PCR实验室管理培训考核制度.docx

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1、麻栗坡县人民医院检验科PCR实验室人员培训、考核制度1 .目的：为确保实验室全体员工熟悉生物安全法律、法规，建立生物安全意识，保证相关工作人员掌握开展工作必需的生物安全知识和技术，避免实验室感染，防止实验室事故，特制订本制度。2 .范围：PCR室所有实验室工作人员及外来进修、实习人员。3 .职责：3. 1PCR实验室负责人负责制定本制度3.2PCR实验室所有工作人员均应执行此制度4.步骤:4.1、 PCR室负责人制定年度培训、考核计划，报科室生物安全领导小组批准后实施。4. 2、培训内容：PCR室安全相关法律、法规、办法、标准、本实验室生物安全手册、生物安全管理制度、应急预案、紧急事件的上报和

2、处置程序、生物安全风险评估、生物安全操作规范、仪器设备的使用、保养、维护、个人防护用品的正确使用、菌（毒）株及样本的收集、运输、保藏、使用、销毁、实验室的消毒与灭菌、感染性废物的处置、急救等。4.3、 每年组织全员（包括实验室管理人员、技术人员、样本运送人员、保洁员等）的生物安全培训、考核。4.4、 针对不同的工作岗位，在全员培训的基础上，组织开展专项生物安全培训。4.5、培训应该由取得生物安全师资培训合格证的人员进行。4. 6、培训后应对参加培训的人员进行考核，考核形式可采取多样化，如笔试、口试、实操等。4.7、 对考核合格的工作人员颁发相关岗位的上岗证。4.8、 建立并保存生物安全工作人员的培训、考核档案。4.9、 做好生物安全培训需求和效果的评估工作，为制定年度培训、考核计划提供依据。5. 10,对新上岗、转岗的员工进行生物安全相关知识、生物安全手册等的培训，明确所从事工作的生物安全风险。5.7、 k进入实验室的外单位人员（包括进修、实习等工作人员）的由所在科室，根据所从事工作的生物安全风险进行必要的生物安全培训，所有工作均在带教教师指导下进行，学习期间不得从事危险性较高的工作。5.12,当有关部门新颁发、修订生物安全相关法律、法规、规范、标准等，实验室生物安全手册进行修改后应组织开展相关内容的培训和考核。5.13、按照档案资料管理制度保存与人员培训、考核相关的记录。