东港公司安全环保党支部2023年工作报告.docx

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1、东港公司安全环保党支部2023年工作报告2023年以来，安全环保合作管理党支部以油田公司和采油一厂两级工作会议精神为指引，紧盯“*”战略目标，聚焦“*”三步走发展目标，全面落实党建工作责任制，持续深化党政融合，聚焦中心工作，以高质量党建引领高质量发展，全面推进支部的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，加快提升党建工作水平，充分发挥了支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。现将主要工作汇报如下：一、主要业绩指标完成情况质安全环保部：全年第五采气厂未发生任何质量安全环保责任事故，工业安全、环境保护、质量管控、交通管理、健康管理、节能节水各项业绩指标均优于油田公司下达指标。合作管理部：自营

2、区场站监督覆盖率100%,完成全年气井监督覆盖率的80%o合作区场站监督覆盖率100%,完成全年气井监督覆盖率的26%o党风廉政、综治维稳、消防安全、网络安全、保密等工作达标。二、主要工作开展情况及成效(-)深入贯彻落实上级决策部署，党支部的政治引领作用充分发挥通过“明确任务”“压实责任”两个抓手，构建以党支部为引领，统筹推进各项工作的运行机制，将党建工作与质量安全健康环保工作有机融合。1、明确任务。在组织全员学习“两级会议”精神的基础上，开展“形势、目标、任务、责任”宣贯，让员工知形势、明任务，牢固树立上下一盘棋思想。在学习中悟思路谈内涵，在实践中讲方法重执行。通过大力开展学习宣贯，有效保证

3、了公司及我厂路线、方针、政策全面贯彻、落地生根。2、压实责任。围绕“提升业绩抓党建，抓好党建促业绩”的工作思路，按照”业绩导向、过程控制、统一负责和“管业务、管安全环保、管党风廉政建设的管理原则，结合2023年任务目标，逐级签订业绩合同、安全环保责任书、消防安全目标责任书、党风廉政责任书、保密责任书等共计52份。梳理全厂QHSE年度工作目标和任务，制定了QHSE工作要点，明确了“11456”QHSE总体工作思路，确定了7大类28方面137项年度重点工作，形成QHSE工作要点运行大表，截止目前，已完成86项，持续开展51项。（二）加强党支部建设，推进党建工作水平再上新台阶1 .持续加强党员管理，

4、充分发挥党员先进性。每月对党支部党员学习笔记、党员活动手册进行检查，作为党员考核的依据，完善了绩效、基础管理、大党建“三合一”的考核体系。2 .进一步规范党内政治生活。抓好三会一课”、主题党日、民主生活会等基本制度落实，加强党内监督，严格落实党员管理教育，全年共组织党课学习4次、支部委员会12次、主题党日活动学习12次，增强了党支部的凝聚力、战斗力。3 .持续推进党建信息平台应用o通过铁人先锋平台进行线上学习、线上考试、线上缴纳党费、线上组织生活等各项活动。充分实现线上线下互动，让党支部的组织生活更加便捷、富有活力。全年组织线上学习党史相关知识5期，线上答题24期，线上交党费12期，党员平台上

5、线率、线上答题率、线上党费收缴率、月度在线学习任务完成率均达到100%。（三）积极开展“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动1 .主题宣讲。在主题宣讲中主要讲发展、讲形势、讲党史，如何践行转观念、勇担当、强管理、创一流提出了四点要求：一是全体干部员工要提高政治站位，统一思想，坚定信心，不断提高安全管理工作质量；二是严格落实岗位职责，勇于责任担当，确保安全生产平稳运行；三是不断提升员工岗位履职能力和业务水平，提高管理质量、合规意识；四是不断加强日常工作管理，不断提高自己的工作质量和工作效率，为采气五厂高质量发展做出贡献。2 .主题学习。主要组织全体党员学习中国共产党支部工作条例、中国共产

6、党纪律处分条例、习近平总书记对中国石油重要指示批示精神、习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要3章。3 .岗位大讨论。全员围绕“观念怎么转、担当怎么办、管理怎么干、一流怎么创开展讨论1期，通过本次大讨论促进了员工思想解放、作风改进、效率提升。（四）积极开展党的二十大精神学习组织全员观看党的二十大盛况直播，积极参加党的二十大专题辅导讲座，班子成员率先垂范，深入开展主题宣讲、学习研讨2场次。根据厂党委关于开展“学精神、谋发展”大讨论活动的方案安排，党支部按照方案要求，组织两部门召开“学精神、谋发展”大讨论活动，以党的二十大精神为指引，紧密围绕党的二十大精神关于质量健康安全环保领域的指导意见、第五

7、采气厂第二次党代会工作报告、2023年工作会报告等内容开展学习讨论，分别从全面准确学习领会党的二十大精神（学什么）、深入贯彻落实党的二十大战略部署（干什么）、运用系统思维统领QHSE工作（怎么干）进行详细学习研讨，推动学习贯彻党的二十大精神入脑入心、走深走实，切实把党的二十大精神转化为推进苏东气田发展的新思路、新举措。（五）加强监督，切实抓好党风廉政建设工作1 .积极开展作风纪律主题教育活动。坚持正面教育与反面教育相结合，坚持把案例警示教育作为加强党风廉政建设的基础性工作来抓，利用“春节”“五一”“十一”等法定节假日，先后组织党员干部学习关于对5名严重违纪违法党员干部违反中央八项规定精神问题的

8、通报中央纪委国家监委公开通报十起违反中央八项规定精神典型问题近期查处违反中央八项规定精神典型问题等材料6次，累计受教育党员干部17人次，通过警示案例教育引导党员干部从思想、心理上产生了对法律、制度的敬畏，营造了风清气正、健康和谐的工作环境。开展“微腐败警示教育读本学习10期，33人次参加，开展廉洁主题党课1次，观看正风反腐就在身边廉洁警示教育片1次，组织党纪条规网上答题1次，收集廉洁作品4件。同时持续巩固总结“干部作风建设年”主题活动经验成果，严抓三项纪律，强化督办问责，在规范党员干部个人行动的同时，引导广大员工廉洁意识。上半年对组室岗位员工请销假、劳动纪律执行情况等抽查6次，对党支部职能范围

9、内公开事项执行情况进行检查2次，未发现问题。全区党员干部作风进一步加强。2 .扎实开展专项治理工作。一是根据厂关于深入开展2023年专项检查、专项治理工作的通知要求，先后开展了深化落实中央八项规定精神，“微腐败”、管理人员及其亲属违规经商办企业等专项检查、专项治理工作。二是按照关于开展深化落实中央八项规定精神监督检查的工作方案关于持续开展“微腐败专项治理的实施方案的要求，从制度建设及执行情况、违规公款吃喝、违规配备使用公务用车、大办婚丧喜庆、违规发放津补贴及福利等13项入手，开展专项检查，部门及个人无任何违反中央八项规定事件。三是按照关于开展“小金库”专项检查的通知要求,组织“小金库”专项核查

10、，对差旅费、办公费、门诊费、核酸检测费用等42笔费用报销，工资、奖金等25笔费用发放进行仔细核查，未发现有截留现金、设立“小金库等违反规定的情况。五是按照关于持续开展管理人员及其亲属违规经商办企业专项治理的实施方案等方案要求，组织学习关于规范管理人员及其亲属经商办企业行为的规定管理人员及其亲属经商办企业违纪违规典型案例，并组织开展2023年以来管理人员及其亲属身份信息的收集工作1次，更新亲属信息1人次。3 .严格执行民主集中制和“三重一大”民主决策制度。2023年重点完成业绩合同考核指标审定，保密工作、综合治理工作部署,优秀党员推荐等5项决策。同时在考勤管理、评先选优、奖金发放等涉及员工切身利

11、益方面，自觉接受全员监督，事事透明化管理。4 .严格履行一岗双责”职责。坚持将部门工作与党风廉政建设同部署、同落实、同检查、同考核，切实将党风廉政建设工作落到实处。2023年坚持对安全专项资金使用开展检查，对先进单位和个人进行安全奖励23万余元，员工填报ACT卡、发现较大安全事故隐患数量较上年提升28%。同时落实专项资金35万余元,组织开展安全文化宣贯、安全月等专项安全活动，累计参与300余人次，受到表彰、奖励180余人次，全员积极参与安全管理的热情空前高涨。为提高QHSE管理体系季度量化审核质量，组织部门成员对近三年审核问题清单开展大数据分析，找准现场管理的薄弱点，形成*作业区QHSE管理体

12、系量化审核标准，共计163类审核内容、313个评分项，确保“一岗双责”有效落实。5 .大监督项目监管实施情况。认真落实油田公司、*党风廉政建设和反腐败工作部署，按照厂2023年合规监督大监督“六个专项治理工作安排部署要求，为确保我厂重点隐患治理项目工作有序开展，坚持问题导向，压实监管责任，两部门制定了质量安全环保部合作管理部2023年大监督项目运行工作实施方案，重点围绕投资计划、安全环保、招标管理、合同管理、工程建设等重点领域和关键环节开展监督，构建资源共享、各负其责、受控运行的监督工作模式，加强对权力运行的全过程全覆盖监督，有效防控廉洁风险。开展监督16次，发现问题12个，提出建议要求10条

13、、制定整改措施11条。（六）加强特殊敏感时期内部稳定和综合治理在冬、残奥会、全国两会、党的二十大等特殊敏感时期，坚持员工维稳教育，利用周例会、专题会议等时机加强综合治理维护稳定意识宣讲，注重员工思想动态分析，通过谈话、谈心的形式了解员工诉求，解决矛盾纠纷问题，保证了员工队伍和谐稳定的良好态势。2023年累计开展法制教育6次签订“三禁一反”及“反盗卖油气产品承诺书”共计34份。（七）扎实推进保密工作管理。党支部将保密工作与安全管理等工作同研究、同部署、同检查、同考核，全面落实领导干部保密工作责任制和岗位人员保密主体责任。班子成员、关键岗位人员签订保密责任书共17份，签订使用计算机保密承诺17份；

14、积极开展保密宣传月”活动，将保密宣传教育与党史学习教育活动结合，常态化开展警示教育、保密检查和党支部书记讲保密党课活动，营造全员学保密、知保密、讲保密的浓厚氛围。2023年开展保密知识宣传教育5次，保密知识线上答题5次。三、工作亮点亮点一：注重员工思想动态分析工作，有效确保了员工队伍稳定，精神面貌积极向上。经常性开展员工大局观念和集体荣誉感教育。实现了全员思想和行动上始终与公司、厂决策部署保持高度一致。能够做到爱厂如家，以爱岗、敬业、诚信、友善”的苏东品质作为行动指南，面对工作中任务重、人员少的实际困难，表现出勇于克服困难，勤奋工作的工作状态。亮点二：以党的二十大精神为引领，扎实开展“学精神、

15、谋发展”大讨论活动。系统学习党的二十大报告关于质量健康安全环保的重大意义、指导思想、总体要求、主要任务、保障措施五方面内容，围绕2023年质量健康安全环保（QHSE）工作要点及业务分工，系统梳理15项质量安全健康环保工作存在不足，制定9项工作措施。四、存在的主要问题及建议措施存在问题：个别员工保密意识和保密能力不足，对保密问题思想认识层面重视程度还不够强烈，思想上严防死守的弦还没有真正绷紧。改进措施：按照“谁主管、谁负责、谁运行、谁负责的原则，定期组织对关键岗位人员办公电脑、工作资料进行检查，对违反保密规定的人和事，进行严肃处理，坚决杜绝存储介质在办公场所混用、乱用的现象，消除泄密隐患，确保保

16、密工作制度落到实处。五、下步工作安排1 .加强队伍建设，打造忠诚干净责任担当的团队，加大员工队伍廉洁从业教育力度，尤其针对重点岗位人员要筑牢思想防线，全面对标上级各项工作要求，严明政治纪律，强化部门内部政治生态建设。2 .以廉洁风险防控为切入点一体推进“三不”机制，依据一体推进“三不”机制指引表，把重点领域、关键岗位、重要环节的廉洁风险防控作为重点，深化标本兼治，夯实治本基础。把岗位廉洁风险防控措施、汲取的典型案例经验、制度规定的要求，细化量化具体化为每个岗位的工作措施,切实将三不”机制的要求在每个岗位落细落实，让岗位真正成为“三不”机制落地的切入点和落脚点。3 .强化党员教育管理。采取专题讲座、网络课堂等方式，全面开展政治理论教育、党章党规党纪教育、革命传统教育等，将学习教育与岗位职责紧密结合，做到学以致用，激发广大党员干部责