个人劳动合同样本5篇.docx

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1、自愿、公平的原那么，经协商同意订立本合同，并共同遵守履行。一、合同期限劳动合同期限按以下第O项确定A.本合同为固定期限劳动合同，合同期从年月曰起至年月日止，其中试用期为个月，即从年月日起至年月日止；B.本合同为无固定期限劳动合同，合同期从年月日起至符合法定终止时间止，其中试用期为个月，即从年月日起至年月日止；C.本合同为以完成确定工作任务为期限的劳动合同，合同期从年月日起至工作任务完成即行终止。假设乙方实际用工起始时间与本合同商定起始时间不全都，以实际用工之日为本合同起始时间。二、工作内容及工作地点（一）依据甲方生产（工作）需要，乙方同意在行政岗位（工种）工作。经甲乙双方协商全都，可以变更工作

2、岗位（工种）。乙方应按甲方个人劳动合同样本5篇建立劳动关系要签订（劳动合同）不仅是？劳动法?所规定的，也是劳动关系稳定存续、用人单位强化劳动管理、处理双方争议必需的重要依据。更多个人劳动合同样本请点击“劳动合同”查看。个人劳动合同1甲方（用人单位）名称：法定代表人（或主要负责人）：所在地址：乙方（劳动者）姓名：（文化）程度：身份证号码：家庭地址：现居住地址：依据？中华人民共和国劳动法？、？中华人民共和国劳动合同法？（以下简称？劳动合同法?）等相关法律、法规和规章的规定，甲乙双方本着执行本条B项、C项工作制的，甲方在保障乙方身体安康并听取乙方本人看法的根底上，实行集中工作、集中休息、轮休调休、弹

3、性工作时间等适当方式，确保乙方的休息、休假权利和生产、工作任务的完成。甲方保证乙方依法享受法定休假日、带薪年休假等休假权利。四、劳动酬劳（一）乙方试用期内的月工资为元;试用期的工资不得低于本单位违反岗位最低档工资或者本合同商定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地政府规定的最低工资标准。（二）试用期满后，乙方的月工资为3000元，工资形式为（）。1.计时工资2.计件工资依据甲方的工资支配制度，经甲乙双方协商全都，在合同期内甲方为乙方调增（减）的月工资作为本合同的月工资（不得低于甲方所在地政府规定的最低工资标准）。确定的岗位责任制及相关（规章制度）的要求，完成该岗位（工种）所担当的生产（工作）内

4、容。（二）甲方支配乙方的工作地点：。依据工作需要，经甲乙双方协商全都，可以变更工作地点。三、工作时间和休息休假乙方所在岗位的工时制度按以下（）项确定A.标准工时工作制B.不定时工作制C.综合计算工时工作制甲乙双方必需严格执行国家有关工作时间的规定，对执行本条A项工作制的，乙方每日工作不超过8小时，每周工作40小时，并且每周至少休息一天。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，一般每天不得超过1小时，因特殊缘由，在保障乙方身体安康的条件下，每天不得超过3小时，每月不得超过36小时。对伤（死亡）的待遇及医疗补助费发放，均按工伤保险、医疗保险及相关规定执行。六、劳动爱护、劳动条

5、件和职业危害防护（一）甲乙双方都必需严格执行国家（平安生产）的法律法规，遵守劳动爱护、职业危害防护等有关规定。（二）甲方应为乙方供应符合国家规定的劳动爱护设施、设备、劳动防护用品及其他劳动爱护条件。（三）乙方应严格遵守各项平安操作规程和甲方依法制定的有关规章制度。如甲方违章指挥、强令冒险作业，乙方有权拒绝。（四）甲方必需严格执行国家有关职业病防治法的有关规定，对具有职业病危害（如接触粉尘、放射性物质和（其它）有毒有害的物质，下同）的岗位（工种），甲方应当照实告知乙方有关职业病危害及其后果、职业病防护（措施）和待遇，并实行符合国家职业卫生要求的预防措施和防护设施。（三）乙方工资支付形式为（）1.

6、银行代发2.现金支付（四）甲方以法定货币按月足额支付乙方工资，并向乙方供应工资清单。工资发放日为每月日，如遇休假日或休息日，应当提前支付。（五）乙方加班工资、休假日工资、津贴、补贴、奖金的确定和发放以及特殊状况下的工资支付，均按有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的有关规章制度执行。五、社会（保险）（一）甲方应按规定准时为乙方办理参与社会保险的相关手续，按时缴纳社会保险费用。社会保险费个人缴纳局部，甲方按规定从乙方工资中代扣代缴。（二）乙方在孕期、产期、哺乳期应享受的假期及相应待遇，按生育保险、女职工劳动爱护等有关规定执行。（三）乙方患职业病或因工（公）负伤（死亡）的待遇、患病或非因工负形的，

7、劳动合同终止。（五）工伤职工、患职业病职工劳动合同的解除或终止，依据国家有关工伤保险的规定执行。（六）符合？劳动合同法？第四十六条规定情形之一的，甲方应按有关法律、法规和规章的规定，向乙方支付经济补偿金。（七）甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当依据双方商定，办结工作交接手续。八、商定事项（一）依据？劳动合同法？其次十二、二十三、二十四条规定，双方商定的事项：（二）其它事项的商定：九、甲方按法定程序，依法制定单位规章制度，并予以公示或告知乙方，乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度。（五）乙方从事具有职业病危害

8、岗位（工种）的，甲方应组织乙方进展上岗前、在岗期间及离岗前的职业安康检查，准时照实告知乙方检查状况，并为乙方建立职业安康监护档案。七、合同的变更、解除和终止（一）甲乙双方协商全都后，可以变更合同，并准时办理书面变更手续。（二）除？劳动合同法？第三十八条规定的情形外，乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方，在试用期内解除劳动合同的，应提前三日通知甲方。（三）符合？劳动合同法？第三十九条、第四十条、第四十一条规定情形的，甲方可以解除劳动合同，但有？劳动合同法？第四十二条规定情形的，甲方不得依据？劳动合同法？第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。（四）符合？劳动合同法？及国家、省、市规

9、定的有关劳动合同终止情合同履行起始日期：年月日个人劳动合同2甲方：乙方：性别电话身份证号码邮政编码户口所在地省（市）区（县）乡镇村依据？中华人民共和国劳动法?和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）1、有固定期限劳动合同本合同于年月日生效，于年月日终止（如有试用期，那么试用期从年月日到年月日）。2、以完成确定的工作任务为期限的合同十、本合同履行中发生的劳动争议，甲乙双方应当协商解决，或向本单位（或甲方所在地的乡镇、街道等）劳动争议调解委员会申请调解。协商不成或不愿调解的，应在劳动争议发生之日起60日内，向

10、甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、本合同条款与现行法律、法规和规章相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按现行法律、法规和规章的规定执行。十二、本合同至少一式二份，经甲乙双方签名（盖章）后生效，甲乙双方各执一份。甲方对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存两年备查。甲方：（单位盖章）乙方签名（盖章）：法定代表人签名（盖章）或负责人签名（盖章）或托付代理人签名（盖章）合同订立日期：年月日第六条甲方依据生产岗位的需要，依据国家劳动平安、卫生的有关规定，为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。第七条甲方依据国家有关法律法规，依法建立平安生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度

11、，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。四、工资保险待遇第八条乙方在试用期间的工资为每日（或每月）元，试用期满后工资为每日（或每月）元;按工作量计算工资的，每（工作量单位）支付工资兀O双方商定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。甲方应在每月日前计发乙方的工资（不得交由包工头代发），并由乙方签字确认。甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。合同甲方如为分包方，工资支付发生违约状况由工程总承包单位本合同生效日期为年月日；以乙方完成工作任务为合同终止时间。二、工作内容和要求其次条甲方招用乙方在（工程名称）工程中担当岗位（工种）工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为。第

12、三条乙方应依据甲方的要求，按时完成规定的工作任务，到达规定的质量标准。三、劳动爱护和劳动条件第四条甲方对乙方的工作时间支配必需执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可支配乙方加班，但不得违背国家有关规定，且应合理支配职工补休或依据？劳动法？的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资酬劳。第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进展入场施工（平安（教育）O甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进展岗前培训（或书面交底）后，方可上岗作业。（一）在试用期内的;（二）甲方以暴力、威逼、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）甲方不能供应平安的劳动条件

13、或者依据本合同规定支付劳动酬劳的。第十三条变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。六、违约责任、劳动争议处理及其它第十四条甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除劳动合同（证明书）。第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工程所在地（区、县）有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可直接到裁决书之日起15日向人民法院起诉。第十六条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合负责支付。甲乙双方对工资支付的其他商定。第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方

14、劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和平安技术操作规程。第十一条乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的；（三）严峻失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（四）严峻违背甲方施工现场平安管理规定和甲方劳动纪律的；（五）被依法追究刑事责任的。第十二条有以下情形之一的，乙方可以解除本合同;名称：姓名:住宅：性别：法定代表人（主要负责人）身份证（护照）号码：联系人

15、：住址：联系电话：联系电话：依据？中华人民共和国劳动法？（以下简称？劳动法?）？中华人民共和国劳动合同法？（以下简称？劳动合同法?）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、狡猾信誉的原那么，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。第十七条本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的，依据有关规定执行。第十八条本合同一式四份，甲乙双方各执一份，一份交工程所在地劳动部门备案，一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。第十九条双方商定的其他事项。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年一月日年一月0个人劳动合同3甲方（用人单位）乙方（员工）（一）甲乙双方同意按以下第一种方式确定乙方的工作时间。1 .标准工时制，即每日工作小时（不超过8小时），每周工作小时（不超过40小时），每周至少休息一日。2 .不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3 .综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按？劳动