2023年党风廉政建设工作会议讲话范文含集团公司国企2篇.docx

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1、2023年党风廉政建设工作会议讲话范文含集团公司国企2篇国有企业2023年党风廉政建设工作会议讲话篇1同志们：2023年以来，X公司党委坚持把党风廉政建设与经营业务工作深度融合，通过压实“两个责任”、强化主体意识、深化“一岗双责”，以优良党风带动能力作风持续优化，新风正气在公司内不断充盈。2023年，X公司党委将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，全面落实市委、市纪委有关部署要求，以永远在路上的坚定执着，推动管党治企全面从严，党风廉政建设持续深化，为X公司改革发展、转型跨越提供坚强有力的纪律作风保障。下面，我就进一步做好党风廉政建设工作提五点要

2、求：一、强化责任担当，推动政治监督具体化常态化党风廉政建设主体责任就是政治责任，各级党组织，尤其是各单位“一把手”要紧紧抓住责任落实这个“牛鼻子”，坚持以上率下、发挥“头雁效应”，把责任一级一级扛起来，把压力一级一级压下去，让党风廉政建设主体责任落地生根，与经营业务工作相融互促、同频共振。各级纪检组织要围绕党中央关于全面从严治党、党风廉政建设的新部署、新要求，做深做实政治监督、贯通运用各类监督，对执行党的路线方针政策不力、管党治党主体责任缺失、监督责任缺位，“四风”和腐败问题多发频发，选人用人失察不正等问题，依照党章党规党纪予以严肃追责；对党员干部存在的不担当、不作为、慢作为、不落实、假落实甚

3、至欺上瞒下、弄虚作假等行为，要切实运用好不担当不作为干部处理办法，通过约谈提醒、黄牌警告、红牌罚下，唤醒责任担当、倒逼责任落实，不断催生在岗谋责、履职尽责的内生动力。二、增强政治定力，锲而不舍纠治“四风”树新风党性、党风、党纪是有机整体，党性是根本，党风是表现，党纪是保障。各级党组织和纪检组织要坚持党风党纪一起抓，坚持正风肃纪反腐一体推进，密切关注“四风”苗头性、倾向性、隐蔽性问题，坚决纠治影响上级决策部署贯彻落实、加重基层负担的形式主义、官僚主义。落实中央八项规定精神必须“严字当头，实字托底”，纠正“四风”必须持续发力，在常和长、严和实、深和细上下功夫，步步深入。X公司纪委要切实履行监督责任

4、，督导各级党组织巩固拓展作风建设成果，认真贯彻执行中央八项规定精神，坚持节点抽查和专项检查相结合，加大对公车私用、违规吃喝、费用转嫁等突出问题的监督检查力度，坚决防止“四风”反弹回潮、隐形变异。要建立健全作风建设长效机制，适时开展上级监督检查反馈意见整改、落实中央八项规定精神以及以案促改情况“回头看”，着力做好“后半篇文章”，推动作风建设常态化、长效化。三坚持挺纪在前，巩固拓展督导检查工作成效对党员干部身上出现的苗头性、倾向性问题决不能藏着、掖着，要在第一时间“提领子、咬耳朵、扯袖子”，做到早发现、早提醒、早纠正，坚决防止小问题演变成大问题。要坚持严管厚爱结合、激励约束并重，综合运用监督执纪“

5、四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，最大限度防止干部出问题，着力构建“不敢腐、不能腐、不想腐”一体推进、高效协同的监督治理体系。X公司纪委要紧盯各级各单位“三重一大”事项决策情况，突出监督重点，定期”专项体检”，看是否落实重大事项请示报告制度，是否遵循党组织会议前置审议要求，是否经过集体研究、讨论决策，确保政治方向不偏移、民主决策不走样。各级纪检监察部门要发挥好监督保障执行、促进完善发展的作用，着力整治推诿扯皮、办事拖拉、“躺平躺赢”、不思进取等作风问题，切实形成一套监督检查、问题发现、整改督导、成效考评的闭环机制，调动一切能够促进干部员工干事创业、担当作为的积极因素，激发“要我做”到“我要做”的

6、主动履责动能。四完善制度机制，赋能“大监督”工作提质增效今年以来，X公司结合上级“健全监督体系、贯通各类监督”的要求，创新构建了“2+N”大监督工作体系，全面查改问题短板弱项，促进作风建设显著提升，推动各项工作和目标任务按期完成。下一阶段，我们要牢固树立“一盘棋”的思维，持续完善“大监督”工作机制，赋能“大监督”工作提质增效，高效运转。一是紧跟重大项目建设和产业发展，强化督办问效问责，推动“项目为王”要求落到实处；二是强化“大服务”意识，扭转把关思维，增强督查针对性，提高精准定性问题的能力，找准解决问题的办法，指导所属单位纠偏扶正，改进完善提升；三是扎实做好大监督工作“后半篇文章”，跟踪督导问

7、题整改销号，及时研判风险预警，压实整改责任，举一反三、标本兼治；四是突出政治导向，重点检查各级党组织贯彻落实党的二十大精神情况，以及党的领导是否坚强、政治生活是否严肃、党的组织是否健全，着力解决弱化、虚化、边缘化问题，为XX公司高质量发展保驾护航。五加强自身建设，锤炼忠诚干净担当干部队伍各级纪检组织要坚持把“三不”一体推进的理念贯穿自身建设，以更高的标准、更严的纪律要求自己，进一步加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，以党性立身做事，刚正不阿、秉公执纪、谨慎用权，不断提高自身免疫力。要结合“能力作风建设年”活动开展，对照提升“五种能力”、锻造“四种作风”要求，不断锤炼与新时代全面从严治党

8、相适应的能力，特别是思想政治水平和思想把握能力。各级党组织要着力克服重选拔任用、轻教育管理倾向，对新提拔、任职干部及时开展廉洁教育，帮助年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”，确保干部队伍的源头活水始终是一泓清泉。要准确把握守纪与担当的辩证统一关系，既坚持“严”的主基调与激励干部担当作为高度统一，把调动一切积极因素作为出发点和落脚点，又坚持“治已病”与“治未病”高度统一、把“治未病”摆在更加突出的位置，用好激励保护干部干事创业容错免责机制和对不担当不作为党员干部的处理机制，教育引导党员干部把干净和担当、勤政和廉政统一起来，在守纪律、讲规矩的前提下，乐于担当、敢于担当、善于担当，心无旁鹫地投入到产业

9、投资、项目建设等各项重点工作中去，努力在落实市委、市政府各项决策部署中作出新的更大贡献。同志们，一分部署，九分落实。做好当前和今后一个时期的党风廉政建设和反腐败工作，任务艰巨、责任重大。我们要深刻领会中央、省、市对全面从严治党的新部署新要求，坚持求真务实、真抓实干，不负重托、不辱使命，不断开创党风廉政建设和反腐败工作新局面，为全力开启XX公司改革发展新篇章提供坚强的纪律作风保障！国有企业2023年党风廉政建设工作会议讲话篇2同志们：现在，召开公司2023年党建暨党风廉政建设工作会议，主要目的是：深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，学习贯彻省委X届X次全会和X届省纪

10、委X次全会精神，全面回顾公司2023年党建和党风廉政建设工作，总结成绩经验，反思差距不足。对标对表中国共产党国有企业基层组织工作条例要求，对今年的党建和党风廉政建设工作进行安排部署，强化公司两级党组织使命意识和责任担当，不断坚持和加强党的全面领导，努力实现公司党建工作新发展。刚才，我与支部书记、基层单位负责人代表分别签订了2023年基层党的建设目标责任书和党风廉政建设目标责任书，表彰了2023年度“党员先锋岗”和学习强国“学习标兵”。XX书记作了纪检监察工作报告，明确了目标任务，提出了具体措施，希望各支部按照要求，扛稳责任，抓好落实。下面，我谈三点意见：一、客观审视，坚定抓好党建工作的信心决心

11、去年以来，在省委和省国资委党委的正确领导下，公司党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，全面落实公司2023年党的建设工作要点，接受省委巡视全面“政治体检”，深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，落实“三会一课”等党内法规制度，持续推动“两学一做”学习教育常态化制度化，较好地发挥了党支部战斗堡垒作用，为公司转型发展提供了坚强的政治保证和组织保证。主要做了以下几个方面工作。（-）真抓实做扛牢党建工作责任。公司党委切实履行主体责任，充分发挥把方向、管大局、保落实的领导作用，成立了公司党的建设领导小组，组织召开党委会XX次，研究部署党的建设、战略转型、巡视整改、业务发展等

12、重点工作；研究制定公司党的建设工作要点纪检监察工作要点党建工作考核办法等重要党建制度文件；召开党的建设暨党风廉政建设工作会议，安排部署党建暨党风廉政建设工作；积极主动做好省委第XX巡视组巡视公司配合工作，召开巡视工作动员会，贯彻落实省委巡视反馈意见整改工作安排部署会，扎实推进巡视整改工作；在公司纪念建党102周年暨“七一”表彰大会上，评选表彰了2023-2023年度先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，为部分党员代表过了集体政治生日；组织召开2023年度基层党组织书记党建述职评议会，对基层党组织书记抓党建工作情况进行述职评议，签订了基层党建目标责任书，开展党建检查考核，压实支部党建责任

13、。（二）旗帜鲜明加强党的政治建设。扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，牢牢把握主题主线，聚焦目标任务，落实重点措施，坚持融会贯通狠抓学习教育，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往心里走、往深里走、往实里走,教育全体党员牢固树立“四个意识”，坚决践行“两个维护”，真学真信真懂，做到入脑入心入行。召开领导班子民主生活会和“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会，深入检视问题，开展批评与自我批评，在加强政治锻炼中提升政治能力。（三）坚定不移深化党的创新理论武装。以主题教育为契机，编印学习手册，组织召开集中学习研讨会、工作汇报会和总结大会等，引导全体党员扎扎实实读原著、学原文、悟原理，举办“

14、不忘初心、牢记使命”主题教育知识竞赛，组织理论知识测试等，及时了解公司党员理论学习进展，公司主题教育得到省委指导组好评。举办“迎国庆岗位建新功”系列职工文体活动、“我与祖国共奋进”征文比赛、“不忘初心使命、岗位建功立业”主题系列活动等，继续开展党员亮身份和党员政治生日活动，提高党员干部学习充电的积极性，不断增强党员身份意识和行动自觉；同时，与同行龙头企业、重要合作客户党组织建立“党建红色联盟”，推动XX支部、XX支部与X处、X处开展党建共建手拉手活动，不断创新党建活动形式与载体；各支部以主题党日活动为抓手，建立固定党日，结合工作实际开展好形式多样的主题党日活动，丰富党内生活的形式与内涵。（四）

15、深化改革抓好干部人才队伍建设。坚持把政治标准放在首位，通过组织选拔、竞争上岗、公开招聘等相结合的方式，严格遵循干部的考察、选拔、任用管理流程。深化三项制度改革工作，优化公司本部机构设置，按照突出党建职能、强化法人治理结构原则，调整设置党委办公室、纪检监察部、董事会办公室。细化部门职责，优化部门分工，强化业务风险管控，确保管理更规范科学高效。采用组织任命和竞岗相结合方式，重新选聘中层管理人员，直接任命转岗一批，公开竞聘上岗一批。严格按照干部任免程序对新提任人员进行组织考察，所有新聘任干部履行公示、任命程序。充分发扬民主，下放用人权限，员工采用“双向选择、竞争上岗”的方式选择工作岗位，搞活内部人才

16、流动机制。（五）切实有效加强基层组织建设。优化支部设置，完成支部换届工作，配齐支部书记和支委，建立党员领导人员联系服务支部制度。各支部召开年度组织生活会，开展民主评议党员工作；每月安排支部学习内容，规范落实“三会一课”制度，做好党员组织关系接转工作；修订印发党务公开实施办法，制定党费及党建工作经费管理办法，严格党费收缴管理，管好用好党建工作经费。发展新党员X名。深入推进党支部标准化规范化建设，XX支部、XX支部通过省国资委党支部建设规范化标准化示范点验收。（六）固本培元抓好意识形态工作。修订公司意识形态工作责任制实施办法，落实党管意识形态要求，做好职工思想政治工作。召开党委理论中心组集体学习（扩大）会XX次，深入学习研讨习近平新时代中国特色社会主义思想、省委主要领导同志讲话等内容。贯彻落实公司宣传工作管理办法，坚持新闻发言人制度，统筹内宣外宣、网上网下，利用公司网站、微信公众号、办公内网、1ED电子屏等载体，宣传