医美市场渠道业务员薪资标准.docx

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业务员工资底薪、奖励标准及新店开发要求业务员工资底薪、奖励标准完成业绩基本工资5万4000元8万5000元15万6000元20万7000元30万8000元40万9000元50万10000元业务员基本底薪3000元，新人三个月内不考核，满三个月后基本业绩4万元，没有完成基本业绩4万元的业务员底薪扣500元即底薪为2500元。新人若三个月的总业绩未完成4万元的辞退。注：业绩提点以净业绩的5.5%提点。新店开发要求1业务员每月至少开发一家新店，未完成的扣200元。2 .达到5000元基本工资的人员，每月至少完成2家新店开发，未完成1家的扣200元，未完成2家的扣400元。3 .达到6000元基本工资的人员，每月至少完成2家新店开发，未完成1家的扣200元，未完成2家的扣400元。4 .达到7000元基本工资的人员，每月至少完成2家新店的开发，未完成1家的扣200元，未完成2家的扣400元。5 .新店开发以出单未标注。6.2016年年终奖计算时间：4月3