各部门安全生产目标考核表.docx

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1、安全生产目标考核记录安全生产目标第0-季度考核记录被考核部门：人事经理考核时间：XXXX.12.30安全目标考核内容应得分评分标准实得分控制指标（40分）重伤及以上事故15否决项15火灾、爆炸、中毒事故1010新增职业病1010轻伤事故5发生一起不得分外，扣20分5工作指标（60分）安全教育培训6一次未按计划实施扣2分6现场检查6未按期检查，得0分6隐患整改61个一般隐患未治理扣1分，1个重大隐患未治理扣3分6文档管理61次未及时归档汇总，扣2分6事故管理6发生事故未及时上报，不得分；事故未按照“四不放过原则”进行处理，不得分；未对事故进行同顾、学习，一次扣3分。-劳动保护6劳保穿戴不符合要求

2、，一人扣2分。6应急演练6未定期进行应急演练，不得分；演练结束未进行评审总结，1次扣3分。一设备设施性能完好性61台设备损坏未及时修理，扣2分6安全管理人员和特种作业人员持证情况6一人未持证上岗，扣2分。6安全费用投入情况6未按计划进行安全费用投入，一次扣2分。4实际参与考核分100实际得分86得分率为:97.2%考核结果：优秀口优良合格口不合格口安全生产目标考核记录安全生产目标第0-季度考核记录被考核部门：厂长考核时间：XXXX.12.30安全目标考核内容应得分评分标准实得分控制指标（40分）重伤及以上事故15否决项15火灾、爆炸、中毒事故1010新增职业病1010轻伤事故5发生一起不得分外

3、，扣20分5工作指标（60分）安全教育培训6一次未按计划实施扣2分4现场检查6未按期检查，得0分6隐患整改61个一般隐患未治理扣1分，1个重大隐患未治理扣3分6文档管理61次未及时归档汇总，扣2分6事故管理6发生事故未及时上报，不得分；事故未按照“四不放过原则”进行处理，不得分；未对事故进行同顾、学习，一次扣3分。-劳动保护6劳保穿戴不符合要求，一人扣2分。6应急演练6未定期进行应急演练，不得分；演练结束未进行评审总结，1次扣3分。一设备设施性能完好性61台设备损坏未及时修理，扣2分5安全管理人员和特种作业人员持证情况6一人未持证上岗，扣2分。6安全费用投入情况6未按计划进行安全费用投入，一次

4、扣2分。4实际参与考核分100实际得分82得分率为:94.3%考核结果：优秀口优良合格口不合格口安全生产目标考核记录安全生产目标第0-季度考核记录被考核部门：运营主管考核时间：XXXX.12.30安全目标考核内容应得分评分标准实得分控制指标（40分）重伤及以上事故15否决项15火灾、爆炸、中毒事故1010新增职业病1010轻伤事故5发生一起不得分外，扣20分5工作指标（60分）安全教育培训6一次未按计划实施扣2分6现场检查6未按期检查，得0分6隐患整改61个一般隐患未治理扣1分，1个重大隐患未治理扣3分6文档管理61次未及时归档汇总，扣2分6事故管理6发生事故未及时上报，不得分；事故未按照“四

5、不放过原则”进行处理，不得分；未对事故进行同顾、学习，一次扣3分。-劳动保护6劳保穿戴不符合要求，一人扣2分。6应急演练6未定期进行应急演练，不得分；演练结束未进行评审总结，1次扣3分。一设备设施性能完好性61台设备损坏未及时修理，扣2分6安全管理人员和特种作业人员持证情况6一人未持证上岗，扣2分。6安全费用投入情况6未按计划进行安全费用投入，一次扣2分。6实际参与考核分100实际得分88得分率为:100%考核结果：优秀口优良口合格口不合格口安全生产目标考核记录安全生产目标第0-季度考核记录被考核部门：维修主管考核时间：XXXX.12.30安全目标考核内容应得分评分标准实得分控制指标（40分）

6、重伤及以上事故15否决项15火灾、爆炸、中毒事故1010新增职业病1010轻伤事故5发生一起不得分外，扣20分5工作指标（60分）安全教育培训6一次未按计划实施扣2分6现场检查6未按期检查，得0分6隐患整改61个一般隐患未治理扣1分，1个重大隐患未治理扣3分6文档管理61次未及时归档汇总，扣2分6事故管理6发生事故未及时上报，不得分；事故未按照“四不放过原则”进行处理，不得分；未对事故进行同顾、学习，一次扣3分。-劳动保护6劳保穿戴不符合要求，一人扣2分。6应急演练6未定期进行应急演练，不得分；演练结束未进行评审总结，1次扣3分。一设备设施性能完好性61台设备损坏未及时修理，扣2分6安全管理人

7、员和特种作业人员持证情况6一人未持证上岗，扣2分。6安全费用投入情况6未按计划进行安全费用投入，一次扣2分。6实际参与考核分100实际得分88得分率为:100%考核结果：优秀口优良合格口不合格口安全生产目标考核记录安全生产目标第工季度考核记录被考核部门：生产主管考核时间:XXXX.12.30安全目标考核内容应得分评分标准实得分控制指标（40分）重伤及以上事故15否决项15火灾、爆炸、中毒事故1010新增职业病1010轻伤事故5发生一起不得分外，扣20分5工作指标（60分）安全教育培训6一次未按计划实施扣2分2现场检查6未按期检查，得0分6隐患整改61个一般隐患未治理扣1分，1个重大隐患未治理扣

8、3分6文档管理61次未及时归档汇总，扣2分6事故管理6发生事故未及时上报，不得分；事故未按照“四不放过原则”进行处理，不得分；未对事故进行同顾、学习，一次扣3分。-劳动保护6劳保穿戴不符合要求，一人扣2分。6应急演练6未定期进行应急演练，不得分；演练结束未进行评审总结，1次扣3分。一设备设施性能完好性61台设备损坏未及时修理，扣2分6安全管理人员和特种作业人员持证情况6一人未持证上岗，扣2分。6安全费用投入情况6未按计划进行安全费用投入，一次扣2分。6实际参与考核分100实际得分84得分率为：95.4%考核结果：优秀口优良合格口不合格口考核人:安全生产目标考核记录安全生产目标第0-季度考核记录

9、被考核部门：模块主管考核时间：XXXX.12.30安全目标考核内容应得分评分标准实得分控制指标（40分）重伤及以上事故15否决项15火灾、爆炸、中毒事故1010新增职业病1010轻伤事故5发生一起不得分外，扣20分5工作指标（60分）安全教育培训6一次未按计划实施扣2分6现场检查6未按期检查，得0分6隐患整改61个一般隐患未治理扣1分，1个重大隐患未治理扣3分6文档管理61次未及时归档汇总，扣2分6事故管理6发生事故未及时上报，不得分；事故未按照“四不放过原则”进行处理，不得分；未对事故进行同顾、学习，一次扣3分。-劳动保护6劳保穿戴不符合要求，一人扣2分。6应急演练6未定期进行应急演练，不得分；演练结束未进行评审总结，1次扣3分。一设备设施性能完好性61台设备损坏未及时修理，扣2分6安全管理人员和特种作业人员持证情况6一人未持证上岗，扣2分。6安全费用投入情况6未按计划进行安全费用投入，一次扣2分。4实际参与考核分100实际得分88得分率为:100%考核结果：优秀口优良合格口不合格口