中学教师评先评优办法.docx

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1、XXXX中学教师评先评优办法为建设良好教风、树立师表形象，特制订xxxx中学教师评先评优办法，以期尽可能客观公正地评选出教师中的优秀分子，激发教师的工作积极性与上进心，建设良性校园文化。一、评选原则：1、激励性原则：教师评先评优旨在激励先进，勉励更广大教职工群体，促进学校各项工作；2、公平性原则：教师评先评优要做到公开透明，客观公正地评选出教师认可的先进个人，没有公平性，激励性就不可能存在；3、定量与定性相结合原则：一方面根据学校的各项量化考核，另一方面也考虑到教师的工作的特殊性，通过民主互评、民主评选，进行定性考核。二、评选对象与条件：1、优秀班主任：现任班主任，且在本校担任班主任5年以上，

2、班级工作成绩突出的；2、优秀教师：包括“优秀园丁”等面向全体教师的各级各类表彰，参与评选的教师必须在本校连续工作5年以上且担任班主任（中层以上领导、教研组长）年限不少于3年，工作表现突出的。3、除根据相关评选要求需要划定评选范围的，一律面向全体教师，但必需满足“在本校连续工作5年以上且担任班主任（中层以上领导、教研组长）年限不少于3年，工作表现突出”的条件。三、评选方法：1、根据对应的考核，如优秀班主任根据班级工作考核结果、优秀教师根据学校期末综合考评结果，按拟表彰或推荐人选的名额来确定参评人选，得分高的当选；2、优秀教师类评选，在硬件条件符合情况下，根据最近两学期考核分确定200%候选人，再依次根据现任班主任优先一一工作年限一一班主任年限筛选出推荐人。近三年内被评为同一优秀的不参评。3、高一级（省、市级）各类表彰在下一级（市、县级）各类表彰教师中推荐候选人。根据最近五年考核分确定200%候选人,再依次根据现任班主任优先一一工作年限一一班主任年限筛选出推荐人。近三年内被评为同一优秀的不参评。4、时间许可的情况下，评选结果在校内公示3天以上，接受全体师生及学生家长的监督。5、若上级文件对推荐表彰办法另有规定的，按照上级文件执行。