集体宿舍安全卫生管理制度1.docx

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1、集体宿舍安全卫生管度1目的为加强职工集体宿舍管理,保持宿舍内外卫生、整洁,创造一个舒适、安全的生活环境，树立良好企业形象，特制定本制度。2适用范围本制度适用于公司集体宿舍。3职责3. 1本制度由公司办公室负责制定。3.2集体宿舍的日常卫生管理工作由各分厂（部室）负责，安全检查工作由办公室负责，公司生活管理委员会负责监督。3. 3公司生活管理委员会和公司办公室负责组织定期和不定期检查。4工作程序4. 1安全方面4. 11严格执行作息制度，宿舍内禁开常明灯。发现一次罚款20-5071o5. 1.2严禁留宿外来人员（包括离职、辞退、开除的员工）；集体宿舍内严禁男女混住，一经发现两人均开除出厂；非工作

2、需要，男员工严禁进入女工宿舍，女员工严禁进入男员工宿舍。以上行为发现一次罚款50-100元。6. 13加强对财物的管理，不在宿舍内存放大宗现金或贵重物品，出入房间随手关门，注意防盗。7. 14宿舍和楼道内不得大声喧哗，电视、音响音量不得过大，扰乱他人休息。晚上11：00以后停止一切影响他人休息的娱乐活动。如发现在宿舍和楼道内大声喧哗、高音播放音乐等影响他人休息的行为,一次罚款50元。8. 1.5严禁私自乱接电线和使用热得快等大功率电器。如有发现处IOO元以上罚款，违规电器没收。9. 16严禁将危险品、违禁品带入宿舍。发现一次罚款100-500元。4.17注意防火。非火警和紧急情况下，未经批准严

3、禁动用消防器材和报警铃，发现一次罚款50元。4.1.8宿舍内严禁聚众打麻将、赌博，酗酒滋事，打架斗殴。一经发现处以500-1000元罚款，情节严重的移交公安部门。4.19公司办公室每月组织一次集体宿舍安全检查，主要针对楼道内的应急安全设施和通讯报警装置进行安全隐患的排查，发现问题及时进行维修、整改。4.2卫生方面1.1.1 2.1员工必须按公司统一安排的房间入住。未经公司办公室和部门负责人批准，严禁私自乱调宿舍。发现一次罚款50元。4.2.2自觉节约水电，爱护公物设施。不在墙上乱钉、乱写、乱画、乱拉绳索。严禁拆卸公物（床、物品柜等）私用。损坏公物，除照价赔偿外，罚款100-500元。4.2.3

4、 严禁向走廊和室外乱扔垃圾、乱倒污水。发现一次罚款50-10071o4.2.4 集体宿舍内严禁做饭，一经发现，除没收炊具外，对炊具所有人处以100-200元的罚款。4.2.5 严禁职工将饭菜带至集体宿舍内就餐，违者罚款50元。4.2.6 保持室内地面干净，无尘土、杂物和卫生死角。卫生间、洗刷间保持无污泥、污迹。否则，发现一次罚款20-50元。严禁将异物扔入便池和下水道内，保持厕所畅通无积便，无异味。如出现下水道、便池堵塞不能确认责任房间的，清理费用由上下楼所有使用房间共同承担，并处100-500元罚款。4.2.7 2.7被褥叠放整齐，床铺保持整洁;鞋子统一摆放在床下；衣服叠放有序，不得乱搭乱挂

5、。否则处20-50元罚款。4.2.8个人物品充分利用内务柜空间摆放整齐；内务柜内放不下的,利用个人箱包存放，统一码放整齐;其余物品利用空床位分类归拢排放。洗漱用品统一摆放在阳台内侧窗台上。否则处20-50元罚款。4.2.9注意室内通风，保持室内空气清新。不在宿舍内抽烟，抽烟到阳台或室外。4.3员工住宿日常管理4.3.1集体宿舍入住人数标准为7人，每人每月收取10元管理费，当月入住不满一月仍按10元收取，水电费均摊。4.3.2公司为每间宿舍每月免费提供5立方水和30度电。超出部分：水1元/立方；电20度以内0.4元/度，20度以外部分0.8元/度。4.3.3外住员工如入住集体宿舍须本人提交书面申

6、请，报经车间批准后，由车间核算员统一安排（后勤员工由公司办公室统一安排），并由核算员将员工入住信息以OA的形式发送办公室备案。4.3.4员工退宿须本人到本车间领取不住宿申请表并经相关负责人批准后方可退宿。具体流程为：员工从本部门领取不住宿申请表并由部门登记一a部门负责人签字一A办公室登记并出具出门证一A安保部确认一员工携带个人行李出门时将出门证交至门卫一J1卫检查无误后放行。4.3.5公司生活管理委员会每月组织对集体宿舍检查一次。4.3.6每次检查时，各部门须通知本单位人员，每个宿舍留人,以待检查。若在检查中发现有宿舍不开门，则视为最差宿舍进行处理。若有特殊原因导致宿舍不能留人，须由该宿舍提出

7、书面申请，经本部门批准后，报公司办公室备案，方可不再留人。4.3.7每次检查，同一检查区域总分前两名的宿舍给予一定额度的物质奖励，最后两名的宿舍给予一定处罚。每年综合历次检查结果，评出年度最佳宿舍和最差，给与一定物质奖励和处罚。4.3.8宿舍内公共设施出现损坏的要及时报修，若在检查中发现宿舍内存在损坏而没有报修的，该宿舍罚款IOO元。4.3.9宿舍维修人员负责对员工报修进行检查，查明原因上报办公室，并及时对报修故障进行处理。凡属人为原因造成的损坏,给予相应的处罚。4.4离职人员的退宿管理1. 4.1离职人员包括通过辞职、辞退、开除、自动离职等形式离开公司的员工。4. 4.2所有离职人员必须在离

8、职当天离开公司，不得在公司留宿,否则予以强制清退。住家属楼的押金没收。5. 4.3离职人员滞留在集体宿舍内，无法劝退的，由车间核算员联系办公室、安保部予以强制清退；离职人员原住家属楼而未能及时退宿的，由车间核算员向办公室、安保部通报，三方共同负责清退。44.4离职人员滞留在集体宿舍内，舍长或其他舍员未及时向所在单位汇报，则对舍长处以200元罚款，对其他舍员处以100元/人的罚款，对单位相关宿舍管理人员均处以50元罚款。宿舍人员向本单位汇报后，相关管理人员未及时处理，则对直接责任人处以200元罚款。6. 4.5离职人员滞留家属楼内的,对直接责任人处以200元罚款。7. 4.6公司生活管理委员会负责组织人员对离职人员退宿情况进行定期或不定期检查。