制。严格落实领导干部党建工作“一岗双责”制，形成党组织统一领导、一把手总负责、分管领导具体抓，集体领导与个人分工相结合

3、，一级抓一级、层层抓落实的工作机制，真正做到了党建工作与日常工作同部署、同落实、同检查、同考核。三是严格组织人事纪律。我局在科级干部提拔任用交流上，不折不扣地执行干部任用条例和有关规定，提高选人用人透明度。对局机关科级干部的选拔工作严格遵循资格审查、演讲答辩、民主测评、组织考察、任职公示等程序；局属公司班子成员由局党组集体研究任免，严格执行民主推荐、民意测评、考察谈话、任职公示程序，确保选人用人合规合法。加快推进干部人事制度改革步伐，尽快在全系统建立能上能下、规范、统一、充满活力的选人用人机制。三、创新工作方式，突出活动效果在全系统开在了“强纪律、转作风、善创新、重落实”活动，并以此为载体，突

4、出抓好党风廉政建设强化纪律约束,重点做了以下几方面工作。一是严格党的政治纪律。要求各级党员干部要认真地贯彻执行党的路线、方针、政策、决议,坚持党的基本理论和基本路线不动摇，在政治上同党中央保持一致，保证中央的政令畅通。二是严格党的组织纪律。在全系统要求坚持个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央的原则。“三重一大”事项集体讨论决定,集思广益、凝聚智慧，确保决策的科学化、民主化和制度化。正确处理局部利益、个人利益与整体利益、群众利益的关系，同时，对公司的“三重一大”实施情况进行监督，杜绝有令不行、有禁不止、各行其是。三是严格工作纪律。实施上下班考勤制度，不迟到早退，上班期间不从事与

5、公务无关的活动，严格按规定办事，改进工作作风、密切联系群众，厉行勤俭节约，对上级的决策部署不提条件、不打折扣、立说立行。四是严格廉政纪律。明确了各级党组织特别是主要领导必须树立不抓党风廉政建设就是失职的意识，明确了主要领导的第一责任人责任，班子成员根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负领导责任，实行严格的责任追究。四、坚持廉洁自律、发挥表率作用自党的群众路线教育实践活动以来，我更加深切感受到抓好党风廉政建设，密切联系群众的重要性。一是坚持领导带头整改。带头进行批评和自我批评，进行个人整改，贯彻落实好中央八项规定。带头减少办公室面积、带头承诺不持有会员卡，不出入私人会所，带头降低对外招待标准，

6、基层调研坚持轻车简从，因公出差住快捷酒店、坐二等座，等等。以自己的行动带动下属自觉执行中央、省、市相关规定，促进作风持续好转。二是保持廉洁自律。自觉将落实党风廉政建设责任制置于领导班子集体和上级领导的监督之下，严格要求自己，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，牢记为人民服务的宗旨，正确对待和行使党和人民赋予的权力，认真按照党章和勤政廉洁的有关规定约束自己，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，淡化“官念”,用平常心看待官位，用责任心行使权力，不做违反组织人事纪律的事，时刻绷紧廉洁这根弦，生活上保持艰苦朴素的作风，诚实做人，踏实做事，严格把工作圈和社交圈置于党组织和群众的监督之下，守得住清贫，耐得住寂寞，管得住小节，不该做的不做，不该去的不去，不该说的不说，努力做好廉洁自律。