安全评价师考试答题模版整理.docx

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1、安全评价师考试答题模版整理第一部分论述题与情景分析题1 .论述题1.1 请简述安全评价与安全设施“三同时”的关系生产经营单位是建设项目安全设施建设的责任主体。建设项目安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施投资应当纳入建设项目概算。在进行可行性研究时，生产经营单位应当分别对其安全生产条件进行论证和安全预评价。生产经营单位在建设项目初步设计时，应当委托有相应资质的设计单位对建设项目安全设施进行设计，编制安全专篇。建设项目安全设施竣工或者试运行完成后，生产经营单位应当委托具有相应资质的安全评价机构对安全设施进行验收评价，并编制建设项目安全验收评价报告。1.2 请简述生

2、产经营单位建立双控体系内容双控体系包括风险分级管控体系与事故隐患排查治理体系。风险分级管控要对可能存在的风险及不利因素进行辨识，分析风险可能导致的事故类型，可能性及严重程度，确定风险等级，提出具体风险管控措施。隐患排查治理体系包含了隐患排查、隐患治理、验收与评估、信息传递。1.3 主体责任落实/双控体系建立/安全标准化建立/等一切与安全有关活动创建的意义（落实安全生产主体责任的体现）强化企业安全基础工作长效机制政府实施安全生产分类指导、分级监管的重要依据有效防范事故的发生维护从业人员合法权益2 .情景分析题（必考）2.1 安全检查表确定检查对象和目的剖析系统。（总系统4子系统）分析可能的危险性

3、。确定检查要点。（根据危险大小、重要度顺序）编制安全检查表的题目要体检检查表编制过程包括：检查依据、检查项目重要程度、检查结果、检查表内容、合格判定2.21EC风险分析确定事故类型，找出影响事故的主要因素事故发生的可能性、暴露频繁程度、后果严重程度确定风险等级2. 3预先危险性分析 确定危险源分析事故的可能类型 对确定的危险源分类，制定预先危险性分析表。转化条件，即研究危险因素转变为危险状态的触发条件和危险状态转变为事故（或灾害）的必要条件，并进一步寻求对策措施，检验对策措施的有效性。 进行危险性分级。制定事故的预防性对策措施第二部分案例题一危险有害因素辨识1 .GB6441类题目答题格式*需

4、描述事故发生过程火灾：场所内存在可燃物使用，遇点火源可能发生火灾触电：存在电气设备使用，操作不当导致触电2 .GB/T13861类题目答题格式*主要围绕“物的因素”，需描述致害过程电伤害：场所内存在大量电气设备，可能造成电气火灾或人员触电事故3 .风险源/危险源辨识类题目注意风险源/危险源是能量和有害物质的载体，包括设备设施、化学品、危险的作业等。焊接设备：未配备防护用品作业可能触电，焊接焊渣遇到可燃物可能发生火灾。油漆等可燃物：可燃物存放及使用不当遇点火源可能发生火灾。高处作业：高处作业工件掉落可能引发物体打击，人员掉落发生高出坠落事故。4 .找出题目中的特种设备、特种作业人员（1）特种设备

5、：机电类：电梯、起重机械、场内专用机动车辆、客运索道大型游乐设施承压类：锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道（2）特种作业人员与特种设备操作人员：特种作业人员（应急局）：电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业等特种设备操作人员（市场监督管理局，原质监局）：工业锅炉司炉、锅炉水处理、起重机指挥、起重机司机、叉车司机、观光车和观光列车司机等5.事故原因*直接原因：人的不安全行为与物的不安全状态（直接导致事故发生）间接原因：技术、设计缺陷+管理”通用五条（责任制未落实，制度及操作规程未制定或执行不当，教育培训不到位，事故隐患排查治理不到位，应急处置不到位等）第三部分案例题一安全对策措施1

6、 .实现机械安全的对策措施优先使用本质安全的机械设备;本质安全设计不足以减小风险时，可采用用于实现减小风险目标的安全防护或补充保护措施；使用信息，提示性安全措施，明确警告剩余风险，说明安全使用设备的方法和相关培训要求。2 .防火防爆对策措施（1）控制可燃物：消除：消除危险源替换掉有毒有害物质/变更工艺不采用危险物质/本质安全设备或动力源/自动化控制约束：无法消除的危险源，用技术措施采取控制设备密闭、隔离、通排风、定期清理、空间充填减损：减少事故损失措施泄漏监测，连锁，事故排风、紧急切断等个护：个体防护（2）控制点火源：明火及高品表面；摩擦与撞击；电气；静电；雷电。3 .特种设备安全管理要求（锅

7、炉/压力容器等固定特种设备的安全管理）使用许可厂家合格产品；登记备案；专责管理；建立制度；持证上岗；定期检验。4 .危险化学品储存与使用场所/燃气各类场所场所/气瓶间等（1）安全技术措施：专用仓库，建筑物合规，设备设施完好安全距离要求电气系统（防爆、通风、检测、联动）防雷防静电应急物资、劳动防护用品（2）安全管理措施：1）禁忌物品严禁混存2）严禁明火3）管理通用“五条”（如下）明确储罐区安全管理部门。人员及其安全职责建立巡检、防火等安全管理制度建立储罐区内设备设施安全操作规程对储罐区管理人员和作业人员进行定期教育培训保证储罐区工作人员掌握应急处置措施5 .燃气泄漏事故现场处置方案（1）事故风险

8、分析：现场燃气泄漏遇到火源可能引发爆炸事故（2）应急工作职责：现场班组组长及车间主任为事故处置人员，负责事故处置（3）应急处置程序与措施切断危害来源；报警与报告；预警，现场拉设警戒带；消除火源与初期灭火：泄漏未着火时，检查泄漏点周围有否明火或产生静电的可能，消除火源；若己着火，利用场站的灭火器材进行灭火；抢险操作关闭泄漏部位上下游阀门，切断气源，必要时打开站内手动放空阀进行放空；抢修作业待现场满足作业条件，由抢修人员排除故隙，更换或维修管段或设施。（4）注意事项现场抢险人员要配备和正确使用个体防护用品；抢险处置过程中，严禁携带、使用非防爆工具和非防爆通讯、照明器具;人员应站在上风口或泄漏点较高

9、位置;一旦事故扩大，形势不可控时，抢险人员轻装迅速撤退，以确保人身安全为宗旨。6 .有限空间安全技术措施作业前：制定作业方案；进行作业审批；从业人员安全交底；通风、检SJo作业中：配备个人防护及应急救援装备；作业监护。作业后：将工具设备带离；清点人员及设备数量；关（锁）闭出入口。7 .有限空间安全管理要求开展有限空间风险辨识并建立安全管理基础台账；开展作业人员安全教育培训；建立并执行作业审批制度；设置警示标志；配备通风检测仪器和装备；制定应急预案并开展演练；加强外委有限空间作业统一管理。8 .临时用电安全要求安装前应办理审批手续，超过一定规模需编制用电设计方案；采用TN-S系统，配备漏保；作业

10、人员需持有电工证；临时用电应注意时限，限期拆除，超过三个月按照固定线路布设，拆除也由电工负责。9 .作业方案/检维修方案内容作业安全风险分析；控制措施；应急处置措施；工作流程/安全验收标准。10 .危险作业的总体安全管理要求制定作业方案，作业审批；落实安全交底，说明作业内容、主要危险因素、作业安全要求和应急措施等内容；员进行现场管理，确认现场条件、人员资格，遵守规程，落实措施；配备劳动防护用品，安全警示标志、应急救援装备；发现危及安全的紧急情况，立即采取应急措施，停止或者撤出作业人员。I1应急物资与PPE（个人劳动防护用品）应急物资（1）有限空间应配备的应急救援物资风机、气体检测仪、正压呼吸机

11、、安全绳、安全带、三脚架、防爆头灯、防爆对讲机（2）液氨/氨站/氨压缩机房应配备的应急物资堵漏器材、铜制工具、消防水带、水枪（雾）、急救包或药箱、淋洗装置防化服、正压呼吸器、防毒面具、防爆灯、防爆对讲机（3）化学品库房应急物资（事故类型：泄漏、火灾、中毒和窒息）消防沙、吸附棉（堵漏工具）、灭火器、防化服、呼吸防护急救包或药箱、防爆灯、防爆对讲机（4）微型消防站物资（推荐）灭火器、消防水带，水枪、消火栓扳手、逃生面罩、外线电话，手持对讲器、消防车辆个人防护装备（防火服、安全帽）、破拆工具等PPE电焊作业PPE：电焊面罩、防烟口罩、绝缘手套、绝缘鞋高处作业PPE：安全带、安全帽、防滑鞋一般机加工企

12、业PPE：防砸鞋、耳塞、防护眼镜、安全帽、防护手套。第四部分案例题一安全管理与应急管理11 主要负责人负有下列职责建立、健全本单位安全生产责任制；组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；保证本单位安全生产投入的有效实施；督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。12 安全生产管理人员履行下列职责组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；组织或者参与本单位应

13、急救援演练；检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；督促落实本单位安全生产整改措施。13 车间主任、班组长、岗位工人安全职责安全负责车间/班组安全生产工作，贯彻和执行本单位安全生产规定和要求；接受安全教育培训；遵守安全管理制度和操作规程；做到无“三违”情况。14 安全生产主体责任生产经营单位按照法律法规及标准规范要求必须履行的责任，主要包括：设备设施保障责任；资金投入责任；机构设置和人员配备责任；规章制度制定责任；安全教育培训责任；安全生产管理责任；事故报告和应

14、急救援责任15 安全操作规程五要素岗位危险有害因素；作业安全要求；作业防护要求；禁止事项；紧急情况现场处置措施。16 .安全教育培训内容安全生产法律、法规，安全生产职责，安全规章制度和操作规程，权利和义务，岗位和环境中的危险因素，安全设备、设施、工具、劳动防护用品的使用，事故防范方法，应急措施、自救互救知识，岗位衔接安全卫生事项，事故案例。17 .教育培训留存哪些资料档案培训计划；培训记录（新员工三级教育档案、在岗教育、四新教育等）培训考核记录；各种证书（主要负责人、特种作业人员等）18 XX事故应急处置措施切断危害来源（根据事故情况写出具体措施）；启动应急预案报警；疏散;抢险救护（根据事故情况写出具体措施）；处理现场、做好防护。19 应急预案体系（与企业风险契合）综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。20 .专项应急预案架构事故风险分析、应急指挥机构及职责、处置程序、处置措施21 .现场处置方案架构事故风险分析、应急工作职责、处置措施、注意事项22 .应急预案编制流程成立应急预案编制工作组；资料收集；风险评估；应急能力评估；编制应急预案；应急预案评审。23 ,风险评估分析存在的危害因素，确定事故危险源；分析可能的事故类型及后果，评估事故危害程度（分级）；