区园林绿化狠抓落实年活动情况报告.docx

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1、区园林绿化狠抓落实年活动情况报告根据呈新综办通XX) 123号文件相关要求，我局严格认真的开展“狠抓落实年”活动，现将活动开展情况汇报如下:按照市委和区委的统一部署，我局组织开展了 “狠抓落实年”活动。活动中，我局坚持“加强领导、深入发动、广泛宣传、注重实效”的原则，始终坚持学习，始终坚持整改,始终坚持督促检查，把狠抓落实活动与巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果相结合，同贯彻落实区委一届二次全体会议相结合，同做好当前园林工作相结合，同解决党员干部的思想问题相结合，精心组织，扎实工作，圆满地完成了各项工作任务，有力地推动了新区园林事业的持续快速健康发展。具体来讲，我们的主要做法是：一、深入

2、宣传发动，营造舆论氛围开展学习教育。采取支部“三会一课”理论学习、周五政治学习、专题讲座、个人自学等方式，组织干部职工认真学习党的十七届六中全会、中央经济工作会议、省第九次党代会、省委九届二次全会、市第十次党代会、市委十届二次全体会议和区委一届二次全体会议等重要会议精神，切实提高干部职工抓落实、促发展的思想认识和能力水平，明晰进位争先的目标任务；结合“科学发展、和谐发展、跨越发展”大讨论活动的要求，深入分析加快发展面临的新形势、新机遇，认真谋划科学发展的新思路、新对策，深入研究推动跨越发展的新途径、新措施，健全完善和谐发展的新体制、新机制，在全局形成抓落实、促发展，建设美好幸福的区域性国际城市

3、中心城区的强大合力。二、严格落实自查整改思想作风方面重点查找党性观念不强，政治觉悟不高，理想信念不坚定，执行党的路线方针政策不坚决等问题；查找思想解放不到位，创新意识不强，因循守旧，不思进取等问题。工作作风方面重点查找有令不行、有禁不止问题；查找不敢坚持原则,患得患失、明哲保身等问题；查找不善于谋发展、干实事,习惯于开会议、批文件、听汇报等问题;查找事业心不强,工作缺乏激情、精神不振，敷衍了事、得过且过等问题。机关纪律方面重点查找纪律松弛,制度不健全，执行不严格等问题;查找不遵守工作纪律，迟到早退，脱岗串岗，不注意言行举止，形象不佳等问题。（四）工作执行方面重点查找工作责任意识不强，对区委、区

4、政府的决策执行不力、干事措施不实、工作落实不到位等问题；查找干部队伍建设滞后，基层组织涣散，模范带头作用发挥不够等问题。三、狠抓落实，将本次活动作为推动工作，取得实效的重要抓手。狠抓落实园林绿化工作1 .重点工作顺利推进三条道路景观提升工作进入工程启动阶段。按照市委主要领导关于主要城市道路景观提升改造和环境综合治理的要求，确定石龙路、XX路、驼峰街为XX年度改造道路，于年初牵头组织建设、规划、城管、交通等部门联合开展建设筹备工作，挂牌成立工作指挥部和工作领导小组，在市级工作领导小组的指导和区委、区政府的支持领导下，及时开展勘查设计、规划方案草拟、论证、听证等工作，先后组织实地勘查10余次，初拟

5、规划方案7稿，组织参与方案论证20余次，向社会各界征询意见5次，确保正式实施建设和建成后的科学性、合理性和长效性以及区情、民意的有机结合，力争将三条道路景观提升改造做成精品工程，景观工程，打造独具XX特色的城市景观脉络，逐步形成“一路一景”和春城无处不飞花的城市特色。目前，工程方案已经确定，正在进行招标和市政设施、建筑材料、苗源采购等筹备工作，6月底可开工建设。园博园建设强势推进。我局于1月初正式筹建园博园,在多次选点论证的基础上，于2月底确定采取与云白药合作建设方式，由云白药出资承建，并于3月底完成了草拟意向性协议、设计方案编制等工作，4月上旬将设计方案报市规土委审批。但至5月中旬，云白药突

6、然提出建设资金不足，建设用地不能确保等问题，单方不配合项目的实施，经请示区领导，我局立即重新选址，重新选择建设方式和调整规划设计方案，报市园林局批准后选址于吴家营中庄社区，目前已划定建设面积280亩，正在紧张进行方案编制、规划审批、立项审批等工作。虽经此波折，园博园建设仍按计划有序开展，可于年底前基本完成。乡土树种苗木基地建设有序推进。该项目选址于殷联社区小王家营西侧禁建区，属生态隔离林带建设范围，经我局多次与斗南街道和殷联社区协商，已规划建设面积约300亩,正在进行项目审批等基础工作。2 .重点工作目标快速推进按照市政府办公厅XX年昆明市园林绿化建设工作计划的通知、XX区委一届二次全会报告和

7、XX年政府工作报告确定的主要工作任务，除道路景观提升改造，园博园建设、苗木基地建设任务外，还要完成新增绿地220公顷以上，其中公园绿地80公顷；屋顶绿化2个以上；乔木种植15万株以上，攀援植物种植10万株以上。城市绿地率达42. 6%以上,绿化覆盖率达47. 7%以上。截止XX年6月13日，已完成新增绿地面积125. 97公顷，占市级下达的220公顷任务数的57. 25%,占森林城市建设任务116. 84公顷的107.81%；其中完成公园绿地面积18.84公顷，道路绿地面积8.2819公顷，附属绿地面积61. 7395公顷，防护绿地面积31. 11公顷，其它绿地面积6公顷。新植乔木12. 3万

8、株，占市级下达的15万株任务数的82%;攀援植物新增5万株，占市级下达10万株任务数的50%o初步估算，目前城市绿地率达42. 1%绿化覆盖率达47. 2%,人均公共绿地面积达22. 5平方米。3 .抗旱保苗和绿化管养效果显著绿化浇灌及时到位责任区内节水抗旱及绿化浇灌措施得当加大浇水力度，自春旱以来，我局就实行苗木浇灌16小时制，每日出动浇灌车辆160台/次，人工480人，运水量3200吨，白天利用人员拖皮管分株浇灌，夜间采用浇灌车对苗木进行全面的喷洒,两种浇灌方案同时运作,既能保证苗木的正常供水，且避免不必要是水资源浪费。为落实节水抗旱措施，由原来每天运水5120吨，降至每天运水3200吨，

9、每天节约用水1920吨。干旱期内，因持续高温小雨，XX多条河流断流，呈黄立交桥取水点也不能正常取水，仅有的水源不能满足将苗木浇透，为保证管辖区内苗木在雨季到来前无旱死情况发生，我局采取灵活多样方式抗旱保苗，维持苗木成活。公共绿地督查浇灌督查到位加大检查、督查力度，我局成立督查小组对各街道、建设公司、企业等绿化管养责任单位实行16小时浇灌督查,确保人员到位、浇灌到位，不留死角全覆盖浇灌。对公园绿地、道路绿地、立交桥绿化和河道绿化总面积5000多万平方米严格督促执行16小时浇灌制，每周确保浇灌3次，每天动用人工300多人,出动浇灌车辆及各种浇灌机械650多台，确保全区绿化浇灌全覆盖。目前，全区范围

10、内苗木长势良好，没有出现因缺水而枯萎、死亡现象。枯死苗木、缺塘死树得到及时更换继续对道路红线外绿化盲点进行补种，对公园、广场、绿地、绿化带进行查缺补漏、视觉补差，今年计划补植更换死树25000株。今年上半年，共补植更换乔木8423株；补植、更换地被30030平方米。我局将继续对缺塘地块、面积和缺塘树种进行普查登记，抓住雨季到来的有利时机进行补植补种。入城景观灯光亮化工作初见效果为全面贯彻落实市委、市政府，区委、区政府及XX新区综合办、区目督办关于“市容市貌和城市道路环境整治工作”的精神，我局于4月初对入城景观公园内被损坏的景观灯进行修复。经昆明市XX区第一届人民政府第三次常务会研究，同意从XX

11、年预算调整预留事业发展项目经费中安排资金45万元，该项工程已经通过立项申请，目前已完成安装的基础工作，6月底可完成亮化工程。数字城管反馈问题得到及时处置上半年共受理属我局处置案件29件，按期完成整改23件，整改完成率为80%,没有发生二次以上受理案件。病虫害防治及时有效由于近年干旱严重，园林植物的各种病虫害也随之普遍发生，上半年我局高度重视植物病虫害防治工作，共投入防治机械140余台/套，投入人工4000余人,投入资金49655. 00元,喷洒药液330吨,对所辖绿化进行了 7次区域性的病虫害防治.还随时进行专人巡查、实时监控，及时反馈防治效果,并做好查缺补漏的零星防治工作，控制了各种病虫害的

12、蔓延，确保园林植物的生长及景观效果，使整个管养范围的绿化植物生机勃勃。狠抓落实“四群”工作结合“四群”工作实际，组织领导干部深入基层，广泛听取群众意见，全面掌握社区情况，研究解决问题对策。针对龙街社区目前群众所反映的实际困难，一是开展干部联系群众和挂片包组联户工作，积极联系各组居民代表，深入开展入户调查工作；二是针对社区居民就业的要求，结合我局实际，继续在龙街社区招聘绿化管养工人；三是继续开展“抗旱结对手拉手”，想方设法帮助龙街社区寻找蔬菜大棚灌溉水源，对东小河沿岸灌溉水渠进行梳理，对白龙潭水库开闸放水，从东大河引水进入东小河灌溉，解决了龙街社区的蔬菜灌溉难题；四是针对居民贷款咨询事宜，我局联

13、系相关职能部门，积极协助符合贷款条件的居民办理贷款手续。狠抓落实依法行政工作狠抓依法行政，创建法制型机关。加强法制宣传和教育,积极参加各级普法教育，组织进行法律、法规的学习，全面提高机关工作人员的法律素质；强化职权法授意识，切实履行法定职责，不缺位、不越位、不错位，依法行政，切实履行法律义务；完善规章制度，建立违法责任追究制，进一步规范行政行为；增强法律意识，规范行政行为，自觉接受社会各方面的行政监督。狠抓落实党风廉政建设工作狠抓党风廉政建设，创建廉洁型机关。加强政治思想工作，深入开展创先争优活动。紧扣教育、制度、监督三个环节，完善惩、治、防并举的党风廉政工作机制，强化对领导班子的监督。一方面

14、通过多种形式传达学习上级各种廉政文件精神，建立党风廉政建设分工责任制，落实责任追究制。做到班子成员谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实。另一方面在机关内部定规矩，立章程，讲道理，重行为，设立举报箱，开通监督电话，完善内外监督制约机制，在机关工作人员思想深处树立起廉政意识。同时，有针对性地组织观看党建和党风廉政专题片，通过教育和正反两方面典型对比，使全局机关人员真正做到了时时规范言行，处处注重形象。再次，通过健全并严格组织生活、学习培训、民主评议,谈话诫勉等一整套教育管理制度，使机关工作人员始终生活在组织约束管理之中。通过宣传教育，使机关工作人员真正在脑海中筑起一道反腐倡廉、清正廉洁的思想防线

15、。狠抓落实党建工作围绕本单位党建重点难点问题开展交流研讨，把握工作规律，提出破解难题、创新工作思路和方法。注重学习同推动党建和业务重点工作任务落实相结合，把学习成果有机地运用到实际工作中去，形成学以致用、用以促学、学用结合的良性循环，不断提高党建科学化水平。通过“狠抓落实”活动，大力弘扬“刚毅执着、敢于担当、追求不凡、崇尚实干”的新时期昆明干部精神，着力解决精神不振、信心不足、官僚主义、形式主义、敷衍塞责、推诿扯皮等作风问题，始终保持奋发有为的精神状态，大兴求真务实的良好作风，用心工作、快乐工作，认真做好当前本职工作，努力完成全年目标任务，使“狠抓落实”活动真正成为推动工作、加快发展的强大动力；通过活动，动员全局干部职工进一步认清形势，把思想和行动统一到稳中求进、创新推动、跨越发展这一主题上来，上下齐心、同频共振，为建设美好幸福的新XX而努