北京商报报道：考公热背后的冷思考.docx

《北京商报报道：考公热背后的冷思考.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《北京商报报道：考公热背后的冷思考.docx（3页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、北京商报报道:考公热背后的冷思考省考报名已超520万，热门岗位最大竞争比5517:1!“宇宙的尽头”真的只是公务员吗？北京商报记者方彬楠张哈2023-02-28连日来，关于考公的话题热度“狂飙”，频频登上各大热搜榜，甚至有网友直接表示“宇宙的尽头是公务员”。据多地已公布的2023年省考最终报名数据显示，国内总报名人数超过520万，这还不是全部省区市。“千军万马过独木桥”，这句话形容的不仅是高考，也是当下考公的现状。应届毕业生为何热衷于考公？这背后反映出当代大学生哪些就业心理？为了“上岸”该不该慢就业？“上岸”是唯一选择吗？最大竞争比5517:12月25日，20多个省区市的公务员考试落下帷幕，走

2、出考场的考生们却不敢彻底放松，渴望成功“上岸”，又要为没有“上岸”做好打算。有统计显示，各地报名2月25日公务员招录考试的考生总数超过520万，最大竞争比达60：1,平均竞争比超30：1。其中包括受疫情影响笔试延期的广东省和山东省。减去报名不成功的人数折算，所有岗位的平均竞争比达到了57.16：1,其中热门岗位的最大竞争比达到了惊人的5517:1o据了解，本次公务员招录笔试是历史最大规模联考。从整体招录情况来看，此次已公布公务员招录信息的省区市共计招录168476人，比去年增加24729人，涨幅达17%以上。此次省考开考之前，#省考#、#行测#、#多省份公务员扩招#等多条相关词条频频登上微博热

3、搜，关注度持续高企。在2023年省考中，约有27地对招录人数进行了扩招。其中，广西、甘肃两地招录增幅较大：广西2023年总共招录公务员4368名，到2023年增长至6781名，同比增长约55%；甘肃去年计划招录公务员2364名，今年计划招录超4000名，同比增长约80沆也有人表示，目前各地政府都在“过紧日子”，公务员扩招是否会加剧财政压力？对此，对外经济贸易大学陈建伟表示，“从全球范围来说，增加公共部门就业是政府稳定就业的重要手段，但过紧日子是指将财政经费花在刀刃上，与公务员扩招不能简单等同起来”。此外，备受关注的报考公务员“35岁及以下”的限制条件在今年也有所变化。据北京商报记者不完全统计，

4、在20余个已公布公务员报考信息的省区市中，有河南、贵州、天津、湖北、江西、广西、四川、云南、重庆、内蒙古10地已放宽了部分岗位的年龄限制。但这些地区多面向应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）放宽报考的年龄限制。如天津市公务员招录公告中明确，2023年应届硕士研究生和博士研究生（非在职人员报考的），年龄可放宽到40周岁。为何考公热度高“这次省考希望可以成功上岸，如果失败的话，就只能一边找个兼职一边继续备考了，这样压力会大很多。”唐山师范学院的大四应届毕业生王蕾（化名）告诉北京商报记者。其实，像王蕾这样的考生占据了大多数：从备战国考开始，就踏上了漫漫的考公之路，只要有考试的机会就会参加，每天的

5、生活也是宿舍、食堂、图书馆三点一线，为了捧上“铁饭碗”，只能一次又一次地参加考试。事实上，除了本科生之外，研究生选择“考公”的也不在少数。“对于择业地点来说，离家近一点的城市是我的首选。但由于我所学的是新闻传播专业，离家比较近的城市合适的机会并不多，相较而言，考公是最好的选择。而且我的年龄已经不小了，离家打拼几年如果选择回家发展，又要重新开始，压力会更大。”河北大学新闻传播学院的研究生李凝（化名）向北京商报记者说道。为何越来越多的人选择考公务员？北京师范大学政府管理研究院院长、产业经济研究中心主任宋向清在接受北京商报记者采访时表示，“公务员虽然工资不高，但工作比较稳定。同时，受疫情影响这三年，

6、部分企业效益下降，收入不稳定甚至还有被裁员的风险，这也是考公热的原因之一”。北京商报记者也注意到，不少人认为考上公务员就进了“避风港”，宋向清则认为，“人生真正的避风港是个人具备的能力、知识、经验以及为社会作出的贡献，这才是最大的避风港。为了“上岸”应不该“慢就业”大学生本应该是创造社会价值的主体，但是有一些考生为了可以成功“上岸”，甚至在家备考两年甚至是三年，有这种必要吗？该如何看待这种“慢就业”的现象？宋向清认为，“备考三年甚至更久，实际上是一种人才资源的浪费。眼下经济在全面复苏中，机会很多。如果用备考的两、三年时间投身到工作当中，也许收获的会更多，行行出状元，考公务员并不是唯一的选择”。“当代大学生的就业观念应当转变，到基层、农村、西部等祖国需要的地方去发展，那里的发展机会正在持续增加。同时，国家也应当加大政策支持和优惠力度，引导大学生理性就业。”中国教科院体制所副所长、研究员张家勇表示。“在高等教育大众化的今天，就业难是多种因素叠加造成的，即使公务员进行扩招，但是和庞大的毕业生数量比起来也是不够的，因此毕业生应当让自己的就业预期适合国家发展的需要，让自己的价值体现在为社会做贡献的大小上，树立正确的择业观。“杭州余杭教育科学研究所陶华坤表示。