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考评员考评要点三1 .职业分类的基本原则1)科学性、先进性原则2)客观性、适用性原则3)开放性、国际性原则2 .职业划分时考虑的因素我国职业分类采用国际通行做法,将现有职业逐级分层划分为大类、中类、小类、细类,依次体现由粗到细的职业类别。3 .国家职业技能标准概念国家职业技能标准属于工作标准。国家职业标准是在职业分类的基础上,根据职业的活动内容,对从业人员工作能力水平的规范性要求。4 .国家职业技能标准基本结构国家职业技能标准由职业概况,基本要求,工作要求和比重表四部分组成。其中工作要求是国家职业标准的核心部分。5 .国家职业标准制定原则1)整体性原则2)等级性原则3)规范性原则4)实用性原则5)可操作性原则6 .职业技能鉴定命题理论依据职业技能鉴定命题测量学基础,在测量学性质上,职业技能鉴定属于标准参照考试类型。7 .考评员的聘用期D实行资格准入制8 .实行聘任制,聘期为三年聘期不得超过考评人员资格有效期。
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