安全生产费用提取和使用管理制度.docx

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1、安全生产费用提取和使用管理制度一、目的为保证安全生产所需资金投入，建立公司安全生产投入长效机制，加强安全生产费用计划、管理和使用的规范性，切实维护公司、员工以及社会公共利益，保证公司达到法定的安全生产条件，改善公司安全生产环境，根据安全生产法、企业安全生产费用提取和使用管理办法（2023版）,特制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司安全生产投入的管理。本制度所称的安全费用是指公司按实际销售收入的一定比例提取，专户储存、专项用于公司安全生产的资金。三、职责3.1总经理做为安全生产的第一责任人，必须保障安全生产的投入。并对因安全生产投入不足而导致的安全生产事故负责。3.2财务人员负责公司安全资金

2、的计划、审核工作。保证安全生产费用投入，专款专用，并建立安全生产费用使用台账。3.3安全管理员负责编制安全技术措施计划，落实安全投入的项目、责任人、完成时限，负责配备个人防护用品的计划审核工作。四、安全生产投入管理内容安全生产投入包括：4.1完善、改造和维护安全防护设备设施；1 ）危险部位的防护、防滑设施，漏电保护器。2 ）安全警示、警告标示、标牌及安全宣传栏等购买、制作、安装及维修、维护。3 ）避雷设施等检测检验、设备维修养护。4 ）其他安全防护设施、检测设施、设备。5 .2安全生产教育培训和配备劳动防护用品；1 ）安全管理人员和特种作业人员的安全教育培训、复训I。2 ）内部组织的安全技术、

3、知识培训教育3. 3安全评价、重大危险源监控、事故隐患评估和整改；1 ）对重大危险源、重大事故隐患进行辩别、评估、整改、监控。2 ）物品储存、使用、防护。3 ）对有重大危险因素的安全部位进行论证、咨询。4. 4设备设施安全性能检测检验；4. 5应急救援器材、装备的配备及应急救援演练；4. 6安全标志及标识；4.7职业危害防治，职业危害因素检测、监测和职业健康体检。4. 8其他与安全生产直接相关的物品或者活动。1 ）召开安全生产专题会议等相关活动。2 ）举办安全生产为主题的知识竞赛、技能比赛等活动。3 ）安全经验交流、现场观摩。4 ）购置安全生产书籍、刊物、影象资料。5 ）配备给专职安全管理员使

4、用的相机、电脑等物品。6 ）安全生产奖励费用：安全生产工作先进个人、集体的奖励。五、安全生产投入流程7 .1安全管理员负责安全投入必须制定年度计划，纳入全面预算管理,按公司全面预算管理的流程进行审批。8 .2安全生产投入由总经理审批后,安全管理员在项目实施过程中，负责过程控制，定期检查，保证安全投入到位。5. 3项目实施完成后，安全管理员组织对安全技术措施计划的执行情况验收。对存在的问题进行整改,并做为下一年度安全生产投入的输入。六、安全费用提取和财务管理5.1 安全费用按上一年销售收入的1%按月提取，计入生产成本费用，专户储存,专项用于安全生产，不得挪用。6. 2当年提取的安全费用应全额用于

5、安全生产，若年底出现余额，必须全额接转到下一年度。7. 3公司安全费用提取标准，不得随意更改。按上述标准提取的安全费用不能满足安全生产的投入，可根据实际情况适当提高标准，从下年度开始按新的标准提取安全费用。6.4安全费用由公司按月提取，计入生产成本，专户存储，专项用于安全生产，不得挤占、挪用。年度结余的安全费用可结转下年度使用。6.5公司要切实加强安全费用提取和使用管理，要编制年度安全费用提取和投入计划，纳入公司年度财务预算。6.6安全管理员对安全费用提取使用情况实施跟踪监督检查，确保安全费用专款专用。6.员工工伤保险、安全生产责任制保险管理制度一、目的：为了保障公司员工在遭受事故伤害后及时获

6、得医疗救治，妥善处理善后，预防工伤事故再度发生，促进安全生产，有关法律法规等规定，结合本公司的实际情况,特制定本制度。二、适用范围：适用于公司员工工伤保险管理要求。三、职责3.1 安全管理员职责3.1.1 负责本公司各类员工工伤事故上报，以及对员工工伤保险进行管理。3.1. 2负责协助上级劳动保障部门对员工伤残等级的鉴定，进行工伤保险统计。1.1. 3负责与有关医疗机构合作，管理工伤医疗和职业康复。3. 2公司财务定期按照社会保险费征缴暂行条例对员工基本养养老保险费，基本医疗保险费、失业保险费进行征缴。四、管理程序4.1公司对员工承担工伤保险责任。积极为员工购买工伤保险，员工发生工伤事故后，现

7、场管理人员应立即组织送往医院救治，并及时向公司总经理报告。4. 2事故班组负责人应及时对事故原因进行调查,填写工伤事故认定表,并将事故调查情况报告报公司安全管理员。同时帮助工伤者处理医疗事项。4. 3公司安全管理员自工伤事故发生之日起，根据工伤认定资料，十五日内向当地劳动部门提出工伤报告和工伤保险待遇申报。4. 4工伤员工的治疗费用和工伤津贴，由公司先垫付。医疗终结后，由公司向社保机构统一结算。4. 5因工伤需要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期。工伤医疗期内，领取工伤津贴，公司停发工资。4. 6工伤造成伤残或死亡的，其有关待遇依据国家有关法规规定执行。4.7公司财务会同安全管理员负责为员工办理工伤保险费的缴纳工作。负责工伤发生的费用垫付和向社会保险机构统一结算的工作。4.8工伤员工无故拒绝治疗、检查、夸大或隐瞒重要情节影响事故调查或劳动鉴定结论的、或多领工伤保险待遇而损害公司利益或信誉的，公司在其工伤治愈后视情节给予必要的行政处分和经济处罚。