2023年8月31日中国人民银行面试题云南地州支行.docx

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1、2023年8月31日中国人民银行面试题（云南地州支行）题目第1题：有人说，网红县长带货有好有不好，你怎么看？第2题：单位要开展五四青年宣传活动，领导要你两周内要负责10个部门的原创视频拍摄工作，你会怎么组织？第1题解析与参考答案：审题重点本题是一道社会现象题，核心话题为“网红县长带货”。对于此现象，考生可以客观全面看待，论述意义和问题，最后提出规范之策。下面结合题目具体分析。审题点：“有人说，网红县长带货有好有不好，你怎么看”网红县长带货是互联网新经济下的新生事物，各方难免有不同认识和看法。但是县长带货的出发点是为群众解决难题，因此对于该现象可以重点谈意义，浅谈问题。在意义环节，可以采用主体分

2、析法进行分析。其一，从县长本身出发论述。对于县长来说，他们能够放下身段，以符合网民社交习惯的形式推销农特产品，有利于拉近与群众之间的距离，树立亲民形象。其二，从县长服务对象一农户出发论述。结合疫情背景可知，目前一些地区农产品供应相对充足但消费持续低迷，供需不平衡现象突出，农副产品普遍面临滞销难题，县长带货能够帮助农民卖货，畅通农副产品销售渠道。其三，从整个乡村大环境出发论述。产业兴旺是实现乡村振兴的重要基础，而县长带货能够了解市场需求，因地制宜打造当地特色农产品品牌，促进产业兴旺，助推乡村振兴。在问题环节,可以从本职工作和带货影响两个方面分析。一方面,县长的本职工作并非带货，如果花费大部分精力

3、在带货上，容易本末倒置；另一方面，部分县长在带货中，并非实打实地带货，而是弄虚作假，一味追求直播数据，这样难免会让网友认为有“作秀”嫌疑。为了规避上述行为，可以由浅到深逐步谈对策。县长带货，应当从内部约束自己，提高服务品质，尤其要严把生产环节的品控关，做好销售环节的服务关；也要从外部进行监督约束，建立干部直播行业相关管理制度，以及加大对违法违规行为的查处力度。另外，县长无法把大部分精力都放在直播上，所以为了能够让当地农产品提高竞争优势、提高知名度，还应当从做强产业入手。因此，本题的答题思路为：首先，明确表态要全面看待网红县长带货这一现象；其次，从县长、农户、乡村振兴等方面谈意义；再次，从县长本

4、职工作和带货影响浅谈问题；最后，从县长、制度、产业等多个角度出发谈解决对策。参考答案对于网红县长带货，我认为应当全面看待。既要看到网红县长带货的积极意义，又要看到其不良影响。第一，有利于拉近干群关系。在淘宝、抖音等平台的直播间里，网红县长们会通过试吃、试穿、科普以及穿插介绍当地风土人情等方式，花式直播带货，为当地产品代言，这样有利于与群众面对面互动交流，树立基层干部俯下身、沉下心、做实事的亲民形象。第二，有利于解决农户难题。受新冠肺炎疫情影响，有些农村交通不畅、线下销售渠道受阻，原本不愁销路的农产品价格下跌，局部地区出现农产品滞销现象，陷入农民“卖难”、市民“买难”的困境。县长带货能够化解当地

5、农产品滞销难题，让农产品搭上互联网销售的快车出山进城。第三，有利于实现乡村振兴。网红县长通过直播带货能够更好地了解市场需求，挖掘特色产业发展潜力，宣传推广当地特色资源，为特色农产品上行开拓更为广阔的发展空间，助力产业兴旺，带动农民群众脱贫和发家致富，为乡村振兴带来新机遇。但是，网红县长带货一不小心就会变成带祸:一方面，容易影响政务工作开展。如果县长花费大量时间在带货上面，会影响自己的主责主业。另一方面，有“作秀”的嫌疑。部分县长将直播间当成“秀场”，出现了流量注水、销量造假、大搞摊派等乱象，此行为容易引起网民的反感，进而导致特色农副产品成为无人问津的“黄花菜”。我认为“网红县长带货是新经济形态

6、下的新生事物，我们应该以更加包容审慎的态度看待这种创新举措。第一，要在服务品质上下功夫。县长们要主动深入农场、果园调研，把好当地农产品生产环节的品控关。在直播销售中也要逐步探索，掌握网络营销的独特规律，赢得网友的信任和持续关注，做好农产品销售环节的服务关。第二，要在制度监管上下功夫。各地要建立干部直播行业相关管理制度，规范干部直播准入标准。纪检监察部门要对领导干部直播带货的行为实现监督巡查“全覆盖”，对于涉嫌以权谋私、损害亲消政商关系、组织摊派等行为进行严肃查处。第三，要在做强产业上下功夫。立足本地资源优势，打造具有地域特色的农业全产业链，依托新兴科技手段,建立农产品质量安全追溯体系,创新农村

7、物流服务体系,加大电商与农户、农企等产销对接，加大农产品加工、包装、仓储等设施建设，促进优质农产品卖出优价，带动农民增收致富。第2题解析与参考答案：审题重点本题为组织管理题。要求考生在有限的时间内完成既定数量的短视频拍摄工作，按照组织管理题目的解题思路，考生可以按照“前期准备-中期拍摄后期剪辑”等环节展开，注意题干中给定了时间和数量要求，考生需要将时间进行细化安排。下面结合题干进行详细展开：审题点1：”单位要开展五四青年宣传活动”五四青年节是属于青年人的节日，应该要展示青年人朝气蓬勃、积极有为的一面，在五四青年节开展宣传活动，能够专项体现单位青年人的风貌、宣传青年干部的优秀品质等，是非常有必要

8、的活动，应该要认真组织并达到既定的效果。审题点2：“领导要你两周内要负责10个部门的原创视频拍摄工作”本题活动形式是需要拍摄原创视频，主题围绕着青年人展开，题干给定了两周的时间，按照工作日进行划分一共是10个工作日，要负责10个部门视频拍摄，时间紧任务重，考生需要合理地安排时间。首先，在拍摄短视频之前，应该要做好沟通和安排，这部分作为准备，可以给予3个工作日左右；其次，中途拍摄应该要各部门均匀分布，可以每个部门给予半天时间，共计5个工作日；最后，在拍摄完成后，还需要对视频进行剪辑、编辑、后期制作等，可以给予2个工作日，将时间安排妥当。视频要求必须是原创，那么创作的任务可以交由各部门负责，可以是

9、青年工作干部的一天、青年人对工作的理解、青年人拼搏向上、攻坚克难的记录等等，由各部门负责创作后，开展拍摄工作。审题点3：“你会怎么组织”在完成具体的工作方面，首先，前期准备涉及到沟通和安排，一方面，既然自己要完成相应的组织工作，需要对整体的工作进行合理的安排，由于工作量较大，需要选择专业合适的人员进行配合，还要准备好拍摄需要的仪器等；另一方面，需要让部门同事知晓工作的要求和时间等，可以通过网站通知告知计划和安排，由于涉及到10个部门需要进行原创，因此，最好建立起联络员机制，通过开会、建群等形式及时沟通，反馈拍摄脚本等。其次，在拍摄过程中，要制定好有序的拍摄计划，按照时间安排获得各部门的配合，在

10、拍摄中注意主题的衔接，可以先整体记录青年人风貌，然后跟踪个人拍摄工作的一天，选择优秀的青年干部进行专题报道展示优秀品质，最后记录青年人寄语等，做到安排高效、主题鲜明。最后，在拍摄结束后，可以就细节地方进行完善，如字幕、旁白、音乐等，并通过专业的剪辑形成可用的视频。故本题的解题思路为：第一，做好人员安排和工作计划；第二，进行前期沟通和准备；第三，有条不紊地开展视频拍摄；第四，完成后期视频剪辑制作。思维导图天领导商议完成字幕添加旁边音乐插入剪辑控制时间补充替换细节交由领导审核选择合适同事确定拍摄计划申请专业设备下发通知告知3要求盲联络确定原创多召开音商量低确定版综合音整体风貌拍摄E实现于技术音展不

11、不易浓缩并完整写业务吾优良品质选出刊记录H剩下音全面展示展示丰展望聿同意方能发布参考答案开展五四青年节宣传活动，能够展示单位青年人良好风貌，鼓励更多的青年人在工作上建功立业。此次的短视频拍摄活动，我会从如下方面进行组织：首先，做好人员时间安排。在接到此项任务后，我会花一天的时间和领导进行商议，选择单位内部文字功底好、具备短视频拍摄和剪辑技术、有过相关工作经验的同事和我一起准备，大家商议好此次拍摄的流程，做好计划安排，申请好相应的专业设备等。其次，做好部门沟通分工。一方面，我会在单位内网上下发此次活动的通知，告知此次活动的时间安排和具体细节，请各部门青年干部自选主题，围绕展示青年风貌原创3分钟短

12、视频剧本，并在一天之内完成；另一方面，我会请各部门安排一个青年联络员对接此事，在第三天通过召开座谈会的形式，大家商量剧本的可行性，并进行完善修改，确定好主题内容后安排好拍摄的顺序，请联络员加入工作群，便于拍摄的沟通。再次，做好视频拍摄跟进。按照十个部门的工作安排，我会给每个部门安排半天的时间进行拍摄，根据每个部门的原创主题，提前告知他们拍摄顺序，请他们布置好场景，做好准备工作，保证工作效率。此次的拍摄按照视频内容开展安排，其一，先请综合部门的青年同事配合，拍摄青年干部日常工作的繁忙场景，实现开篇点题，从整体上展示青年人朝气蓬勃的工作风貌；其二，请技术部门的青年同事配合，浓缩拍摄技术部门工作的“

13、一天”，展示从上班开始到下班的整体工作强度，体现青年工作的不易；其三，请不同的业务部门同事选出优秀的青年干部，记录他们的工作事迹，旨在体现甘于奉献、攻坚克难、创先争优、服务群众等优良品质，通过短视频进行体现；其四，请其他部门的青年同事配合，为庆祝五四青年节制作手工、送上寄语、展望未来等，全方位展示青年人风采。最后，做好视频后期制作。在短视频拍摄结束后，剩下的两天时间，我会联合各部门联络员加班加点地完成添加字幕、制作和导入旁白等工作，并插入合适的背景音乐、控制好短视频的整体时长，做好后期剪辑，对于其中不可用的部分及时进行补充和替换等，将最终的视频效果呈送给领导审核后，在单位的官方平台上进行发布。