2023年xx职业技能大赛——职工五小创新成果竞赛的方案含评审办法附件表格.docx

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1、2023年集团职业技能大赛职工“五小”创新成果竞赛的方案为深入贯彻落实集团2023年工作会议精神，推动落实集团“XX”工作部署，广泛深入持久开展劳动和技能竞赛，搭建职工创新成果的展示、交流、转化平台，助力集团高质量快速发展再上新台阶，经研究，决定举办职工“五小”（小发明、小创造、小革新、小设计、小建议）创新成果竞赛，现将有关事项通知如下。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记对技能人才工作的重要指示精神，围绕集团发展目标和主营业务，组织动员广大职工积极开展以“五小”为内容的群众性技术攻关、技术开发、技术革新、技术协作和发明创造等职工创新活动，营造良好创新

2、氛围，激发职工创新潜能，增强职工创新意识和创新能力，提升职工技能素质，助力推动集团高质量快速发展再上新台阶。二、竞赛主题建功十四五奋进新征程创新促发展。三、组织机构主办单位：XX承办单位：XX集团成立竞赛组织委员会，统筹指导和安排竞赛各项工作。成员如下：主任：姓名职务副主任：姓名职务委员：姓名职务姓名职务姓名职务竞赛组委会办公室设在集团工会，由集团工会、科信部等相关人员组成，具体负责竞赛组织安排和日常管理。四、参赛对象和范围（一）参赛对象：以集团所属二级单位为参赛单位，每个单位参赛项目不超过5个。（二）参赛范围：职工“五小”创新成果竞赛活动开展的范围和对象是从X年以来集团广大职工围绕集团发展主

3、业在岗位上开展的小发明、小创造、小革新、小设计、小建议等技术革新、技术改造和技术攻关活动中所取得的创新成果，具有新颖性、实用性和先进性，且已产生明显的经济效益和社会效益。五、竞赛程序大赛设报名、初审、决赛环节。（一）报名阶段（即日起至X年X月X日）1.提交申报材料。参赛项目需填报2023年集团职业技能大赛一一职工“五小”创新成果竞赛申报表（附件2）和2023年集团职业技能大赛一一职工“五小”创新成果竞赛申报汇总表（附件3）。2.参赛要求。（1）参赛小组的资格由各单位进行初审，申报表须经单位批准同意及加盖公章方有效；（2）所有参加竞赛项目均需提交纸质申报表和申报材料一式三份，各单位提供汇总表1份

4、，电子版资料于X月X之前发至竞赛组委会办公室邮箱X,邮件标题为单位名称+项目申报数量；（3）申报成果所涉数据须真实准确；配套材料完整，内容详实，附文字说明、报表、图纸说明书、图片及有关部门的鉴定书等材料。（4）纸质申报材料报送地点地址：XX联系人：XX联系电话：X（二）初审阶段（X年X月中旬）根据各单位提交的申报表和相关材料，由竞赛组委会统一组织专家对参赛项目进行审核和评审，确定进入决赛名单。（三）决赛阶段（X年X月上旬）决赛采取“5+1”模式（选手5分钟展示+1分钟问答）进行,进入决赛的项目，需安排1-2名代表上台以PPT报告形式或者uPPT报告+实物或模型”形式展示项目成果，由评委对参赛选

5、手进行评分，根据综合评分由高到低确定名次。决赛具体时间、地点另行通知。六、竞赛表彰根据决赛成绩，评出一等奖、二等奖、三等奖若干名，并设优秀组织奖若干名。对于获得一、二、三等奖的竞赛成果，由集团颁发证书和奖金，获得一等奖的第一完成人同时由集团授予“技术能手”荣誉称号，如获得一等奖的第一完成人为女选手，同时由集团授予“建功立业女能手”荣誉称号。附件：12023年集团职业技能大赛一一职工“五小”创新成果竞赛评审办法2. 2023年集团职业技能大赛一一职工“五小”创新成果竞赛项目申报表3. 2023年集团职业技能大赛一一职工“五小”创新成果竞赛项目汇总表附件12023年集团职业技能大赛职工“五小”创新

6、成果竞赛评审办法一、申报条件（一）具备下列条件之一的，可申报职工“五小”创新成果竞赛：1 .围绕建筑装备、水利水电基础设施等产品的升级换代进行发明、革新和设计，经过实验已形成产品投入生产，并带来一定经济效益的；2 .在绿色建造、智能建造、建筑工业、医疗康养等方面对技术设备进行革新和改造，对提高效率、促进文明生产与安全生产有一定价值的；3 .改进生产工艺流程和操作方法，对设计标准化、构配件生产工厂化、施工机械化、机电信息化的提高有较为显著成效的；4 .围绕降低能耗、节约原材料进行革新、改造，对降低建造、运营、管理成本有明显作用的；5,围绕设计、生产加工、施工装配、医疗保健、运营等方面（包括水、电

7、、热、能等方面成果），对企业生产或群众生活有明显环保、节能效果的；6 .在企业管理（人、财、物、信息等）方面进行改革、调整,对提高经济效益有较大的促进，并被采纳的合理化建议。7 .申报“五小”创新成果竞赛的项目必须是X年以来开展实施并已取得成效的，要侧重主要完成人是一线技术工人的创新成果或者由一线技术工人参与的团队创新成果。（二）有下列情形之一的不列入参赛范围1创新成果涉及技术秘密和国家安全的项目；8 .项目有出现知识产权纠份或者争议的；9 .已获得过集团及以上级别有关竞赛的表彰或奖励的不得重复推荐；10 已获得集团及以上级别的科技进步奖的项目；11 其他不符合评选条件的。二、评委及评审程序（

8、一）评委组委会将邀请具备相关资质的专家组成专家评审组，对参赛作品进行打分。（二）评审初审阶段，参赛单位填报申报表，经所在单位有关部门核实，由所在单位上报至竞赛领导小组办公室，由办公室组织评审专家对各单位提交的申报表进行审核和评分，确定进入决赛名单。决赛阶段，专家评审组根据参赛选手的现场展示和问答情况进行评分，根据现场平均得分由高到低确定名次。评分标准与分值序号评分项目评分标准分数1选题立项（15分）选题从实际出发，针对关键问题，密切结合围绕本单位中心工作开展。5分2制定目标，目标值具体明确。10分3产生效果（25分）质量提高、效率提升、水平提高、经济效益提高等，以具体数据前后对比展现。25分4

9、创新创优（30分）在本项目立项实施前，本行业或本领域未曾有相关方面的立项项目。15分5在原有项目的基础上精益求精，开拓进取，升级改造成一个全新的项目，带来不错效果的。15分6社会效益（10分）所获奖项荣誉，或本项目帮助或间接受益的人员、人数。10分7推广普及（10分）具有标杆作用，可在同行业同领域作为范例推广学习的。可应用的范围广，可便于借鉴但不可抄袭的。10分89讲演展示（10分）发表资料真实，系统分明，前后连贯，逻辑性好；PPT制作清晰明了，图文并茂；讲演者必须是本组成员，讲演从容大方010分总分IOO分附件22023年集团职业技能大赛一职工“五小”创新成果竞赛申报表项目名称：申报人：申报

10、单位（盖章）：申报时间:申报项目概况项目名称项目类别口建筑投融资口建筑建造口建筑管理口建筑运营口建筑科研口建筑设计口建筑技术服务建筑装备材料口房地产开发与管理水利水电医疗健康与养老板块口其他聿利情况专利形式口发明专利口实用新型专利口外观设计专利口软件著作权专利状况未申请正在申请口已授权专利批准时间及专利号成果实施情况实施方式转化创造经济效益（万元）项目投入资金情况年产值利润项目完成人情况（此栏涉及到的知识产权问题由项目所在单位负责，项目组成员不超过10人）第一完成人姓名性别岗位职务文化程度系话联电工作单位邮政编码通讯地址项目组成员姓名性别岗位职务化度文程工作单位项目简介、实施应用及解决问题情况

11、1项目简介、实施应用及解决问题情况，请在表格内填写，300字以内；2.成果详细资料请用纸另附，可根据实际情况按以下要求酌情撰写：一 .概论二 .项目/技术成果背景；三 .技术原理及性能指标或项目实施方案与成果1 .目的或目标2 .技术原理3 .技术参数及性能或项目实施方案与成果四 .项目/技术的创新、创优性；五 .技术的成熟程度，适用范围和安全性；六,应用情况及社会效益；七.结束语单位行政部门审查意见（盖章）申报单位工会意见（盖章）项目审核小组意见（止龙不填，由评定机构填写）注：“五小”创新成果项目所取得的创新成果必须具有新颖性、实用性和先进性；必须已产生明显经济社会益，并且拥有自主知识产权（专利证书）的项目不得有知识产权争议和纠纷。附件32023年集团职业技能大赛职工“五小”创新成果竞赛申报汇总表填报联系人姓名：职务（岗位）：电话:序号姓名参赛项目参赛类别联系电话12345参赛单位（盖章）：