新招工（引才）奖励和人才生活补贴标准.docx

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1、新招工（引才）奖励和人才生活补贴标准序号享受的对象享受的条件享受标准政策依据1非公企业1 .xxxx年2月至4月直接招用县外首次来永就业2 .已签订一年以上劳动合同3 .依法缴纳养老、工伤、失业三险IOOO元/人2人力资源服务机构1 .为我县企业成功介绍招聘员工2 .成功介绍招聘员工必须经企业确认3 .该员工必须在xxxx年2月至4月期间上岗4 .该员工必须在永依法参加养老、工伤、失业三险并工作3个月以上一、根据上岗时间（2月、3月、4月）分别按每人400元、300元、200元标准的给予补贴，若引进县外首次来永员工的，补贴标准每人提高至1000元、600元、300元。二、一次性招进20人及以上

2、的，分别在上述标准基础上再增加300元/人，每家机构补贴总额不超过50万元。3老员工招引首次来永新员工参照人力资源服务机构执行4非公企业引进人才1新引进首次来永就业人员，2 .己签订1年以上劳动合同3 .依法缴纳养老、工伤、失业社会保险3个月以上4 .必须在xxxx年2月至6月期间引进上岗按硕士研究生等F类人才、全日制本科毕业生等G类人才，分别给予IOOOO元、3000元的一次性补贴。新引进工程师、程序员和工业设计师，被评定为“正高级、副高级新动能工程师”的，企业引才奖励额度在原基础上提高20%,分别按每人24万元、12万元的标准兑现。本条跟第1项有重复的按就高原贝J,不能重复享受。5人才生活补贴1 .新引进就业人员，2 .已签订1年以上劳动合同3 .依法缴纳养老、工伤、失业社会保险3个月以上4 .必须在xxxx年2月至6月期间引进上岗按博士研究生或正高职称人才、硕士研究生或副高职称人才、全日制本科毕业生或中级职称人才、全日制大专毕业生分类，分别给予每人IoOoo元、5000元、3000元、2000元的一次性生活补贴。