2023年党支部书记抓基层党建工作述职报告修改稿.docx

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1、抓基层党建工作述职报告*按照公司党委要求，就2023年度抓基层党建工作情况述职如下：一、抓基层党建工作情况2023年，在厂党委的正确领导下，本人认真贯彻落实厂党委各项决策部署，尽职履责，不断巩固党建工作基础，重点开展了以下几个方面的工作：1、加强习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神学习坚持习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的学习，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到两个维护”，将习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述、对中国石油相关工作的重要指示批示精神，与天然气生产、安全管理、高峰保供气等工作结合起来，做好履职担当

2、，发挥干群合力，促进党政融合，展现新担当新作为。全年组织开展各类思想教育学习12期*余人次，组织编制党的二十大精神学习方案1份，专题学习教育3期*人次。2、围绕中心工作发挥基层党组织和党员作用一是充分发挥党支部战斗堡垒作用。坚持“党的一切工作到支部原则，定期组织支委和党员干部进行学习教育，提升政治素质和思想觉悟，将生产经营、安全管理、冬季保供等重点工作中的疑难点问题，和岗位聘干、评先选优、人事调动等三重一大事项纳入支部日常管理范畴，积极组织支委会讨论研究，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。全年个人讲授专题党课4期，组织召开党员大会、支委会、党小组会议*次，组织研究三重一大事项*次，组织召开组织生活

3、会*次。二是发挥党员头雁效应。有序实施支部委员带头、技术员跟进的场站和气井承包责任制，每月至少全覆盖式检查1次。在疫情防控关键时期，在*成立了党员任组长的三个工作组，给予在前线工作的员工家庭必要的服务和帮助；在面对*投产、年度检修、技改、清管、应急处置等各项急难险重任务时，支部委员主动挂帅、率先垂范，党员干部主动作为、冲锋在前，切实做到“一级带着一级干、一级做给一级看”，有效发挥了“头雁”作用。3、扎实推进基层党建重点工作一是严密年度工作部署。结合厂党委年度工作安排部署，从党的建设、党风廉政、意识形态、综治维稳等8个方面进行梳理,组织编制了*2023年党支部工作计划，并结合生产运行实际,从具体

4、工作、时间进度、实施人员、负责人等方面制订了运行大表，定人、定时、定要求，每季度在党员大会报告工作开展情况,实时把控工作进度。二是严格党员发展。组织编制*党支部2023年党员“一带一“安排表，对*名党员安排了帮带对象，对先进干部、班站长和操作员工进行一对一帮扶。抓实入党积极分子、发展对象和预备党员的培养教育，严格发展程序，全年转正预备党员*名，发展预备党员*名，积极分子*名，重点培养对象*名。三是推进创岗建区活动。高度重视党员先进性引领工作建设，组织开展党员“创岗建区”活动，结合区部两室一队一中心”生产组织模式，每个班组设立一个党员示范岗，每季度评选表现先进党员给予奖励，持续推动“党员示范岗”

5、、“党员责任区”的纵向延伸。四是开展主题党日活动。年初组织制定了*党支部”主题党日“活动计划，结合党建工作和安全生产实际，从红色教育、净化井场、隐患排查等方面实施*项主题党日活动，将主题党日活动融入日常安全生产，持续提升党员宗旨意识和支部凝聚力、战斗力。全年累计开展主题党日活动12次，发现整改安全隐患48项，提出安全生产建议6条。五是开展党建“对标夯基年”活动。按照厂相关活动要求和部署安排，紧密围绕“十个对标”内容，从形势任务、组织建设、队伍管理等方面积极开展自查自检，自查问题*个，制订对策11条。同时，围绕重点工作，党员带头，帮促中心站和运行队解决现场疑难问题*余项，通过强弱项、补短板、夯基

6、础、固优势，有力夯实了党建基础。六是强化员工队伍建设。组织实施“集中辅导和自主练习”的“1+1”培训模式,依托公司“中油E学”培训平台,将井、站、管线等制度规章和设备设施操作纳入培训范畴，组织开展线上线下培训”双驱动,全年开展区级培训*期*人次班站级培训54期人次，配合厂进行特种作业、技能鉴定等送外培训52人次，全年通过高级工培训7人，技师4人。今年厂举办的第十三届员工职业技能竞赛中，作业一区获得优胜班组”荣誉称号杨鹏获“技术标兵”，关海峰获“技术能手”厂消防安全技能竞赛，李万仓获技术标兵”。4、突出落实基层党建工作责任制一是持续强化“一岗双责”责任落实。坚持集体领导与个人职责相结合，按照“一

7、岗双费原则，层层分解责任。年初组织签订党风廉政建设责任书270份，党风建设及廉洁建设公开承诺书*份，组织*名关键岗位人员签署拒绝违规收受礼品礼金承诺书。全年对分管的党风廉政建设责任区检查指导*次，对调控中心监控岗、综合室经营岗等关键岗位开展廉洁提醒谈话26次，警示提醒谈话4次，提出各类意见建议15条。二是有序开展党风廉政宣传教育。组织全员学习行业内、兄弟单位关于违反中央八项规定和违法违纪警示案例，国庆、元旦等敏感时段对重点岗位进行警示提醒和廉洁谈话，定期开展党的纪律、共产党员纪律监察条例等制度和规范的学习宣贯。今年以来，开展党风廉政警示教育集中学习*次，行业内和公司警示案例教育7期，作为党支部

8、书记上专题廉洁党课*期，组织班子成员上党风廉政专题党课1期，组织收集廉洁书法作品12副，漫画8篇，拍摄*廉洁视频1部。三是扎实开展监督执纪检查。建立“三不工作实施方案和路径指引表”，坚持以问题为导向，持续完善各岗位工作职责和廉洁风险表现，突出防控措施和监督措施的落实。针对重点生产井和常关井、甲醇、凝析油、物资材料等重点领域加强执纪监督检查,通过严格门禁制度、加强视频监控、车辆进出检查、GPS轨迹监控等手段，有效消减风险，做到抓早抓小、及时防范。四是突出意识形态思想教育。组织制定*党支部意识形态工作责任区，将两室一队一中心”和14个场站划分责任区单元,由支部委员直接负责，每季度至少赴责任区座谈一

9、次，通过结对帮扶、谈心谈话、沟通交流等方式，了解员工思想动态。同时及时掌握全区9名统战对象情况，定期座谈交流，做好统战对象的动态管理和思想教育。五是推进基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合。按照公司相关要求，结合*项机制和*条具体措施，组织开展了“党建责任区”和员工群众一帮一带”行动，同时组织对“两册”进行了修订，完善管理制度2项，梳理工作流程*项，改进岗位标准操作规程*项；并按照能岗匹配管理要求，通过支委会合理进行人事调整，持续深化岗位职责制、岗位练兵制。2023年6月，*荣获油田公司基层党建“三基本”建设与，三基”工作有机融合示范党支部。五、突出问题导向和整改效果以问题为导向，每季

10、度组织开展一次合规性检查，重点突出合同签订、方案审查、承包商作业管控等领域，不断降低合规性管理风险。同时结合油田公司两个责任”专项巡查及厂承包商专项巡查反馈的8项问题,组织成立了巡查问题整改工作督办小组,召开专题会议认真分析问题原因，制定整改方案，逐一问效问责,逐条整改闭环，8项问题全部整改完毕。并在全区范围内落实举一反三排查和问题整改措施，对自查自纠的2个方面3项问题进行了整改，落实了管控措施。二、存在的突出问题及原因结合工作实际，目前在抓基层党建工作上主要存在以下几个方面的问题：1、基层党建和生产中心工作融合度还不够。目前作业区党建工作取得了一定成效，但仍然存在党建工作和生产工作两条线的问

11、题，党员积极性发挥还有提升空间，党员先锋模范作用不够显著，党建引领工作还需要进一步提升。主要原因在于部分党员同志的思想教育和行为规范做得不够，对自身要求不高，没有按照党员干部行为准则要求自己，党员的先锋模范作用意识没有固化、化形。同时，区部班子对党员干部岗位职责履行的检查监督还不到位需要进一步加强和提高。2、党员干部头雁效应还需进一步加强。随着井站的不断增加，作业区人少井多、工作点多面广的管理矛盾日益突出。如何激发党员干部和员工群众自主能动性发挥党员干部的头雁作用，是下一步工作的重点和难点。3、精细化管理还有待提升。作业区党支部工作较为繁杂，在党的建设、党风廉政、综治维稳等方面基础资料还需进一

12、步分类梳理，在员工士气风气提振、基层班站员工谈心谈话等方面还需要进一步加强。主要原因在于日常工作中静下心思考的时间不够，谈心谈话、沟通交流的覆盖面不全，员工思想动态还需进一步掌握；日常工作中，也存在依靠经验开展工作和思考习惯，没有形成更细致的工作方式，需要进一步拓展意识，细化工作。4、党员教育学习方法较为单一。目前，我们区部的党史教育和党员学习主要是集中学习为主，观看影像为辅，学习方法、形式和手段较为单一，缺乏引入感和吸引力，固定模式下的学习成效不够显著。主要原因在于思想解放度不够，喜欢用惯性思维来开展工作和处理问题，导致学习的方式较为单一，下一步考虑将学习教育与红色旅程相结合，与党课、日常工

13、作实践、主题党日活动等相结合，不断提升党员学习教育成效。三、下一步工作措施针对以上问题和不足，深刻思考，勇于进取，稳步推进以下工作措施：1、强化履职，促进党建与中心工作的有效融合。这块工作从三个方面来抓，一是强化党员思想教育和学习，对党员开展谈心谈话，促使党员干部认清自己的职责，落实好自身的责任，同时积极开展以纪律处分条例为主要内容的党纪党规和以党内监督条例为重点的思想教育提高党员干部自身修养和自律意识。二是充分发挥党员干部先锋模范作用，持续加强对党的理论知识的学习和研究，督促党员干部认真学习领会，做到学会弄懂会实践，强化工作担当，争做表率。三是从党支部建设出发，支部委员带头做起，发现问题积极

14、组织讨论，拿出妥善解决方案，工作中教育党员干部和职工敢于碰硬、攻坚克难，高度发扬不怕吃苦、不怕劳累的战斗精神，发挥党支部的战斗堡垒作用。2、履职尽责，做担当作为的表率。提升个人政治站位和政治素养，在工作中提出更高的工作目标和要求，工作上做好表率,生活中严以律己；同时督促班子成员持续保持雷厉风行的良好作风，不断克服等、靠、要及畏难情绪，创新性、主动性地开展工作，担当作为，履职尽责。通过谈心谈话、思想教育、竞争鼓励等手段，持续发挥党员干部的先锋模范作用，党员带头，干群合力，形成头雁效应，争做担当作为的表率。3、持续改进，提升党支部精细化管理水平。按照厂党委工作安排部署，结合作业区生产运行实际，组织

15、编制作业区年度党建工作要点，从具体工作、进度要求、责任人员等方面完善运行大表，定期跟踪督促，促进党建工作精细化管理。同时，严格日常工作中各类资料和素材的管理，每季度分类、梳理各类工作资料，定期存档备案，每月检查一次，年底分类汇总，装订成册，有力提升党建精细化管理水平。4、拓宽思想，提升党员干部学习教育成效。与兄弟单位进行沟通联系，组织开展党建工作交流和学习，吸取对方好的教育学习方式方法。同时，解放思想，实事求是，积极探索形式多样的党员干部学习教育方式,将党员学习教育与红色基地参观教育、主题党日活动、日常培训、专题党课等党建活动结合起来，拓宽思想，丰富形式，提升学习教育成效。5、密切联系群众，努力服务员工。进一步提高为员工群众服务的意识，将关爱员工、服务员工作为提升自己工作业绩的一项重要内容，带着感情与员工交流、交心、交朋友，真真切切掌握员工的思想和诉求，尽心尽力服务员工、帮助员工。工作中主动为员工设计规划成长道路，为员工成长成才搭建平台，提供服务与帮助。报告完毕，不妥之处，请批评指正。