担当成就事业 作风决定行为 标杆引领发展.docx

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1、担当成就事业作风决定行为标杆引领发展二十大精神心得体会财政局党组书记、局长在转达市委文件之后，全委上下热情高涨、积极踊跃，纷纷表示要擒起袖子加油干，做时代的劲草真金。我们只有勇于担当，真抓实干，争做标杆，才能推动我市发展改革事业，从而加快我市提质发展。一、敢于担当，成就发展改革事业党的十八大以来，习近平总书记高度重视担当精神，特别强调党员干部要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。3月2日，省委书记在人民日报刊发文章，要求全省广大党员干部弘扬敢于担当精神，做到习总书记提出的“五个敢于”：面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任

2、，面对歪风邪气敢于坚决斗争。发展改革系统作为党委和政府的参谋助手，在面对“在组合型大都市区协同发展中奋勇争先”的历史使命；在面对“一面传统动力减弱，一面新的增长动力尚未形成支撑”的历史现实；在面对“县域经济整体实力不强、缺少龙头企业支撑带动”的突出矛盾，怎样攻坚克难，敢于担当；怎样开拓创新，借势而起；怎样突破瓶颈，加快发展。这是摆在每一位发改人面前,亟需解决的问题。“为者常成，行者常至”，敢于担当就是要为官一任，造福一方。作为发改部门的一名干部，要将六中全会精神贯彻落实到经济建设上来，加快大善提质发展、转型发展。一要高站位、宽视野，统筹大善发展，为地方党委政府多出主意、当好参谋。二要围绕大都市

3、区和郑洛新自创区建设，设计好平台、载体、抓手,选择好路径，持续提升大善在全省乃至全国发展中的位次。三要围绕千百亿级产业集群培育，加大“一招四引”和项目建设力度,把一切战略、一切工作具体化、项目化，一切围绕项目转一切围绕项目干，以项目抓落实、促发展、推转型。四要抓好经济运行,强化企业服务，帮助企业解决实际问题，保持我市经济向好的发展态势。同时，要抓好每件工作的贯彻落实，力争干一件成一件,不达目标、不完成任务决不罢休。二、转变作风，营造真抓实干氛围党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持从严管党治党，相继在全党开展了一系列卓有成效的集中教育活动，明确提出推进“两学一做学习教育常态化制度化，体

4、现了党中央持续深入推进全面从严治党的坚定决心。开展“敢转争”实践活动，有利于营造良好的政治生态和风清气正的干事创业环境，推动全面从严治党向纵深发展，是推动我市提质发展的重要保障。当前，我市正值改革攻坚期、经济调整期、社会转型期、矛盾凸显期，推进各项工作，加快提质发展，干部是关键，作风是保证。作风问题，体现精神状态，关乎人心所向；转作风重在求实效，真抓实干是风向标。转作风最重要的是直面困难，要有“逢山开道、遇水叠桥的精神，真抓实干不空谈；转作风贵在持久，应将作风建设与具体工作结合起来，让每一位发展改革委的干部都能在工作中找到转作风的结合点，努力形成一种理念、一种氛围。转变工作作风，重在整治“不愿

5、为、不敢为、不能为、慢作为、乱作为”等问题，为“敢担当”扫除障碍，营造真抓实干的工作氛围。转变工作作风，从我做起。一是强化开拓创新。克服惯性思维，树立责任意识，认真履职尽责。加强学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，在创新中增强动力，在敬业中有所作为，推动工作成效不断提高。二是带头加强跟踪问效，提高工作落实效果和质量，并通过我的主导和带动，不断增强单位和个人的执行力。三是改进机关管理，切实优化服务质量，加强办公制度落实；加强人性化服务和主动告知，避免服务对象空跑路和吃闭门羹；完善谈心交流制度，加强对党组成员、领导干部的提醒和教育；增强领导干部关心下属等方面的观念意识。四是带头厉行节约，

6、加强节约节能巡视检查，不定期对各科室节约、节能以及消防安全隐患进行检查，同时加强巡视检查结果的运用，不断促进各科室和所有人员树立节约节能意识。五是抓好建章立制。制度如渠，行为如水。渠道怎么设，水就怎么流。尽快完善单位“两个手册”，让发改委各项业务工作开展起来更加有章可循。三、拉标杆，争第一，加快赶超进程根据市委“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”的工作要求，严格对照“各项工作力争在全国有影响、全省有位次、单项争第一、整体上台阶”的标准，进一步拉高工作标杆，自我加压，加快赶超进程。只有法乎其上，才能得乎其中；只有法乎其中，才能得乎其下。“争第一”不是不切实际的空想和幻想，而是在尊重客观实际的基

7、础上，站在更高的角度去定位争先。比如国务院在去年正式发布的关于深化泛珠三角区域合作的指导意见中提出，要携手港澳共同打造粤港澳大湾区，建设世界级城市群，就是与世界一流湾区经济比肩的大手笔。这次跟随张国伟书记去汝州考察，对“争第一”也有很深的体会，在基础比较落后的前提下，他们提出了“整体指标保七争五、主要指标保五争三、核心指标保三争一”的目标，这种敢于担当气魄和敢为人先勇气，实在令我们敬佩，值得我们学习。在下一步的工作中，我们也需要有担当、高定位、重实效。一是科学规划引领重大战略、重大工作。抓紧完善大东区规划、沿黄经济带规划、大健康大旅游规划，编制郑新融合发展规划、大善市产业发展规划、传统产业循环

8、改善规划。在规划编制的基础上，由各部门、各所在县区编制专业规划和实施方案，只有这样规划才能变成项目，大的规划只是定位战略目标、大的方向。二是把项目建设作为经济社会发展的总战略、总抓手。建立完善五个项目库，即谋划项目库、前期项目库、准备开工项目库、在建项目库、和央企合作项目库。同时通过逐月排队、通报、督导,加快五个项目库的建设。三是发挥平台作用，争取更多的资金和项目。利用好这两年我们争取到的国家产业集群集聚创新示范市、国家循环经济示范市和正在创建的老工业基地转型升级示范市、全国社会信用体系建设示范城市这些平台，积极争取国家的项目和资金支持。四是建立我市产业发展基金。尽快和省投资集团合作设立大善主

9、导产业和战略新兴产业发展子基金，促使大善主导产业和战略新兴产业加快发展。四、健全机制，为敢于担当的干部担当增强担当精神，既需要领导干部自身加强历练，也需要好的政策环境支持担当者、保护担当者、褒奖担当者，使敢于担当成为领导干部的自觉追求。关于新形势下党内政治生活的若干准则指出：“党的各级组织要旗帜鲜明为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责。”习近平总书记也强调，要坚持“三个区分开来“，即：把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来，把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来，把为推动发展的无意

10、过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来，保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部。大善书记也要求要建立容错纠错机制，健全激励机制，完善监督机制，为敢于担当的干部担当。我们作为发展改革部门，势必要走在前面，勇做第一个吃螃蟹的人，如果畏首畏尾，事事害怕犯错，会大力束缚我们的工作。但是，容错并非纵容，保护绝非庇护，容错的同时需要注意纠错,要创新纠错办法，形成宽容失败、允许试错、有错必改的一整套机制。要打破固有思维，在选拔干部方面适度引进竞争激励机制,加强绩效考核，运用好精神激励，创新荣誉表彰制度，营造鼓励改革创新、激励干事业创业的浓厚氛围。严格遵守中国共产党党内监督条例，加强对干部的日常管理监督，重视社会监督和群众监督，保证干部忠诚担当干净。