安全生产考核管理办法(1).docx

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1、安全生产考核管理办法安全是一切工作的基础，没有安全就没有发展，没有安全就没有效益。安全事故对个人、家庭、集体都会造成不可挽回的损失，所以全体员工必须认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，切实把各项安全生产制度、措施落实到位，以确保人身、设备、系统的安全。1、制定本考核办法的目的是通过安全生产的考核，加强和促进全体员工的安全生产意识、提高设备管理、安全管理的水平，杜绝一切事故的发生。2、本考核办法是根据电业生产安全规程和公司的有关规定、规范,结合甲方以及本部的实际生产过程制定。3、考核细则适用于公司的内部安全考核，考核项目不作为处理和判定民事责任的依据。4、安全生产要求4.1 对违反安全规程

2、的行为进行严格处罚，发现一次考核一次，绝不姑息.4.2 养成良好的工作习惯，开工前工作负责人一定要进行安全、技术工作交底（工前会），将危险因素列出并逐条加以分析，要知道如何防范危险点，清楚工作中的安全注意事项；4.3 施工负责人、工作监护人要对工作过程、内容进行了监督，对违反安全规程的行为进行制止，并时常对工作人员进行提醒。4.4 工作负责人是单项工作的第一安全责任人，对本次工作的施工质量，设备、人身的安全负责，工作负责人有权对工作中违反安全规程、不服从工作安排的行为进行处罚；4. 5对于有重大危险因素的工作项，项目部安全员、经理等要到场指导、监督，对违反安全规程的行为进行处理，严格把好安全关

3、、质量关；5.考核细则5.1人身死亡事故、特大设备事故、特大火灾事故的考核，以事故调查组提出处理意见进行处理。重大人身事故、重大设备事故、重大火灾事故、特大交通事故的考核，以事故调查组提出处理意见进行处理外，项目部对当事责任人作出处理直至辞退，另全体员工扣减绩效工资12个月，年终奖金取消。5. 2一类设备障碍每发生一次扣事故主要责任人500-1000元/次（项）,扣事故次要责任人300-600元/次（项）；5. 3二类设备障碍每发生一次扣事故主要责任人100-300元/次（项）5. 4人身轻伤每发生一次扣事故主要责任人50-500元/次，同时工伤休工期间第一个月扣发岗位、绩效工资、加班工资等，

4、第二个月开始除扣发上述项目外，还扣除运行补贴、餐费补贴、加班补贴、通信补贴等；第三月起，只发放基本工资的50%,直至恢复工作为止。5.5 为培养安全意识，达到群防群治的目的，人身轻伤事故除对当事人责任人进行处罚外，每发生一次还扣施工负责人100-300元/次；扣其他施工参与人员30-200元/次；扣安全员50-200元/次；扣项目经理100-500元/次。5.6 轻微火灾事故考核，每发生一次扣事故主要责任人50-500元/次,扣事故次要责任人20-200元/次。5.7 以下异常考核，每次扣责任人或部门20-50元。5.7.1 设备巡视不认真、不按时抄表、发现异常情况未及时汇报、处理导致设备堵灰

5、、漫渣、漫水、漫浆、空泵运行、冲灰水掉水、烟窗冒黑烟等异常者。5.7.2 不认真执行公司运行规程、随意操作设备但未造成设备损坏者。5.7.3转机设备油位没有按规定检查、维护，虽末造成设备损坏，但导致轴承温度高或油位高导致漏油者。5.7.4由于操作有误，但及时发现，未造成严重后果者。检修人员检修、巡视、调试设备时擅自操作设备者。5.7.5电除尘器、脱硫装置或收灰设备跑灰导致大面积污染而未污染其他设备者。5.7.6收灰电气设备定期试验未做或做后不按规定记录者。5.7.7对工作票审查不严、对受理的工作票安措布置或恢复不完全者Q5.7.8 工作票、操作票填写不认真、票面不合格、不用专用术语、或未执行的

6、操作票未注明原因者。5.7.9 工作票（内部）未及时登记在登记本上或记录交代不全。5.7.10 10检修人员施工未持纸票，视为无票工作；5.7.11功率为7.5KW及以下电动机烧毁者。5.7.12电除尘1个电场解列达8h或同一台机组电除尘多个电场解列累计达8h者Q5.8以下异常考核每次扣责任人或部门50-200元。5.8.1 监盘不认真、未及时调整或处理不及时造成设备故障。5.8.2 运行监盘不认真导致跑、漫灰、漫浆，大量溢出而导致污染者。5.8.3抄假表或规定的表未抄者。巡视检查设备不到位造成设备运行障碍者。5.8.4工作票安全措施不完备或恢复不完全仍试转设备者Q5.8.5操作票不合格、其中

7、有原则性问题而又进行操作但未造成任何后果者。5.8.6有缺陷不及时联系处理造成设备运行障碍者。5.8.7电动门杆、支撑顶断导致设备损坏者。5.8.8由于人为原因、操作不当造成除灰、收灰设备、脱硫装置跳闸而未造成设备损坏者。5.8.9由于监视不认真或检修不到位，造成大面积污染其他周边相关设备者。5.8.10功率为7.5KW以上电动机烧毁者。5.8.11异常情况已发生，由于操作或调整不当造成危害、异常扩大，但末构成障碍者。6 .未尽事宜按华润电力湖北有限公司运行、维护外委项目考核细贝I处理（附后）。7 .对及时发现设备重大缺陷，及时制止设备故障发生或人身伤害事故发生的，项目部将视情形予以奖励Q8

8、.本办法解释权属项目部，至2010年7月1日起施行。汉川能创电力华润湖北除灰脱硫项目部二。一。年七月附件：华润电力湖北有限公司运行、维护外委项目考核细则一、检修维护外委项目考核细则序号考核标准考核金额1主要设备无滴漏，设备无严重漏点，渗点不超过2处每1处严重漏点不及时处理，扣30元/处，渗点超过2个以上，每多1处渗点扣50元2生产现场无积水、积油、积灰、无垃圾、窗明亮净、物见本色、屏柜内无积灰、柜门关严、清洁、无卫生死角、物品堆放整齐不符合要求每1处扣50元3办公室、值班室规范有序，工具、资料摆放整齐，员工着装符合“安规”要求每1项要求不合格，扣200元4各种记录齐全，字迹工整，记述清楚，真实

9、每1项要求不合格，扣50元5设备维护不及时，造成缺油，断水，积灰，油质不合疼等扣200元/处6由于消缺不及时，使故障扩大，影响机组正常带负荷扣500元/万千瓦时7无故工作票延期，影响开机或影响运行扣1000元/小时8接到消缺通知，未按时赶到现场处理扣200元/次9备品配件未提计划而影响检修维护工作正常进行扣50元/次10检修现场不整洁，完工后清场不彻底扣50元/次11检修设备无记录或内容不详实扣50元/次12设备检修完工后，未经三级验收每发生1次，扣100元13检修工作中发生轻伤事故每发生1次，扣1000元14一个月消缺重复率不得高于10%每高1个1%,扣100元15工作票不合格每张/次扣10

10、0元/单次16无票开工扣500元/次17人为责任造成设备损坏照价赔偿并罚1000-5000元/次18检修设备档案，资料不全扣100元/台19检修值班人员缺岗扣200元/次人20重要检修专用工具、机具损坏或丢失照价赔偿外,扣500-5000元/次件21修后重复发生的缺陷扣500元/次时22复发缺陷致使主要辅机停机时扣1000元/次时23复发缺陷致使主机停机时扣5000元以上/次时24检修责任造成障碍扣1000元/次25检修责任一类障碍扣5000元/次26检修责任事故扣10000元/次27检修重大事故扣50000元/次二、运行外委项目考核细则序号考核内容考核金额1接班前4个小时内不许喝酒发现一次1

11、00元2醉岗勒令退出工作现场，罚500元3睡岗、脱岗、串岗电话无人接100元4当班时做与生产无关的事情100元5接班时，发生争执100元6接班时设备检查不到位，接班后，不了解正常运行方式100元7接班后没有足够的到岗人数，致使上班不能交班限期补充，并每个考核100元8交接班时，对特殊的运行方式没有强调扣交班人员IOo元9不坚持设备定期试验轮换制200元/次10不定期保养设备100元/次11不按规定填写记录100元12正常运行中作虚假记录200元13事故发生后作虚假记录500元14不按规定对设备进行巡回检查每个点100元15监盘不认真、巡回检查不到位设备缺陷未及时发现、处理，未造成严重后果200

12、元16监盘不认真、巡回检查不到位设备缺陷未及时发现、处理、造成严重后果1000元17没有经过值长同意擅自开工检修设备，100元造成后果18没有经过值长同意擅自开工检修设备、造成后果视情节轻重扣500-1000元19无票操作，未造成严重后果200-500元20无票操作造成严重后果扣5000元21操作时未执行唱票复诵制100元22无正当理由，拒不办理工作票，延误检修200元23无正当理由，拒绝办理工作票终结手续200元24开工时，工作许可人不正确履行工作许可手续100元25工作许可人不正确履行工作终结、间断、转移手续100元26接票后，工作票安措不全未审查出来100元27违反调查纪律未造成严重后果

13、500元28违反调度纪律并造成严重后果5000元29不按规定着装、佩戴标志100元30卫生责任区未按规定保洁100-500元31工器具、表单等未按规定定置摆放100元三、运行、维护安全管理及考核办法根据国家有关法律、法规和电力行业有关规程、规范、结合企业内部规定，制订华润电力湖北有限公司（2X300MW机组）运行、维护外委项目安全管理及考核办法。成立运行检修维护项目的安全领导小组和安全监督考核小组1、安全领导小组职责1.1 认真贯彻执行国家有关安全生产工作的法律、法规，落实各级安全生产责任制，建立健全有系统、分层次的安全生产保证体系和安全生产监督体系，并充分发挥作用。1.2 及时了解安全生产情

14、况，定期听取安监工作的汇报，定期主持召开安全生产分析会，及时组织研究解决安全生产工作中出现的重大问题。1.3 保证反事故措施和安全技术保护劳动措施所需经费的提取和使用，保证安全奖励所需经费的提取和使用。1.4 其他有关安全管理规定中所明确的职责。2、安全监督考核小组工作职责2. 1定期向安全领导小组汇报安全工作情况。2.1 检查督促各项安全管理制度和安全措施的贯彻落实。2.2 参与审核重要运行、检修工作的安全措施方案。2.3 对违章有权制止并勒令停工整顿，依照安全管理规定予以经济和行政建议性处理。2.4 开展多种形式及行之有效的安全活动。2.6其他有关安全管理规定中所明确的职责。3、工作程序3. 1定期组织各单位安监负责人召开安全工作例会。1 .2各单位于每月2日前上报安全报表及安全工作计划。3 .3每月15日各单位内部组织安全工作自查并进行组织相关整改工作，30日由安全考核小组组织安全文明流动红旗竞赛活动复查。4、奖惩考核规定有下列表现之一个人的经乙方申报甲方批准后给予奖励：1、认真执行国家安全、文明生产方针、政策、法令、法规，认真行使安全职责，在改善劳动条件和防止工伤事故或职业病害中成绩突出者，奖励不少于300元。2、发现或消除事故隐患，避免发生重大事故者，每项奖励不少于500元。