激励广大干部新时代新担当新作为意见读后感5篇.docx

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1、激励广大干部新时代新担当新作为意见读后感5篇篇1近日，中共中央办公厅印发了关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。要落实好干部标准，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，鲜明树立重实干重实绩的用人导向。要坚持标准争做好干部。治国之要，首在用人。我们党是执政党，担负着治国理政、实现中华民族伟大复兴的历史任务。完成这个任务，要靠一大批好干部去团结带领人民群众艰苦奋斗。因此，把党和人民公认的好干部用起来，是事关治国理政、事关民族复兴成败的关键问题。用人标准就是干部成长的标杆、指引、努力方向。我们党在不同历史时期，对好干部的具体

2、标准和要求有所不同，但基本内涵没有变，就是强调德才兼备，德是体现党的性质、宗旨的德；才是为民服务、为党工作的才。要培养党和人民需要的好干部。培养是基础，培养是源头。建设高素质干部队伍,要把严格教育放在突出位置，形势越变化、党和人民事业越发展，越要重视干部培养。培养干部，要抓好党性教育这个核心，抓好道德建设这个基础，加强宗旨意识、公仆意识教育。要强化干部实践锻炼，积极为干部锻炼成长搭建平台。纵观干部成长规律，基层一线始终是最重要、最有效的培养平台。实践出真知，磨砺出干部。作为改革发展的主战场、和谐稳定的第一线、服务群众的最前沿，基层最锻炼人，最磨砺人，也最考验人。要公道正派选拔好干部。为政之要，

3、惟在得人。选人用人导向树起来了，标准立起来了，关键就是落实的问题。坚持正确选人用人导向，按照好干部标准选人用人，离不开公道正派四个字。只要凡是涉及选人用人，都坚持公道正派地用信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁二十字标准去比一比、量一量，既看党员干部的党性、作风，又看党员干部的实绩、操守，多听群众的意见建议，选人用人工作就不会有偏差。篇2为深入贯彻十九大精神，进一步激励新时代干部在社会主义建设中发挥更大的作用，中共中央办公厅印发了关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见，此意见对干部本身和管理干部的党组织都提出了明确要求，对于如何培养干部和如何选人用人等提出相应的方法论，将从

4、以下几点进行阐释：1、关于如何培养干部?培养一个人，是从一个人的内在和外在两方面进行培养。一个人的内在，主要是从知识、性格等进行灌溉和塑造，当一个人的内在塑造的很完美，自然而然的就会从他的外在表现出来。培养一个党员干部也是一样，需要不断地引导，不断地教育，不断地宣传习近平总书记系列讲话、四个意识、四个自信等先进理论知识，引导他主动的接受这些先进思想，不断地警醒他不能触碰红线。久而久之，这些先进思想就会转化为实践，以一带动二、二带动十、十带动百的局面，在一个相互监督、相互纠错的大环境里共同进步、共同提高。2、关于如何选人用人？一个健全的容错纠错机制是党组织选人用的根本保证，对于干部的错误，要分清

5、是实践过程中因缺乏经验而导致的错误，还是知法犯法，明知故犯的错误。对于前者，我们要宽容，加以鼓励和引导，不能一棒子打死，对于后者，我们决不能姑息，应该实事求是，搞清问题性质，再做定夺。意见指出，干部后备力量应该是由切实敢于担当的干部，真正为人民办实事的实干家组成的，他们是共产主义伟大事业的先锋者和时代的楷模。3、如何适应新时代要求新时代有新要求，守旧派和顽固派迟早会被新时代的巨浪吞没，应该充分调动干部思想更新、知识更新的积极性。同时也要更新和备齐硬件和软件设施，以满足干部学习的需求。意见要求干部理论和实践齐头并进，这样才能打造出一支具备高素质，极强战斗力的干部队伍，永不落伍。重视对于干部后备力

6、量的储备和更新，考核公平公正，能者上、庸者下，切实做到五个坚持，努力创建有能力、有才干、的干部队伍。意见的发布是符合我国社会主义发展现状的，作为新时代的党员干部切忌不可安于现状，只有不断上进，为实现共产主义的历史使命而不断奋斗，忠于国家，忠于党，才能一步一步实现中华民族伟大复兴的伟业，才能给我们的革命先烈、给我们的人民一个满意的答复。篇3为贯彻落实党的十九大报告指出的：坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善干部考核评价机制，建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。精神，近日，中办印发了关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见。读了之后，感受

7、很深。一、意见全面、公正、客观。意见从教育引导、用人导向、激励鞭策、撑腰鼓劲、本领能力、关心关爰、强大合力七个方面明确了要大力加强干部思想教育，引导和促进广大干部强化四个意识，坚定四个自信，切实增强政治担当、历史担当、责任担当，事业担当;要落实好干部标准，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，鲜明树立重实干重实绩的用人导向;要完善干部考核评价机制，改进考核方式方法，充分发挥考核对干部的激励鞭策作用;要全面落实习近平总书记关于三个区分开来的重要要求，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误错误，旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲;要围绕建设高素质专业化干部队伍，强化能力培训和实践锻炼

8、，同时把关心关爰干部的各项措施落到实处;要大力宣传改革创新、干事创业的先进典型，激励广大干部见贤思齐、奋发有为，Ji起袖子加油干，凝聚形成创新创业的强大合力。同时，还明确了要准确把握政策界限，对违纪违法行为必须严肃查处，防止混淆问题性质、拿容错当彳呆护伞，搞纪律，松绑，确保容错在纪律红线、法律底线内进行。二、解除了广大干部的精神包袱，激发了广大干部的工作热情。中国特色社会主义进入了新时代，决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的步伐不断加快，对干部的要求越来越高，纪律要求越来越严，工作任务越来越重。客观的讲，做事越多，出错的机率超高（如果能知错就改，吸取

9、经验教训，对干部的成长是有好处的）。这是很多干部长期以来的一块心病，想干事，想多干事，想干好事，但又怕一旦失误，就吃不了兜着走。意见的出台，客观公正的解决了这个难题，给敢于担当，想干事、能干事的好干部吃了一颗定心丸，解除了他们的后顾之忧，必定极大的激发广大干部干事创业、勇于奉献的工作热情，努力创造属于新时代的光辉业绩。篇45月20日，中共中央办公厅印发了关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见，对激发干部队伍的主动性、提升创造力有着积极作用，同时教育引导广大干部在激励机制和容错纠错机制下努力实现新时代新担当新作为，为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟

10、大复兴的中国梦不懈奋斗。生逢其时，身负重任。让我们一起唱好干部们的新四季歌。迎着新时代的春风，享受阳光，吸收养分，知人善用，茁壮成长。意见要求干部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，树立四个意识，坚定四个自信，把坚定不移学习和巩固先进的思想理论作为政治要求和行动指南。同时，自觉维护对党忠诚、勤政为民的好干部形象，上级干部带好头、选好人、领好队，基层干部尽到心、做到位、管到底，上下一心，锐意进取，不负众望。在热情奔放的夏天，撑起绿茵，乐于奉献，敢于担当，舍己为人。意见强调在新时代新目标新要求下，广大干部要严以律己做好表率，尽职责、出成效，以为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴为初心使命

11、，激发干事创业的热情和动力，投身本职工作，爰岗敬业，敢于作为，甘愿付出。在忙碌丰收的秋日，饱经风霜，硕果累累，总结经验，分享收获。前进的道路不可能一帆风顺，干部的队伍也难免有拖后腿的。因此，我们必须在收获成功和遇到问题时，及时总结经验方法，分享成功心得，发扬优良作风。对干部考核评价进行有效激励鞭策，优胜劣汰，始终保持干部队伍的纯洁性、先进性和发展性，改进短板不足，做让群众满意和拥护的好干部。在考验意志的冬季，撑腰鼓劲，不忘初心，矢志不渝，生生不息。在攻坚克难时，党员干部必须要有吃苦耐劳的精神和顽强不屈的意志。意见提及的建立健全容错纠错机制，让干部们有勇气可以放下包袱、大干一场,并要求对失误错误

12、准备好补救和应急方案，及时帮助干部纠正策略、改进不足，为干部们消除思想顾虑提供有效保障。作为进一步增强干部创新改革的底气和信心，意见还要求着力增强干部适应新时代发展要求的本领能力。初心在心，使命在肩，新时代属于我们每一个人。干部们必须认真学习意见的精神，JI起袖子加油干，一步一个脚印，一级带着一级干，唱好新四季歌,在新时代的舞台施展才华、善于作为，追逐梦想、成就辉煌。近日，各网站都在转发中共中央办公厅关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见，意见中特别点明，对敢抓敢管、不怕得罪人的干部，符合条件的要大胆用;要宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误错误，为敢于担当的干部撑腰鼓劲。人民网说，

13、新时代呼唤新担当、新作为，呼唤全面改革创新，要凝聚亿万人民群众的共识，也需要各级领导干部迎难而上、不计毁誉的闯劲干劲和担当精神。实际工作中，不管在哪个领域，改革遭遇的挑战，必是一场触动既得利益、既有格局的运动。唯有敢于担当，才能无私无畏;唯有鼓励敢于担当，才能激发创新。习近平总书记强调，要强化改革责任担当，看准了的事情，就要拿出政治勇气来，坚定不移干。他还具体地提出了三个区分：要把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来才巴上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来才巴为推动发展的无意过失，同为谋

14、取私利的违纪违法行为区分开来。这就是为敢于担当的干部撑腰鼓劲。人民网还说，新的时代，改革需要再深入，思想需要再解放。进一步深化改革肯定有风险，但不改革，党和国家就有危险。利益多元，挑战频出，要依靠基层领导干部在改革一线大胆创新、担当责任;对改革创新先行者来说，风险肯定很大。同时，不是所有的改革创新都能成功，必然面对重重阻力。那么，这个风险由谁来承担？当年，安徽凤阳最早尝试包产到户的18位小岗村农民，是冒着杀头的危险，按下触目惊心的红手印，方拉开中国农村改革的序幕。中国改革开放总设计师邓小平说过，改革不要怕冒一点风险，什么事情总要有人试第一个，才能开拓新路。试第一个就要准备失败，失败也不要紧。因此，如果从决策层面、制度层面，让改革者不背或少背黑锅，不会因失败而万劫不复，他们将更无后顾之忧，改革和创新也将更有效率。允许试错、宽容失败，有助于化解干和不干一个样，干好干坏一个样、干得越多，风险越大，扭转一些地方、一些领域改革创新动力不足、改革创新政策碎片化等倾向。意见出台，国之大幸！