优秀青年科技人才计划申报指南.docx

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1、第六批高层次创新型人才遴选培养计划和第十三批优秀青年科技人才计划申报指南一、高层次创新型人才（一）培养方式及周期采取“3+2+X”培养模式，即3年建设性培养期、2年持续培养期和5年左右人才所在单位后续培养期，并在人才、项目、平台上给予优先支持。对“十”层次、“百”层次人才培养对象，5年培养期内分别给予每人150万元、IOO万元培养引导经费资助，经费从省人才发展专项资金承担；对“千”层次人才培养对象，5年培养期内给予每人10万元的培养引导经费资助,经费由各推荐单位和依托单位共同承担。（二）评审方式采取分类评价、同行评价、竞争择优相结合的方式，“十”、“百”层次人才评审按基础业绩评审、发展能力与潜

2、力评审两轮进行；“千”层次人才采取主管部门评审推荐和省科技厅审查相结合的方式进行。（三）考核目标根据申报人才层次的定位，结合申报人自身条件进行针对性培养，主要考核职业道德、创新能力提升、科研成果产出、业绩贡献、人才培养和团队建设、各层次人才培养目标实现程度等。考核指标包含但不限于上述内容。（四）申报条件及要求1 .省高层次创新型人才继续按贵州省高层次创新型人才遴选培养实施办法（试行）（黔人领发（2014）1号）规定的条件及要求进行申报。2 .“千”层次人才须按以下名额分配确定推荐人选；省属高校（含医学类）由省教育厅统一推荐，省属医疗卫生机构由省卫健委统一推荐。表.省高层次创新型人才千层次人才推

3、荐名额推荐部门推荐名额（人）省教育厅50省卫健委60（其中抗新冠一线人员不少于20人）省国资委25省科技厅50（含国家级和省级高新区推荐人员）省工信厅20省交通厅10贵州科学院15省农科院20贵阳市40遵义市40六盘水市20毕节市25安顺市20铜仁市20黔东南州20黔西南州20黔南州20中科院地化所10备注：其他行业主管部门及中央在黔单位限推荐5人以内。二、省优秀青年科技人才（一）培养方式及周期培养期为3年，给予20万元培养引导经费资助，并在人才、项目、平台上给予优先支持。（二）评审方式采取分类评价、同行评价、竞争择优相结合的方式，评审按初评和总评两轮进行。（三）考核目标主要根据人才层次的定位

4、进行针对性培养，主要考核职业道德、个人综合能力提升、创新业绩贡献及影响力、人才培养和团队建设、个人在团队建设中的领衔作用等。考核指标包含但不限于上述内容。（四）申报条件1拥护党的路线方针政策，热爱祖国，遵纪守法，严守学术道德和职业操守，学风正派，师德高尚，坚持科学精神，有明确的科研规划和发展目标。2 .在自然科学、工程技术领域崭露头角，在国际国内已取得一定高水平创新性成果，在所在行业或领域业绩突出，有一定的社会影响，具有较大的创新发展潜力。3 .具有广阔的学术视野和创新思维，主要精力放在科研一线从事科学研究和技术开发工作，研发方向符合科技前沿发展趋势或属于国家和省战略性新兴产业、重点产业领域。4 .原则上年龄不超过45周岁（1975年9月30日含以后出生）。从海外引进的，须在黔工作1年以上（2019年9月30日含前回国，以与用人单位签署的正式工作协议为准）。5 .一般应具有博士学位或中级及以上职称。