2022年医院各部门（科室）岗位职责汇编（5）—医务处质控科、医务处教学科、医保办公室.docx

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1、2022年医院各部门(科室)岗位职责汇编(5)医务处质控科、医务处教学科、医保办公室医务处质控科职责1 .负责全院的医疗质量管理。拟订年度医疗业务质量管理计划，经院长批准后组织实施。2 .不断完善院级质量保证方案。健全医院质量管理网络并利用该网络开展质控活动。3 .以医疗事故处理条例等法律法规及相关文件为依据，组织开展全院性质量教育及医政法规培训，不断提高员工的法律意识，保障员工及患者权利。4 .经常对各项医疗工作制度落实情况进行检查、考核、反馈，及时了解掌握在临床中暴露出的质量缺陷，或在投诉和满意度调查中发现的质量缺陷，提出整改意见并督促落实。5 .以操作技术标准、规范为依据，抓技术质量控制

2、；加强对病历、处方、其它有创操作、重症监护、会诊等过程质量的管理；对新技术、新方法、新药的开展与应用实施监控。6 .每月按计划进行检查。每季度开展一次全院医疗质量管理委员会例会，会议有记录。每年汇总检查情况和结果,找出重点问题，加强改进。7 .不断学习质控新技术、新方法，加强对临床路径工作的检查与持续改进。E务处教学科职责1 .在分管院长及处长领导下，负责医院教学工作。2 .负责全院（除护理外）卫生技术人员的继续医学教育工作。3 .制定全院“三基三严”培训计划，并组织实施。4 .制定住院医师规范化培训和全科医师培训年度计划并组织实施，建立档案管理。5 .负责我院参加国家医师资格考试人员的资格审

3、查、报考及审核发证工作。6 .制定每年新乡医学院全过程临床教学活动专业理论课程的课程表、教学日历及实践教学计划并组织各专业课程考试的出题、印卷、监考、阅卷、成绩统计等具体教务工作。7 .负责安排我院各教学合作单位的本、专科毕业实习临床教学工作。8 .制定年度进修生、县级骨干医生接受计划，做好年度进修生、县级骨干医生接收、岗前培训工作，并做好日常考核、管理和结业鉴定工作。9 .负责我院远程会诊工作。E保（合管）办公室职责1 .在主管院长的领导下，贯彻落实国家基本医疗保险和新型农村合作医疗政策，为参保参合人员服务。2 .严格遵守医院各项规章制度，认真履行岗位职责，恪尽职守，秉公办事，切实维护参保参

4、合人员和医院的利益。3 .负责本院医保、新农合管理工作并制定相应的管理制度、计划，及时汇报和总结。4 .负责监督管理落实与省卫生厅、医保中心签定的服务协议、各项工作。5 .熟悉医保、新农合实施方案和各项制度。按照医保、新农合经办机构的要求，及时报送病历等审核资料。6 .按照管理要求，指导临床正确执行医保、新农合病人有关规定，督促临床科室核实各类参保参合人员的身份，协助办理有关医疗保险及新农合手续。督导临床各科医保、新农合管理制度的执行情况。7 .负责医保、新农合的项目（诊疗、医用材料）库信息维护、更新、查询工作。8 .督促财务人员及时完成医保、新农合费用的结算、回款、扣款落实工作。9 .认真做好参保参合人员的转诊、转院工作，负责省直医保门诊慢性病人的接诊、病历建档及保管工作。10 .负责医保、新农合支付制度改革工作，定期做好临床科室医保、新农合费用情况的监测和运行分析，向上级主管部门、院领导和临床科室反馈。11 .负责医保、新农合政策的指导、宣传、培训和解释工作。接待病人及家属对医保、新农合政策的咨询，及时协调和处理参保参合人员就诊中遇到的问题和投诉。12 .完成上级主管部门和医院交办的其他工作。