PK机制之标杆PK达成率PK.docx

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PK机制为什么公司有时候执行力不够？所有的承诺都是口头上的承诺，没有白纸黑字，签字画押录视频1发布PK通知（洗脑团造势）2 .约定PK时间（起止日期）3 .宣告PK对象（谁和谁PK）4 .公布PK方式（具体指标及奖惩办法）作为团队领导人，要想办法找到各种各样的营销节点，举办PK让公司业绩倍增标杆PK法：把第一名做成一个海报，让没拿到第一名的人，每人花20块买一张回家，让每一个人都想干掉第一名。第一名送礼物，要引导团队为什么要这么干达成率PK法。此机制适合疲劳期和淡季使用倒计时PK法先达成业绩的可提前放假。或者是年底提早放假，达成多少业绩。提前下班机制：用在下雨天天气不好的时候，前三名谁先完成IOOO业绩的，马上到吧台领三十元上网费，在我眼前消失，制定合理的目标数，提前完成提前休假。并奖励旅游基金。举例：店长提前完成业绩目标，奖励迪士尼乐园玩，10号之前完成，放假20天。