关于请(销)假的有关规定.docx

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1、关于请（销）假制度的有关规定（暂行）为加强劳动纪律，有序高效地做好各项工作，根据上级有关法规和文件，特别是聊人社发20149号关于认真做好机关事业单位“吃空饷”在编不在岗编外用人专项治理有关工作的通知文件精神，特作如下规定：凡职工请假，必须填写职工请假申请单，逐级审批同意后,报人事科备案登记，方可休假。凡先休假后办请假手续者，其审批手续以前视为旷工。一年累计事假6个月以上（含6个月）,当年年度考核定为不合格，工资不得正常升档，并从第7个月起停发工资及一切福利待遇，社会保险费用由个人承担。一、病假：职工休病假，根据本人相关检查资料及本院专家意见并出据证明后，两天以内的由分管院长批准，需续假及请假

2、三天以上者一律由院长批准，办理完有关请假手续上报人事科备案后方可休息。一年累计病假六个月以上（含六个月）仍未上班者，当年年度考核定为不合格等次，工资不得正常升档，并从第七个月起，每天按应发工资的50%扣发工资，连续一年病假仍未上班者每天按应发工资的30%发放工资。休病假期间连续计算，不得分段休息，双休日及法定节假日包括在内。二、事假： 职工因事请假，须向科主任讲明事由，填写请假申请单,逐级批准后方可离岗。 两天以内者，科主任审核，分管领导批准，报人事科登记；需续假及请假三天以上者，科主任、分管领导审核，人事科登记，院长批准，报人事科备案；科室负责人请假，分管领导审核，人事科登记，院长批准，报人

3、事科备案。事假期间连续计算，不得分段休息，包括法定节假日及双休日。三、产假： 女性满24周岁以上或满23周岁结婚的，并计划生育一胎（含双胞胎）为晚育，享受产假5个月（含产前休假15天）。未达到上述条件生育的和按政策规定生育二胎者只享受产假3个月。 职工做计划生育手术，其休息时间：人工流产14天、引产30天、女扎21天、放环2天、取环1天、人工流产加女扎30天、引产加女扎40天、男扎7天。女职工劳动保护规定中规定：有不满一周岁婴儿的女职工，每天上班时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟；多胞胎生育的，每多哺育一个婴儿每次哺育时间增加30分钟，两次哺乳时间可以合并使用，哺乳时间算工作

4、时间。四、婚、丧假：婚假为三天。符合法定结婚年龄（男满22周岁、女满20周岁）者根据山东省计划生育条例及山东省新劳动法规定享受婚假三天（含法定假期）。职工直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可酌情准假37天。五、以上所列假期，病假扣每天应发工资的30%、婚假、产假、丧假扣每天应发工资的20%,事假扣每天应发工资50%。六、外出进修学习及参加学术交流人员需进行个人申请，科室负责人签字，经相关职能科室审核同意后报分管院长、院长批准，同时填写职工请假申请单，院长签字审批并报人事科登记后方可离岗。七、对未办理请假手续擅离工作岗位或无故超假不按时报到的，按旷工处理，所在科室应及时督促本人返回工作岗位，连续旷工15天以内者，扣发三个月工资，停职检查；连续旷工15天或累计旷工超过30天者，根据山东省人事局鲁人（1993）38号文件规定予以辞退。八、每月的考勤由科室负责人签署意见，于次月5日前报人事科，凡有弄虚作假者，给予科室负责人300元罚款。九、本规定自2016年1月1日起执行。凡与本规定不一致的，以本规定为准。