干部执行力指数应用建设项目需求说明.docx

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1、干部执行力指数应用建设项目需求说明一、背景本项目以XX镇基层干部工作任务执行情况作为执行力考评抓手，助力主管部门建立年度任务考核、执法监督工作考核、群众诉求落实考核、机动任务执行考核等多类考核维度，为责任单位工作任务落实执行力情况进行考评评估为目标，紧紧围绕对党忠诚、个人干净、勇于担当三个要求；关键把握责任落实、任务管理、人员考核、考核统计、一屏统管五个环节；重点解决考核谁、考什么、怎么考、谁来考、怎么用五大课题，从考人、考事、考法三个维度全面实现干部考核整体结构科学化、考核评价差异化、考核手段信息化、结果分析多维化。二、建设目标围绕XX镇基层干部执行力规范考核考评需求，构建基层干部执行力考评

2、应用，提升考核主管单位对考核责任单位的统筹管理能力，形成标准规范的考评考核管理机制，让基层干部的工作任务执行力呈现得到数字化赋能。三、采购需求系统建设内容主要是，按照实际业务需求定制开发，包含浙政钉、考评管理后台和一屏统管。浙政钉应用包含工作台、任务反馈、数据统计等功能；考评管理后台包含工作台、组织管理、任务管理、监控预警、干部考核、基础数据管理、通讯录、内容发布管理、统计报表、系统管理等功能；一屏统管包含搭建干部考评模型，生成干部、科室画像等工作。1）提供系统的使用培训、保障乡镇相关干部人员能够熟练使用该应用，达到独立使用此应用的能力。2）提供系统的运行维护技术支持，包括合同约定质保期内的系

3、统运行维护和保障支持。四、应用功能清单编号应用名称应用平台一级功能二级功能说明1乡镇管理端应用PC端工作工作台用户登录后可根据个人权限查看相关汇总信息，如全镇干部的基本信息、任务信息、执行力情况等。2年度任务管理年度目标任务维护根据年度任务要求创建年度任务工作计划，设置任务指标、分管领导等信息，支持文件导入、附件上传；任务列表可按已分解、未分解等筛选。3科室任务分解分解年度任务事项，设置责任科室（负责人）、考评指标、分管领导等信息。5执法事项管理执法事项任务维护经综治办与乡镇政府各单位讨论，创建由综合执法负责的执法事项。6条线任务分解任务事项分解，根据执法事项的任务内容分发至各执法条线，指派执

4、法人员、设置任务指标。8临时任务管理临时任务维护根据上级单位派发或内部讨论会议等，创建临时应急任务，设置任务周期、任务指标、分管领导等信息。9科室临时任务分解根据临时任务内容进行任务拆解、设置责任科室（负责人）、考评指标、分管领导等信息。10民情民意管理民情民意清单对接一户一码民情上报数据，生成乡镇民情民意任务清单，并按求助、投诉等类型区分。11民情民意任务分发将清单分解为科室任务、执法任务分配至科室、综治办等处理，并设置考评指标、反馈周期等等。12任务事项执行管理任务执行情况查看根据权限查看乡镇内全部任务的执行情况，支持按科室、分管、状态等筛选。问题预警根据预警规则对任务执行异常进行亮灯预警

5、，提醒分管领导关注跟踪。13任务确认分管领导查看科室、条线的任务总结汇报，对整个任务进行确认。14考评管理任务统计对基层干部的任务指标完成情况进行专项任务统计分析。考评规则管理维护干部执行力考评规则，修改各个考评维度事项及权重等。15考评结果查看系统生成的考评结果，支持调整规则后重新生成，支持手动调整，导出考评结果，支持人工考评后导入考评结果。16数字画像结合人员、岗位、科室、进度、成效、考评结果等多维度形成画像分析，输出科室画像、干部画像。17系统管理预警设置根据任务未分解、责任科室未受理、任务进度落后、滞后反馈等情况设置预警规则，自动根据规则进行预警。18指标管理对于增长类指标、约束性指标

6、、开关值指标、实点型指标、定性型指标等不同类型的指标的字段、审阅流程相关管理。19组织管理完善相关组织架构信息。20用户管后台用户基础信息、角色赋予等的管理功理能21权限管理权限配置管理，包含权限增改查、分组与设置等。22日志管理记录后台用户的操作记录，并可查看。23浙政钉任务事项执行管理分管任务执行情况根据权限查看分管全部任务的执行情况，科室工作计划、具体执行反馈等内容，对执行异常的任务进行提醒。24分管科室执行情况根据权限查看个人分管科室、执法部门执行力考评情况，可查看各科室工作内容，进度完成情况。25科室/综治端应用PC端工作台工作台用户登录后可根据个人权限查看相关汇总信息，如科室内干部

7、的基本信息、任务信息、执行力情况等。26工作计划管理年度任务工作计划分解查看分配到的年度任务事项，分解为科室工作计划，设置执行人、考评指标、进度反馈周期等。27临时任务工作计划分解查看分配到的临时任务事项，分解为科室工作计划，设置执行人、考评指标、进度反馈周期等。28民情民意工作计划分解查看分配到民情民意任务事项，设置执行人、考评指标、进度反馈周期等。30执法事项工作计划分各执法条线根据执法事项内容，指派执法人员、设置考评指标、进度反馈周期等。解32任务事项执行管理已落实工作计划查看工作计划执行进度，总计划、按周期计划反馈的、未反馈等条件进行筛选。33审阅确认点评对执行人反馈的工作进度进行审阅

8、、确认、点评。34总结汇报任务到期时，对任务的整体完成情况进行总结汇报。35考评管理任务统计对本科室任务计划指标完成情况进行专项任务统计分析。36考评汇总查看本科室工作执行力考评结果及可视化报告。37数字画像结合人员、岗位、进度、成效等多维度形成画像分析，反馈监督干部执行情况，查看本科室及下属干部的画像。44浙政钉任务事项执行管理已落实工作计划查看工作计划执行进度，总计划、按周期计划反馈的、未反馈等条件进行筛选。问题预警根据预警规则对本科室任务计划执行异常进行亮灯预警，提醒负责人关注跟踪。45审阅确认点评对执行人反馈的工作进度进行审阅、确认、点评。46执行干部端应用PC端工作台工作台用户登录后

9、可根据个人权限查看相关汇总信息，如个人工作任务清单、执行力排行等。47任务事项执行个人任务事项列表可以查看个人任务内容、考评指标、汇报周期等信息。48管理任务进度反馈反馈个人的工作进度，填报任务执行情况、附件上传（照片、文件等）。49干部画像数字画像查看个人工作执行力画像。50浙政钉任务事项执行管理个人任务事项列表可以查看个人任务内容、考评指标、汇报周期等信息。问题预警根据预警规则对本人任务计划执行异常进行亮灯预警，提醒本人及时处理。51任务进度反馈反馈个人的工作进度，填报任务执行情况、附件上传（照片、文件等）。52大屏应用可视化展示可视化展示对基层干部任务执行力进行数据汇总，可视化分析，包括人员/科室任务情况，人员/科室考评情况，建立科室画像、干部画像等。53项目实施系统部署、数据实施、操作培训、上线试运行跟踪及运维。