党委2023年上半年党建工作情况的报告.docx

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1、党委2023年上半年党建工作情况的报告提纲一、上半年主要工作和成效（一）坚持问题导向，全面落实整改工作（二）加强思想政治建设，推进党建工作责任落实1 .是加强思想政治建设2 .是抓好培训学习3 .是加强政治建设4 .是切实发挥党建引领作用（三）强化组织建设，筑牢党建事业堡垒1 .是扎实推进党建活动2 .是党建共建促发展3 .是发挥团委桥梁纽带作用（四）抓好景区宣传工作，营造良好社会氛围1 .是积极通过多方平台做好景区宣传工作2 .是强化意识形态工作3 .是积极推进思想道德建设工作（五）扎实推进党风廉政建设，确保取得作风成果1 .是压实责任，加强学习2 .是加强督查问效，锤炼过硬作风3 .是强化

2、风险防控，提高防控意识（六）抓好干部队伍建设，提供坚强组织保证1 .是坚持好干部标准选拔干部，为.山事业发展增添活动2 .是多渠道选聘新员工，鼓励号召专业技术人才建言献策3 .是关心关爱干部职工，维护工会职工合法权益二、存在的主要问题1 .是对新形势下基层党建工作的特点缺乏深入系统地研究2 .是党建工作与中心工作的融合度不够紧密3 .是党建工作的特色还不突出三、下一步做法（一）以学习习近平总书记系列重要讲话精神为契机，突出抓好党的建设这个重点，全面从严治党1 .是狠抓基层党建工作，提升党建工作质量2 .是培育“党建特色品牌”，增强党建工作实效3 .是围绕“党建+”主题，做好智慧党建的创新工作4

3、 .是严格落实“三会一课”制度（二）以班子建设为重点，加强干部管理和人才引进，力争在景区人才队伍建设方面有所突破1 .是加强教育培训，提高队伍整体素质2 .是强化干部管理，激发队伍活力3 .是推进制度建设，构建长效管理机制4 .是加强干部人事档案管理工作（三）坚持全面从严治党，强化纪律和作风建设，严格落实党风廉政建设责任制“两个责任”（四）创新景区新闻宣传及精神文明建设，力争在广度和深度上有所突破（五）以密切联系群众为落脚点，全面发挥工会、共青团等党群群众组织的作用正文：局机关党委：2023年在市.党组和机关党委正确领导下局党委深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，以坚决贯彻全面从严治党主

4、体责任为主线，围绕中心，聚焦整改，狠抓落实，在持续加强党建工作方面取得了新进展新成效。现将党建工作情况报告如下：一、上半年主要工作和成效（一）坚持问题导向，全面落实整改工作.局党委将整改工作作为头等大事和重要政治任务来抓，主动作为，持续发力，各项整改工作有序推进。1是提升高度，政治上更加坚定。忠诚拥护“两个确定”、坚决做到“两个维护”。召开专题党委会议和3次中心组会议，18人做了专题发言，局党委召开专题生活会，15个基层党支部分别召开组织生活会，认真查摆存在问题，营造风清气正的政治生态。2.是拓展深度，思想认识持续深化，作风建设持续加强，能力素质持续提升。局党委班子带领全局认真对照“政绩观”“

5、决策观”“敬畏观”转变思想。成立生态文明思想学习小组，通过线上或线下，组织小组成员召开学习研讨会5次，开展“植绿、护绿、爱绿”主题党日活动、“生态文明”读书征文暨读书分享会活动、生态文明建设建言献策等活动，提交征文作品37篇、建言献策30篇，形成“大家建言献策齐心共谋发展”的良好局面。学习小组将思想辐射全局，引领全局党员干部群众增强建设美丽广州、的思想自觉、政治自觉和行动自觉。3.是扩展广度，建章立制分类细化，工作推进保质增效。严格落实今年以来上级印发的各项规范性制度文件，抓好组织实施，研究修订本级规范性制度文件11份，其中规划建设类3份，园林绿化类3份，景区管理类2份，服务保障类3份。严格按

6、照市整改办印发的整改工作方案和整改工作任务分工表，研究制定.山整改工作方案，分解细化35类106项工作清单，确定各季度工作目标，量化任务指标，修订完善任务分工，并加强督导检查，推进工作顺利开展。（二）加强思想政治建设，推进党建工作贡任落实局党委坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统领思想、指导工作，确保党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持强化党建工作制度建设，做好党员干部思想建设。1.是加强思想政治建设局党委注重加强自身学习，结合党委理论学习中心组学习，进一步夯实班子建设的思想基础。制订2023年.局党委理论学习中心组学习计划，学习贯彻习近平总书记重要指示批示精

7、神作为党委会议第一议题。截至上半年，党委第一议题共集中学习12次，从机关到局属各单位，按步骤严要求落实好党委理论学习中心组学习、党委第一议题。2,是抓好培训学习制定年度培训工作计划，组织好十九届历次全会精神等内容的学习培训。组织全局完成“城市规划建设管理和历史文化保护传承”专题培训，2名军队转业干部参加军转干部培训I。3 .是加强政治建设坚持召开党建工作会，每半年组织党风廉政建设形势,听取班子成员落实“一岗双责”情况汇报。做好“三会一课”制度的贯彻落实，组织党员领导干部参加所在支部的组织生活、民主评议党员、讲党课等制度，对局属各党组织的党建工作进行检查，规范党建工作台账。4 .是切实发挥党建引

8、领作用制定发布疫情防控应急预案，在疫情防控、大项任务面前，注重发挥党建引领和党员示范作用。局党委坚定按照党中央“动态清零”总方针，闻令而动、向“疫”而行，局主要领导分别带队下沉社区，在抗疫一线参与疫情支援服务。充分利用自身资源优势，共支援了48台观光车，派出了3名支援司机，参与到白云区等地疫情防控工作，全局分4批下沉党员志愿者和工作人员350余人，对接社区195个。安排居住在封控区、管控区的干部职工，立即向社区党组织报到，就地转化为疫情防控力量。组织献血工作，全局71人参加，献血17000毫升。5.是抓好党员发展和管理。确定2名同志为发展对象，并做好入党积极分子的培养教育工作，做好党费的收缴与

9、使用。做好发展对象的备案，并按照要求按照发展党员工作有关规定开始政治审查工作。认真做好离退休老党员的关心慰问工作。（三）强化组织建设，筑牢党建事业堡垒局党委将抓好党建作为最大的政绩，将党建责任作为最大的政治责任，书记带头抓党建工作，班子成员“一岗双责”,全面建立党建工作台账。按照市林业园林局2023年党建工作要点，拟制.局2023年党建工作要点，明细分工，细化责任，督导落实。局党委班子上半年分别到对口单位基层党支部开展党建专题调研，基层党支部围绕“整改工作中实现三个转变，取得七个成果”，立足单位实际开展讲党课、研讨交流、座谈会等形式展开学习交流。1 .是扎实推进党建活动局党委理论学习中心组成员

10、将理论学习与实地调研紧密结合，深入推进“以全面整改推进高质量发展”调查研究，大兴调查研究之风，开展中心组集体体验式学习，组织到广州海珠国家湿地公园、越秀公园等市内公园景区实地调研,学习创新管理经验，转化为整改提升效能的具体措施。局属各党支部以“深刻汲取大规模迁移砍伐城市树木问题教训切实抓好整改工作”为主题开展相应主题党日活动。根据市林业园林局党务干部讲党课活动安排，政治处处长魏玲以“基层党组织如何做好发展党员工作”为题开展“党务干部30分钟微党课”活动。2 .是党建共建促发展以共建共促发展，2023年.山多方位共建，麓湖景区与广东省环境保护宣传中心、广州市中级人民法院破产法庭党支部、动物园动管

11、一支部开展共建活动；云台景区与广东省博物馆第二党支部开展党建共建活动；雕塑景区与桂花岗小学共建活动。从不同领域、不同行业优势互补，推动建设发展走深走实有成效。3 .是发挥团委桥梁纽带作用今年是中国共产主义青年团成立IOO周年，积极组织全体团员青年观看中国共产主义青年团成立100周年大会。在麓湖聚芳园举办新时代羊城2023寻美广州绿道志愿活动，局团委下属4个志愿服务团队荣获年度优秀团队。（四）抓好景区宣传工作，营造良好社会氛围局始终紧跟新闻宣传工作，做好景区新闻，营造景区宣传良好氛围。1 .是积极通过多方平台做好景区宣传工作充分利用局内外网、官方微信、微博、新闻媒体、景区1ED电子屏、宣传栏、广

12、播系统等媒介，宣传习近平新时代中国特色社会主义思想、社会主义核心价值观、新冠疫情防控、景区开展各类活动动态、文明创建、广州好家风、学雷锋志愿服务等内容，全力向市民游客宣传党的路线方针政策,普及疫情防控知识，提醒游客文明游览，维护景区安全稳定，营造良好氛围。2 .是强化意识形态工作加强阵地建设、管理，积极落实意识形态工作党委负责制，切实担负起意识形态工作的政治责任和领导责任，有效维护山意识形态领域安全稳定。局党委分析研判、部署全局意识形态工作2次，对局属单位意识形态工作开展调研督导16次，组织中心组学习研讨、现地参观6次。充分利用春节、“五四”、“七一”等重要时间点抓好社会宣传工作，持续做好爱国

13、主义教育基地工作，营造良好社会氛围。3 .是积极推进思想道德建设工作广泛开展文明创建活动，组织新时代文明实践活动，开展新春文化、志愿服务、全民阅读、等主题月活动，开展元宵、清明、端午节等“我们的节日”主题活动，培育社会文明新风，推动市民游客文明素质和社会文明程度不断提升。开展“听见花开系列花展”、“草坪开放”、“皮划艇水上运动”等惠民利民、服务大众活动8场，举办“传承文化致经典翰墨飘香庆六一”、“流动图书馆进.”等弘扬传统文化、红色文化活动12场，组织“保护生物多样性，绿色.山齐守护”、“我们的鸟儿邻居”等生物多样性宣传、科普教育活动20余场，通过各方面活动广泛深入地进行文明创建，推进全民特别

14、是青少年思想道德建设。（五）扎实推进党风廉政建设，确保取得作风成果切实加强党的领导履行管党治党政治责任，落实党委主体责任和纪委监督责任，推动全面从严治党工作不断引向深入，确保整改工作取得作风成果。综合运用监督执纪“四种形态“特别是第一种形态，及时对出现问题的党员干部进行提醒、批评、教育、处理，抓早抓小，正风肃纪。上半年围绕人员管理、疫苗接种等方面发现的问题，开展提醒谈话6人次，责令做出书面检查1人次，早发现早提醒，促进干部职工队伍廉洁高效。1 .是压实责任，加强学习通过召开2023年度全面从严治党工作会议、副处级领导干部和局领导述责述廉活动、党建纪检工作专题调研等途径，层层传导压力。按照谁分管

15、谁负责的原则，建立基层单位党建联系点，形成局党委成员、机关处室、基层单位党组织的共管共抓机制。2 .是加强督查问效，锤炼过硬作风坚持把纪律作风挺在前面，领导干部带头开展调研，带头抓工作落实，机关各处室对基层单位开展有针对性的指导,提出切实可行的解决意见。结合专项检查工作，对基层个别单位出现的苗头性问题开展提醒谈话，并按要求落实好整改工作。充分发挥在选人用人、评先评优、发展党员等工作中的监督职能，严格审查对象的廉洁自律情况，截至6月份，开展廉政审查51人次。3 .是强化风险防控，提高防控意识为进一步提高干部的风险防控意识，组织各单位各处室结合整改工作，重新梳理各岗位风险防控表，并与有关单位、部门召开风险防控专题分析交流会，围绕重点工作开展交流,邀请老师就财务规范、审计工作、巡察发现问题等方面开展培训，切实提高干部廉政风险防控意识，对日常督导发现的问题开展分析，对容易出现苗头性问题的方向和工作作出提醒。（六）抓好干部队伍建设，提供坚强组织保证认真抓好干部队伍建设，不断提升干部队伍的素质和能力。1 .是坚持好干部标准选拔干部，为.山事业发展增添活动坚持将政治标准贯穿到干部选拔任用各环节、全过程，坚持依据工作需要、岗位需求选用综合素质好、专业匹配度强的干部。上半年完成局机关以及局属事业单位干部选拔任用6人次，交流轮岗4人次，局机关职级晋升2人次，协助市林业园林局提拔任用正处级干部1名。