工作环境管理制度作业指导.docx

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1、工作环境管理制度作业指导工作环境管理制度是公司内部制定的一项管理规则，用于维护员工的身体健康和提高工作生产效率。制定并执行科学的工作环境管理制度，不仅有利于提高员工的工作效率和生产率，同时还有利于维护员工的身体健康和提高员工的工作满意度。以下是工作环境管理制度的作业指导。一、制度的目的11保障员工的健康。12优化工作环境，提高工作效率。1.3 确保员工的工作权益不受侵犯。二、制度的适用范围2.1 本制度适用于公司内所有员工。2.2 公司内部所有部门及工作地点适用。三、管理制度3.1 公司将为员工提供适宜的工作环境和必要的劳动保护措施。3.2 员工有权要求公司改善和维护工作环境和劳动保护设施。3

2、.3 员工须严格遵守公司工作环境管理制度，不得违反管理规定。四、职责规定4.1 公司管理部门负责制定并实施工作环境管理制度。4.2 所有部门负责监督员工执行工作环境管理制度。4.3 员工有权要求公司改善和维护工作环境和劳动保护设施。五、具体规定5.1 卫生管理1 .1.1保持室内空气清新，清洁卫生，不得乱扔垃圾。5 .12员工必须勤洗手，并每天进行环境清扫。5.2 劳动保护5.2.1 公司应按照法律要求为员工购买保险。5.2.2 在必要时为员工提供劳动保护用品。523在工作环境中设置过道，以保证员工的安全。5.3 管施5.3.1 对于因环境问题导致的疾病，公司应为员工提供合理的医疗服务、费用和工作保护。5.3.2 员工有权检举公司违反本规定的行为。六、处罚规定6.1 对于违反规定的员工，公司将视情节轻重进行相应的处罚。6.2 对于严重违规行为，公司将追究法律责任。七、制度的评估7.1 公司应周期性地评估并完善工作环境管理制度。7.2 评估结果应公开，员工有权就评估结果进行监督和评判。以上是有关工作环境管理制度的作业指导,通过制定和执行这一制度，可以帮助公司更好地管理员工，提高工作效率和生产力，并维护好员工的身体健康和工作权益。